《每日電訊報》5月17日報道稱，盡管經曆了澳洲史上最大規模的就業潮，但仍有近32萬澳人失業2年以上。
2024年3月的失業資料顯示，失業2至10年的澳洲人比整個卧龍崗的人口還要多。盡管自上次聯邦大選以來，澳洲已新增了82萬個工作崗位。
新冠疫情後，勞動力嚴重短缺，促使政府打開移民閘門，以填補空缺。 與此同時，一位招聘人員告訴《每日電訊報》，有些人為了滿足領取Jobseeker的 要求，會申請自己明顯不夠資格的工作。
（圖檔來源：《每日電訊報》）
酒吧業者Craig Laundy表示，他所在的行業極度缺乏勞工，而餐飲業是長期失業者 的理想起點，因為他們有“在職”學習的機會。
“一些長期失業者隻是缺乏信心，不敢走出去一試身手，也不相信自己。” “我更願意雇傭沒有經驗的人，這樣我就不必糾正他們的壞習慣。如果政府願意與 餐飲業合作，我相信我們會很樂意這樣做。”
“當失業率降到如此之低時，很難想象那些目前領取失業救濟金的人會不惜一切代價擺脫這種狀态。這不是嘲諷，我認為這是一個信心問題。”
韓森（圖檔來源：《每日電訊報》）
一國黨黨魁韓森（Pauline Hanson）呼籲全面改革福利制度，防止人們長期失業。 她還呼籲，如果養老金領取者願意，他們可以增加工作時間，而不會影響他們的福 利金。
“我不是說要切斷他們的福利......（但）我們需要推動一個兩到五年的時間框 架，在這此期間你可以領取福利金，但其餘時間你必須工作。”她說，“我們必須确 保我們有勞工。”
招聘人員Graham Wynn也支援對Jobseeker系統進行徹底改革。 “我們仍然會收到（不合格）人員的履歷，今天早上就有一份，有人告訴我‘很抱 歉，我必須把這份履歷寄出去才能拿到我的Centrelink’。”
“她并不具備勝任這份工作所需的資格。就業服務機構沒有責任確定他們做了正确的事情。”
Wynn說，雇主在招聘時也變得更加挑剔。 “那些技能和經驗有限的人真的很難找到工作，他們根本沒機會。雇主隻想要完全 符合他們要求的人。”
最新的就業資料顯示，失業率為4.1%。
Christopher Panagis（圖檔來源：《每日電訊報》）
*從疾病中恢複過來并重返工作崗位*
卡車司機Christopher Panagis在12月因感染住院，他的身體狀況迫使他在緊急住 所休養期間，繼續領取Jobseeker。
“我現在正在找地方住。是以隻要我找到住的地方，我就能重新找到工作。”
對于那些不急于脫離Jobseeker的人，Panagis表示，“他們一定在某個地方存了錢”。 “我什麼都沒有，沒有存款。是以我隻能靠這個過日子。”
*工作對心理健康至關重要*
Villawood居民Nicole Hailes因童年創傷導緻精神崩潰，在從事了八年事先串通的人工作後 于2009年失業。 直到2017年，Hailes才得以重新在學校食堂做臨時工，然後于今年1月在殘障人士服 務領域找到了一份固定工作，同時還在學習。
“我不想過這樣的生活。我已經40歲了，在某種程度上重新走上正軌。我對他們 （Centrelink）說‘你們認為這是我想要的生活嗎？我不想依賴别人給我錢’。” “（找到工作）給了我一個目标，一個每天起床的目标。它給了我責任。”
“收到那封告訴我我不再符合Jobseeker要求的信，讓我覺得天哪，我終于做到了。 這一直是我的長期目标。”
Nicole Hailes（圖檔來源：《每日電訊報》）
Hailes說，通過開始當臨時工，她重新獲得了重新就業所需的信心。 “是我的心理健康讓我崩潰了，你會變得麻木，你不在乎，因為你不想活了。”
“我通過一個項目找到了臨時工作，這幫助我建立了自信。” 臨床心理學家Adam Guastella說，“就業已被反複證明對于長期改善心理健康和幸 福感絕對至關重要”。
“就業具有巨大的影響，它讓人們對自己的日常成就充滿信心。”
“它為人們提供了結構，讓你有地方可去，可以與人互動。”
“當人們失業時，他們的自信心和心理健康會受到影響，并可能導緻人們難以重返 職場。”