如果有這樣一份工作擺在你面前
它月薪4萬，上不封頂
一天工作僅需4個小時
還沒有KPI、包吃包住
你是否會心動？
這份工作就是
“兒童成長陪伴師”
近日，在各大社交媒體上
突然湧出大量“兒童成長陪伴師”的
招聘貼以及經驗分享貼
有的文章用歲月靜好的工作内容吸引懷揣着高薪求職夢的求職者，或是以過來人的身份科普這份職業背後存在的不少坑，但卻希望你成為下一個“兒童成長陪伴師”。類似文章吸引了衆多求職者的目光。
“兒童成長陪伴師”到底做什麼？
聽起來如此美好的工作
真的存在嗎？
據各類分享貼描述，“兒童成長陪伴師”的工作内容主打一個“陪伴”，陪孩子學習、運動、玩耍，在陪伴中觀察孩子的習慣并引導調整。但目前人社部尚未對這個職業有一個明确的定義和分類。
不繳社保
起薪随意翻倍
記者以應聘者的身份前後聯系了多家在社交平台擁有一定粉絲量的機構。第一家機構的從業人員透露，由于工作地點是家庭，是以無法繳納社保，也不用納稅。一開始從業人員告訴記者起薪隻有8000元。但記者質疑網上顯示的“高學曆可以月入上萬”“上不封頂”等詞是否為噱頭時，從業人員立馬改口，稱起薪可以給到16000元左右。
而另一家機構則告訴記者，“中介抽成”在這個行業裡也是屢見不鮮。根據抽成規則，服務費是第一個月工資的20%，如果沒有做滿一個月，那就按實際工作時間占一個月的比例退還服務費。而且一次付費，可以包3個月工作。
記者調查還發現，多家機構要求求職者提供英文自我介紹視訊，一家機構還直言學曆隻是一方面，重要的還是看英語口語以及經驗。
但這行真如描述一般
錢多還輕松嗎？
來自上海的辛辛（化名），是一位月薪4萬的“兒童成長陪伴師”，在入行之前，她曾是一名有着十多年工作經驗的“教培人”。截至目前，她隻服務過一個家庭。她告訴記者，網上說的收入上不封頂太誇張了，而且“兒童成長陪伴師”的實際價值并沒有比對到高薪。她坦言，一個剛畢業的名校大學生肯定談不上教育理念，硬性條件固然是好的，但是核心還是能不能帶好孩子。
辛辛還指出，求職者為了高薪而來，而家長渴望找到優秀的“兒童陪伴師”，兩者之間的需求沒有構成良性循環，而且“有太多不懂教育的人在做教育”。
00後海歸苗苗則剛剛進入這個行業，她告訴記者，這份工作更像是傭人。她不僅需要輔導工作，還需要負責兒童的起居，而且雇主對于家庭環境的要求近乎嚴苛：洗完澡不能有水漬在玻璃上；地上不能有一根頭發；床單要鋪好沒有褶皺……對她而言，能按照要求完成就已經花費了大量的精力。
而Laura和幾位合夥人在上海專門成立了一家相關咨詢服務公司，但是做這行并沒有想象中很容易賺錢。她直言，“兒童成長陪伴師”賺的就是20%的人的錢，此外，這份職業面對的孩子大多在2-10歲，太小需要育兒嫂，超過10歲則更需要單學科的輔導。
雇主與Laura溝通成長陪伴師的回報
而關于社保，Laura表示，目前許多機構無法給求職者繳納社保的原因是，機構并沒有直接和求職者簽署勞務合同，而是給求職者和雇主之間搭建一個溝通的橋梁，收取一定的中介費用。雖然有些雇主會把“兒童成長陪伴師”的社保挂靠到自己的公司，但也是少數。
但是也有網友對于
這種形式的工作産生疑問
“兒童成長陪伴師”和“家庭教師”
有什麼差別？
它是否在打擦邊球
實際上是做學科教育？
辛辛告訴記者，在她的工作内容裡，其實并不會參與到孩子的作業輔導，更多是傳授的是一些教育方法，“我覺得‘兒童成長陪伴師’更多是從根上去解決教育問題，用正面的語言去影響孩子。”Laura也表示，他們希望可以弱化學科教育在兒童成長陪伴師身上的作用，提倡陪伴師能引導孩子的學習習慣和行為習慣，包括三觀的樹立。
Laura還指出，很多人接觸這個行業，是看中了社交媒體上自媒體的各種宣傳，将其當作緻富的途徑。但是畢業生還是要想清楚進入這個行業的目的是什麼，雖然它能實作财富的積累，但是這份工作光鮮的背後也有着想象不到的辛酸。
21世紀教育研究院院長熊丙奇指出，有些機構把學科教育訓練老師包裝成為“兒童成長陪伴師”，實際上是在打擦邊球，對學齡前兒童和國小生進行學科教育訓練是現在教育部門明确反對的行為，“不能将家政服務當作學科輔導，更不能代替親子陪伴。家政服務的職責、學校老師的職責和家長的職責，這三者之間不能混淆。”
上海新聞廣播綜合自新聞晨報
編輯：王哲嫣
責任編輯：嚴萍