前兩天文章說了海南IT網際網路相關資料提到公司數量很多，但招聘的崗位很少的問題，但由于隻是簡單截圖了相關招聘資料做就吐槽招聘資料少。可能資料次元太少、沒做橫向對比，導緻看上去不太不太科學、客觀。但該篇文章的結論是否有問題呢？
公司增、稅收增、人員不增的說法是否站得住腳，這篇文章将主流招聘網站的資料全部納入對比，并從中取崗位數量最多的招聘資料進行簡單分析；
本篇文章抓取了6月24号智聯招聘、前程無憂的資料，6月23号拉勾網、BOSS招聘資料，使用的關鍵字分别為：Java、大資料、UI設計，并無其他過濾條件；
從中的确發現了個問題，海口的公司招聘中在拉勾網釋出的資料極少，幾乎隻是智聯招聘的零頭，難道是被前程無憂收購了拉勾網沒落了異或是相比北上廣深不同拉鈎網在海口這樣的二三線城市沒有市場，但什麼原因并不重要，這裡關心的隻是上篇文章的結論占不站得住腳；
單個公司在多個平台釋出招聘資訊比例不小，下面就拿崗位數量最多的，也就是智聯招聘的Java關鍵字相關資料做個簡單分析；
從上圖看上去招聘資料崗位數并不少，Java達到198個，大資料也有111個，但真是這樣的麼？因為該招聘查詢貌似都不是精确查詢，有模糊查詢得到的資料，還有招聘的更新時間是否為1個月内的，超過一個月不更新還在招人的機率比較小，半年不更新就可以說幾乎不再找人了吧；
那有沒有這樣的資料，有多少這樣的資料，下面主要那崗位數最多也就是Java的崗位資料做簡單分析，詳情往下看圖表分析結果；先來看張Java招聘的崗位雲圖；
智聯Java雲圖
咦，搜的是Java啊。
怎麼很明顯就看到了其他崗位，Android開發雖然也可以用Kolin但多數可能還是用Java勉強算不是問題，但還出來了軟體實施工程師、網絡安全、Linux工程師、測試工程師等這些崗位，明顯這些和Java關聯都不大；
有不是Java的崗位，但到底有多少呢，下面繼續看；
非Java崗位雲圖
上面圖檔為崗位名稱不包含：JAVA|開發|研發|程式員|架構|軟體工程師，所生成的圖檔；
從上圖可以看出通過Java關鍵字搜尋出來的崗位，非Java崗位（JAVA|開發|研發|程式員|架構|軟體工程師）的比例為27.5%，Java崗位為72.2%；
從上面圖檔可以看到Java搜尋出的總崗位數為198個，其的27.5%就是55個，72.2%為143個崗位，從這143個崗位看看有多少家公司；
前面隻看了崗位的相關性，下面接着從時間的次元來看看這些崗位資料的有效性；
從上面時間次元的雲圖可以明顯看出，6月、4月、1月、12月、5月，明顯存在久不更新資料，那這些資料有多少，由于目前已是月底是以簡單的把時間分為三組，而不是以天的次元：當月、今年、去年；
當月：6月份資料
今年：小月6月份資料，不包括當月
去年：大于6月份資料（由于資料不存在手動設定時間的可能）
資料越老可以說資料的有效性越差，下面分别看看各種時間資料的比例、數量等；
去年到現在沒更新過的有6個，今年更新過（不包括當月）的有61個；當月更新的崗位僅有131個，去掉重複的公司後，僅剩79個崗位也就是說當月更新的招聘公司僅有79家公司；
從上面的圖表中可以看出當月、今年、去年的各種資料比例，當月的資料可以說品質最高，招人願望強烈随着時間的延長或招到人或不招人了，資料品質随着時間的久遠品質越低；
看完了崗位、時間兩位次元的簡單分析，之前所說的：公司增、稅收增、人員不增，是否站得住腳呢，軟體園4000多家公司，複興城700多家公司，還有各種創業園區，軟體園在老城，會不會招聘資訊寫澄邁呢，換了城市搜尋結果隻有十多個；
五千多家公司但如果隻有200多個崗位招聘、、Java崗位81個公司招聘是人員比較穩定還是别的其他問題呢，看官自己判斷；