程式員崗位考核方式

程式員組内考核：

1.工作量大小    

2.工作效率高低

3.工作進度快慢

4.代碼品質

5.bug 數量，考察代碼品質和态度

6.相關文檔書寫品質

7.技術考核： 組内成員每人出n道題，之後互相解答，檢視最終成績，出題範圍可以局限在某本書中。

8.責任心

9.代碼的規範性

組間考核：(考核方式在組内考核的基礎上添加)

考核産品經理：

            1.需求是否講解透徹

            2.需求是否自己清晰了解，一些細節是否考慮到

考核測試人員：

           1.測試用例寫的品質

           2.測試的粒度

           3.測試人員定位問題的能力

考核UI設計師：

           1.設計的品質

           2.标注是否細緻

           3.切圖是否完善