甯國：在疫情防控一線采取十項措施 加強幹部考察識别和選拔使用

目前，全國上下正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰的關鍵時期。越是重要關頭和關鍵時刻，越能鍛煉幹部、考驗幹部，也越能識别幹部。為認真落實省委組織部《關于為打赢疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證的通知》精神，近日，甯國市出台《關于在疫情防控一線加強幹部考察識别和選拔使用的十項措施》，采取“三到位三詢問”方式，重點考察“六個怎麼樣”，不斷激勵引導廣大幹部在疫情防控鬥争中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，全力打赢疫情防控阻擊戰。           

　　一、動員激勵廣大幹部在疫情防控一線經受鍛煉

　　1、搭建一線鍛煉平台。将疫情防控一線作為發現、培養、鍛煉幹部的重要平台，動員鼓勵和抽調幹部參與疫情防控工作，對表現突出的及時納入市委科級後備幹部人才庫，進行重點培養和管理。

　　2、納入幹部考核體系。将疫情防控工作作為黨政上司班子和上司幹部考核評價的重要内容，考核結果作為評先評優、選拔使用、晉升職級、職稱評定的重要依據。

　　二、深入考察識别疫情防控一線幹部的具體表現

　　3、突出考察識别重點。重點考察“六個怎麼樣”，即政治意識強不強、疫情摸排明不明、防控責任實不實、堅守崗位在不在、不畏艱險敢不敢、防控效果好不好。

　　4、靈活考察識别方式。采取“三到位三詢問”的方式，即深入一線到位、專項督查到位、談話調研到位，詢問幹部在疫情防控鬥争中的政治表現、詢問幹部對疫情防控工作推進的具體情況、詢問幹部在基層群衆中的社會反映。

　　5、加強考察識别記實。抽調精幹力量組成若幹考察小組，跟進和嵌入疫情防控一線，從正反兩個方面對工作表現突出和敷衍塞責的人員進行詳實記錄，記入幹部考察檔案。

　　三、大膽使用疫情防控一線表現突出的幹部

　　6、堅持一線選拔幹部。對表現突出的及時提拔使用、晉升職級、聘用專業技術職務，特别優秀的可以大膽破格使用。

　　7、充分激勵鼓勵幹部。對工作成效明顯的在評先評優中優先考慮，年度考核可直接定為“優秀”等次、優先聘任專業技術職務，不占用本機關名額職數。

　　8、及時宣傳表彰幹部。通過報紙、電視、網站、微信等媒介廣泛宣傳報道典型事迹和先進人物，及時予以表揚表彰。

　　四、不斷強化疫情防控一線幹部的監督管理

　　9、深化幹部教育監督。堅持疫情防控在哪裡，教育監督工作就跟進到哪裡。對疫情防控工作中認識不到位，不敢擔當、作風飄浮、推诿扯皮、工作敷衍應付的幹部，及時采取提醒、函詢、通報、誡勉等方式處理，督促其履職盡責。

　　10、加大組織處理力度。建立“戰時”幹部調整使用機制，對疫情防控工作落實不力、關鍵時刻擅離職守、臨陣退縮或不服從指揮造成一定社會影響或損失的幹部，及時進行組織調整或組織處理。對失職失責應當給予紀律處分的幹部，及時移交紀檢監察部門追究紀律責任。