山東獨生子女養老補助是多少？

山東獨生子女養老補助，發放對象是獨生子女父母是企業職工的，具體标準是多少？

根據山東人口與計劃生育條例規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在機關按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。

是以，山東的獨生子女養老補助發放管道是企業職工的所在機關，發放标準跟設區的市上年度職工年平均工資挂鈎，發放30%，計發比例是非常高了。從現實來看，一些山東的獨生子女父母可以領到2萬元以上的養老補助。

舉個例子——

青島2020年全市機關就業人員年平均工資為81231元，照此标準計算，計發30%的養老補助就可以達到24369.3元。

由于獨生子女養老補助标準較高，而且是由企業承擔，遭遇到了落地難。一些企業為了減少支出，會選擇不給企業職工發放這筆養老補助。所在機關不發，退休職工也就沒得領。

是以，山東省也曾經專門釋出通知，要求認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助的有關規定。如果是屬于困難企業或者确實無力解決的破産關閉企業，養老補助由同級人民政府統籌協調解決，縣(市、區)人口計劃生育部門負責發放。

但是如果企業有能力支付養老補助但是不支付的，有關部門應當負責督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

對于山東的企業退休人員，如果是獨生子女父母，所在企業不發放養老補助，那麼可以去仲裁或起訴。

獨生子女養老補助将迎來修訂

需要說明的一個情況是，山東省人口與計劃生育條例将會修訂，2022年1月3日結束了公開征求意見。

征求意見稿提出，退休或者年滿60周歲時，領取一次性養老補貼或者定期領取獎勵扶助金。養老補貼标準以及發放辦法，由省人民政府另行制定。

是以，等到山東省人口與計劃生育條例修訂後，養老補助标準會另行制定，預計會迎來調整和變化，具體以正式通知為準。在新的标準出台之前，目前還是執行的上年度職工年平均工資的30%的養老補助。

山東的企業退休人員，你領到過養老補助嗎？多少錢？歡迎留言分享。

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