DeepMind聯合創始人蘇萊曼從谷歌離職：管理風格曾遭質疑

鞭牛士 1月22日消息，據報道，谷歌旗下人工智能（AI）子公司DeepMind聯合創始人穆斯塔法・蘇萊曼（Mustafa Suleyman）已經從谷歌離職，加盟風險投資公司Greylock Partners。

在過去的 7 年裡，總部位于倫敦的DeepMind在人工智能領域取得了突破，但難以確定其技術被其谷歌“合乎道德”地使用。

據悉，DeepMind于 2010 年在英國成立，蘇萊曼是DeepMind的三位創始人之一。2014年，DeepMind被谷歌以5億美元收購。現在，蘇萊曼離開了公司，成為矽谷風險投資公司Greylock Partners的合夥人。之前，蘇萊曼也曾引發争議，其中包括員工抱怨其咄咄逼人的管理風格。

被收購後，DeepMind試圖與谷歌保持一定的距離，確定一種使其免受商業壓力的研究氛圍，并試圖為其強大的人工智能技術設計出一種治理結構。DeepMind的首次嘗試是，建立一個獨立的人工智能倫理委員會來監督其工作，但成效甚微。後來，DeepMind又試圖建立一個法律架構，使其在谷歌内部擁有更多獨立性，但未獲成功。

在昨日公布的與 Greylock 合夥人裡德・霍夫曼（Reid Hoffman）進行的談話錄中，蘇萊曼表示：“我們在試圖組建倫理委員會的方式上犯了許多錯誤，我不确定能不能說它絕對成功。但我确實認為，激進的實驗在這裡是必不可少的。而且，我們也嘗試了不同的監督委員會，不同的道德章程，以及不同類型的研究。”

在談到科技行業在這一領域的更廣泛努力時，蘇萊曼表示，圍繞技術平台、軟體，當然還有人工智能，還有許多問題沒有解決。事實上，谷歌本身也在為“如何在人工智能發展中引入制衡機制”而苦苦掙紮。

谷歌成立一個獨立的人工智能倫理委員會的計劃，因員工對該委員會組成的抗議而泡湯。此外，谷歌的兩名人工智能倫理主管也離開了公司。

2019年，在DeepMind員工抱怨其管理風格後，蘇萊曼被迫離開DeepMind，進入谷歌總部，擔任AI産品和政策副總裁（失去了之前的一些職責）。在談到員工的抱怨時，他說：“我真的搞砸了。我要求很高，而且相當無情。我設定了一些相當不合理的期望，導緻一些人的工作環境非常惡劣。我對此感到非常遺憾。”

2016年，DeepMind的人工智能程式AlphaGo戰勝了世界冠軍、南韓圍棋高手李世石，DeepMind從此而聞名。2020年，DeepMind使用人工智能來預測蛋白質如何折疊成不同的形狀，這被譽為一項突破，在藥物發現等領域大有用武之地。