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去你的,奮鬥逼,别把加班文化帶到微軟來

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和一個不是程式員的朋友吃飯,他竟然聊到了“華為阿裡員工跳槽到微軟後被一部分員工抵制”這件事,他說,“我就納悶了,你作為一個程式員不知道這件事嗎?怎麼不見你寫篇文章闡述一下自己的觀點呢?”

有點冤,真的是,我特别想闡述自己的觀點,“去你的,奮鬥逼,别把加班文化帶到微軟來”,雖然我沒在微軟工作,有點閑吃蘿蔔淡操心的嫌疑。

但是,我還是想要奉勸那些奮鬥逼,别搶同行飯碗啊。你在華為阿裡加班可以,對吧?華為崇尚狼性文化,阿裡加班也是業内有目共睹,但是,兩家公司都還算說得過去,給加班費啊。

加班當然累,不累才怪,華為阿裡的員工也是人,又不是機器人,但一看年底的績效獎,真香啊,于是對天大喊一聲,“扶我起來,勞資還能再戰五年!”

但微軟不一樣啊,人家是外企,長期以來就沒有加班文化,去那的員工都是追求工作惬意、生活惬意的雙重快樂的。華為阿裡的員工跑過去,無償的加班,意味着什麼?

同僚:你是讓上司覺得我不努力嗎?你一個人幹了兩個人的活,公司還要我幹啥!

上司:是我的工作沒安排好,讓你拼命加班成這個鬼樣子,我怎麼給我的上司交差啊?

這就好像,本來微軟的員工幹得好好的,每天工作八個小時,下班就走。上司也是按照這個節奏排的工作進度,大家一片祥和。

結果奮鬥逼過去了,下班後不走,一天幹 12 個小時的工作。我相信阿裡華為跳槽過去的員工都是很優秀的,工作幹得很漂亮,幹着幹着,上司發現,“是我安排工作不合理嗎?為什麼沒到 deadline 就任務完成了呢?我得檢討。”

有這種自我檢討的上司,我覺得還是好事,要是換成是有另外一種覺悟的上司:“你們這群人,能不能像 SXB 學學, 你們看看人家,多積極,我要求是月底完成,人家月中就完成了,你們這群廢材,滾去加班去!”

瞧瞧,瞧瞧,行業風氣就帶壞了。造成的結果,就是,不加班的員工就是消極怠工,就要被淘汰,關鍵是加了班還沒有加班工資啊!

就像現在的學生報補習班是一個道理,本來大家上完學就是玩,成績好不好,全靠在班上的表現。結果,有些家長帶頭給孩子報了補習班,成績一下子就趕超了别的同學,于是更多的學生被家長逼着去上補習班。

後果就是,學校放假了,學生卻沒有放假。老師看似放假了,但可能跑去補習班了,也變成沒有假期的了。沒有假期肯定累啊,怎麼辦?隻能上課的時候應付一下差事。然後呢,教學品質下降了,學生厭學了,整體教育水準并沒有提高。

當然了,這隻是我的推測,我相信老師都是盡心盡責的。隻不過,既然學生們都去上補習班了,那受益者是學生和老師嗎?我想應該是補習班吧!

一想到這,我就覺得挺悲哀的。替學生悲哀,替微軟的部分員工悲哀。

微軟之是以不加班,是因為人家起步早啊,早就是帝國了。國内的網際網路公司,比如說阿裡和華為,雖然非常優秀,但起步的晚,要想追上節奏,加班是一種途徑,但好歹給錢多,還能忍。

但把加班文化帶到一家不需要加班的公司,這就是砸别人的飯碗啊。微軟的員工我相信能力也不差,對吧?如果這部分人想要拿更多的工資,沒準就跳槽到阿裡和華為了,但人家不想要這樣,就想舒舒服服上個班,況且掙得也不算少。

我一直強調,有必要的時候可以加班,但不要把加班作為一種文化,一種制度。喜歡加班的人就去需要加班的公司,不喜歡加班的人就去不需要加班的公司,這是合理的,正常的,對吧?

一個喜歡加班的人非要去不需要加班的公司,并且無償地加班,那就是對别的同僚不負責任啊,我要是微軟的員工,我不僅會抵制,還要錘爆這些奮鬥逼。

加班意味着什麼?除了任務量大,時間緊,另外一層原因就是,工作效率低。

人總是要休息的,對吧?如果加班多,休息的時間就少;休息的時間少,人就容易憔悴;憔悴了,就想。。。。。。摸魚。奮鬥逼也是人,也得摸魚,這個邏輯是能講得通吧?

看似工作了 12 個小時,可能摸魚了 4 個小時,實際工作了 8 個小時。要是都需要加班的話,那些沒有摸魚經驗的員工就倒黴了,工作了 12 個小時,卻隻能拿 8 個小時的錢,你說虧不虧?

抵制是對的啊!

另外,我再說一點。任正非追求狼性文化,可以有,馬雲追求 996,修福報,可以有,但我還是勸他們倆偷偷摸摸在自己公司執行就對了,沒必要明目張膽地對外界宣稱啊!

這應該屬于公司的商業機密才對,要保密。

這麼肆無忌憚地宣稱,就會被一些黑心老闆利用啊,這群家夥又不想給錢,還想讓員工不畏加班,不念加班。

造成大家都累、都掉頭發的局面,你說,這鍋應該誰來背?換做你是微軟的員工,你抵制不抵制?

想加班,回家加啊。别在公司浪費公共資源,對吧?公司一般都是商業用電,電費比家裡要貴點。

不丹是一個很佛性的國家,GDP 可以排在全世界最後一位,但幸福指數卻可以排在第一位。咱總不能批評不丹的人民不努力,不奮鬥,落後就要挨打吧?

很多明星結婚都要跑到不丹去,最有名的就是梁朝偉、劉嘉玲夫婦,為什麼?梁劉夫婦在工作上已經很努力了,好的作品也很多,但人家也想享受一下生活,多一點浪漫。

人活着,工作很重要,因為衣食住行都需要 money,但工作之外,還要生活,還要幸福,還要健康,還有很多有趣有意義的事情去做。既然不想在華為阿裡待着,去了微軟,就要遵守人家的企業文化,那就是不加班,工作之餘的那點時間多陪陪家人,多讀讀書,不香嗎?

以前我十分不了解“内卷”這個詞,現在我終于明白了。就好像搶火車票,有人為了搶到火車票就開發了搶票軟體,然後搶到了,就逼得其他人也得用搶票軟體,否則搶不到,但票的總數是沒有變的,對吧?最後大家還是搶不到票,隻是開發搶票軟體的人賺了。

同樣,本來微軟的員工都是工作 8 個小時,結果華為阿裡的員工跑去加班,最後逼得所有員工都加班,掙得錢有變多嗎?受益者是誰?老闆啊,好車變豪車。

也就是說,“内卷”意味着大家都損失了,隻有一小撮人受益了。跑去不需要加班的公司加班意味着什麼?意味着久而久之,那些不需要加班的員工也得被逼無奈走上加班之路,太需要抵制了對不對?

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