物業管理工作心得體會_心得體會
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，進而找出解決問題的辦法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編幫大家整理的物業管理工作心得體會_心得體會，希望對大家有所幫助。
物業管理工作心得體會_心得體會1
經過公司上司的精心籌劃與各職能部門的協同下，物業總公司于2月27号在會館員工之家，對我們物業班組以上的人員進行了全方位細緻的教育訓練。無論從工作的細節還是人生的規劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業化，從責任感，從規範化的管理等都有了一個深刻的認識。在這裡向公司的上司能夠給予我們這樣學習的機會，為這方面教育訓練所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平台，但更希望公司給予我們提升所需要的學習的機會，讓我們認識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業，讓我們更加的專業為公司服務。
聶總的教育訓練，告訴我們要不斷的學習，給自己更多的曆練機會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業後日積月累的知識的累積，然後将知識轉化為技能。對于半路出家的我更應該不斷的給自己充電，學習相關的法律法律，學習相關的管理知識等。給自己制定好自己的人生規劃，長期目标與短期目标結合！“無目标，沒進步”練好基本工，然後朝着目标執着前進。氣度決定格局，素質決定命運。職業物業人應該有一個良好的形象與談吐！金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業，為避免出現社交的尴尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業知識教育訓練，讓我們對服務有了一個全新，深層次的認識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據。做為一個項目經理必須首先對服務有更深層次的認識，讓自己的言行影響大家為我們的業主服務。通過大家的努力讓我們的業主獲得超過心理預期的.服務，讓我們的業主更加的信任我們。服務不能停留在理論上，通過這次教育訓練我們将服務标準落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業将參照我們的服務标準，能做到的堅持，有差距的及時改進，不能做到的，尋找原因，及時改進，結合公司的規章制度，開展自檢，總結，定期回訪客戶把服務提升上去，拓展公司的品牌影響力！
朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細微的講解等級服務标準，并指明各個小區存在的問題與差距。龍庭的現狀與對應的等級服務标準還存在很的差距與不足，通過這次教育訓練，我們項目将把項目各部門對應的等級服務标準分發到對應的各部門，讓我們的小組長認真研讀了解等級服務條款，尋找差距，哪些是沒有做到的，為什麼沒有做到，什麼時候能夠做到位。将小區的等級服務标準融入到管理的理念當中，對未達到标準的事項能及時處理的及時處理，主觀影響的，立即整改，定時定期對項目人員進行相關的教育訓練，改變以前的管理，向品質生活靠攏，認真貫徹“從心出發，用心發現，無微不至，盡善盡美”！将龍庭的物業服務提升到新的高度！
徒有理論也是不夠的，怎樣将理論結合到實踐中去，湯總給了我們物業人十個心态。其中的老闆心态印象深刻。隻有将自己融入到這個公司中，将公司的事情視為自己的事情，用老闆的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心态不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老闆，更對不起自己。要讓這種心态融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認識到：這是“我”的事情！
通過這次教育訓練，使我對物業這個行業有了更深刻的認識，做好物業看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業知識，積累經驗，良好的心态。我們希望公司能夠給我們提供更多學習的機會，龍庭項目全體人員将本次教育訓練内容融入到日常管理工作中，為我們物業公司的整體目标的實作而努力！
物業管理工作心得體會_心得體會2
為全面推行企業規範化管理，加強國基集團内部的溝通交流，4月8日下午，國基實業公司全體員工在集團辦姚老師的帶領下，來到國基物業公司參觀學習。參觀考察中，首先聽取了物業公司辦公室司馬主任關于企業規範化管理情況的介紹，接着，實地參觀考察了物業公司辦公環境、檔案管理等軟硬體建設。通過參觀、考察、學習，全體員工觸動很大，感觸很深。
當我們的參觀團隊進入物業辦公區的時候，辦公室布置整齊劃一，員工着裝正式統一，給人一種爽心悅目的感覺。令人驚訝的是，我們一群人的突然出現，物業公司正在工作的員工沒有受到絲毫影響，仍有條不紊的進行自己的工作，僅此一點，足以說明物業公司的員工隊伍無疑是一支紀律性很強的團隊。
接待我們的物業辦公室司主任帶領我們參觀了物業公司，并針對一些工作做了細緻深入的介紹，從員工日常行為管理、桌面物品擺放、檔案管理、考勤制度和車輛管理以及會議室的布置和利用等，其管理的細緻到位，是令人佩服的。就桌面物品擺放來說，物業公司對桌面擺放多少東西、擺放位置，都有具體明确的要求。正是這種細節的管理，才給人以整齊劃一的印象。對于考勤管理，物業公司的嚴肅認真也值得我們學習。考勤記錄的改動必須有總經理簽字許可。集團辦姚老師的一句話給我們很深刻的印象：考勤，彰顯一個人的誠信，按時上下班，就是履行自己對企業的誠信義務。
最後，我們參觀了物業的會議室，他們因地制宜，節儉開支，利用開發可利用空間，并且将會議室和活動時巧妙地結合，做到開會、活動兩不誤，既又節約場地，又節約了開支；他們還利用頂層可利用空間，開辦了員工小食堂，既解決了員工的吃飯問題，又展現了公司對員工的關懷。這些，都給我們以有益的啟迪。
此次參觀考察，我們感觸最深的一點是他們實施規範化管理所取得的成果，比如：企業文化，員工精神面貌，檔案管理等。物業員工良好的精神面貌給人一種生機勃勃的感覺，也讓人看出企業的活力和生命力。通過此次參觀學習，我們深深感受到還有很多的工作等待我們去完善。
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