保險教育訓練收獲感言（精選6篇）
在學習、工作或生活中，我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法，這時可用寫感言的方式将其記錄下來。但是寫感言有什麼要求呢？下面是小編整理的保險教育訓練收獲感言（精選6篇），歡迎大家分享。
保險教育訓練收獲感言1
20xx年2月-20xx年4月，我在中國人壽保險公司青島分公司進行了為期兩個月的實習。
中國人壽保險股份有限公司是中國大陸最大的專業化商業人壽保險公司，是中國内地第一家在美、港兩地同時上市的金融企業，XX年被《歐洲貨币》評為“亞洲最好的保險公司”，XX年度世界500強企業評選中，中國人壽保險股份有限公司再次入選世界500強，排名也大幅度上升。中國人壽連續8年在保費收入、資産總額、客戶規模和市場占有率上排名業界第一。中國人壽擁有長期忠實客戶億人，短期保單客戶億人，為6億多人提供了人身保險。
我實習的部門是該公司的教育訓練部，教育訓練部的職責是對本公司的保險推銷人員(即外勤人員或業務員)進行系統的、專業的教育訓練，幫助他們掌握推銷的方法，提高他們的推銷技巧，進而提升公司的業績。
(一)推銷工作的重要性及其特點
人身保險是以人的生命或身體為保險對象的，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因導緻的死亡、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式。是以，以經營人身保險為主的保險公司所提供的産品就具有無形性、同質性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國這樣一個儒教的過度裡人們大多忌諱談論這些話題。是以即使人們有巨大的保險需求，也很少有人主動的去購買保險産品。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險産品，引導客戶發現需求，激發客戶實作需求，推銷公司的保險産品，提高公司的業績，提升公司的形象。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提。
人身保險的推銷工作具有一些特點：
第一，推銷工作具有服務性。這種服務性表現為：首先是在顧客購買之前，推銷人員應根據客戶的需要，幫助其設計保險方案，選擇适當的險種;其次在顧客購買之後，根據客戶保險需求的變化和新險種的出現，幫助顧客調整保險方案，確定其财務穩定;再次當保險事故發生或期限屆滿時，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務。
第二，保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是一種合同，也是一種家庭經濟計劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫學、金融投資、社會學方面的知識，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來的經濟計劃和投資方向及客戶的心理狀态和消費習慣。
第三，推銷工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶着想，提供給客戶優質的保單，使客戶在遭遇不幸時及時得到經濟幫助，渡過難關，自然會受到人們的尊敬。
第四，推銷工作靈活自由。人身保險推銷工作可以由保險員根據自己的情況選擇工作時間、對象及地點，按照個人的計劃自由調整安排。
第五，推銷工作還有獨特的工作程式和工作要領。是以，任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的教育訓練與開發。
(二)中國人壽保險公司的教育訓練體系
公司有專業的梯級教育訓練體系，包括員工基礎學院、成功創業學院、進階幹部學院、終身進修學院逐級遞進，系統教育訓練，有專兼職講師講授。對于外勤員工具體地講，由公司教育訓練部統一來組織的教育訓練有：新人教育訓練、銜接教育訓練、轉正教育訓練、業務經理晉升教育訓練、代理人資格考試教育訓練、PTT(兼職講師)教育訓練等。而外勤人員回到各自的區上還進行單獨的教育訓練。可以說教育訓練是從外勤人員入公司的第一天就開始陪伴着他(她)的成長。公司的教育訓練内容相當全面，從中國人壽的曆史、禮儀到主顧開拓、條款講解、增員、轉介紹到推銷哲學等等。中國人壽保險公司煙台分公司從開業到現在取得了驕人的業績，這于他們擁有一支優秀的教育訓練隊伍是分不開的。公司教育訓練部的老師為外勤人員建構了一個良好的教育訓練架構。
(三)中國人壽保險公司煙台分公司的教育訓練架構
1、教育訓練需求分析
由于保險是服務性行業技術沒有專利性，是以為了防止偷師的現象一般是有内部人員來進行需求分析的。他們通常采用面談或問卷的方式了解公司外勤人員需要哪些教育訓練，再與公司的目标相結合，制定教育訓練的内容等。
2、教育訓練設計
每一個教育訓練班以前，教育訓練部的老師都會先寫本次教育訓練所希望的結果，描述需要學員掌握的技能、知識或所需改變的态度及學員紀律表。提前一個星期通知各地區的人員管理者，讓他們通知各位參訓學員準時到場。教育訓練老師還要安排教育訓練課程、聯系講師;與飯店協商場地;準備教育訓練所需的各種物品等。
3、教育訓練實施
每一個教育訓練班開班的第一個半天都是班務活動。主要由老師介紹學習的目的、學習中應注意的問題，激發學員學習的興趣。然後把班級分成幾個小組，給每個小組提供一張宣紙和幾支彩筆，由他們給自己的小組起名、組歌、口号，選出組長等，再進行一些小活動，既互相競争又互相協作。課程一般采用多媒體課堂講授式，中間穿插一些小遊戲來調節氣氛。
4、教育訓練評估
教育訓練部的老師每天要對教育訓練情況進行總結，即每天把教育訓練情況回報到各個區上，讓區上的人員管理者了解學員的學習情況。
保險教育訓練收獲感言2
這次公司也是組織我們進行了一次教育訓練，讓我們更加的了解了保險的一些産品知識，銷售的技巧，以及工作的一些方法，我也是在這次的教育訓練裡面收獲了一些，有一些感悟和心得。
對于産品的知識，雖然之前的銷售過程之中我們也是很熟悉了，但是這次産品的經理也是再次的跟我們講解，除了以前的險種，還有新的險種，通過教育訓練，讓我對于這些險種有了更深一個了解，也是讓我明白以前熟悉的也是比較的淺顯，但是這次産品險種教育訓練讓我也是明白，越是了解了我們的産品。那麼我們在推薦給客戶的過程之中也是能更好的顯示我們的專業性，而且我對産品的了解有了加深之後也是察覺到以前我在銷售之中，一些訂單沒有成功的原因也是由于對于客戶的分析，對于産品的了解還是不夠的，如果再讓我去銷售一次，那麼成功率也是會高很多了。
銷售的技巧也是之前其實我也是有了解，但是由于工作之中的忙碌也是很多的情況忽略了，而且一些技巧也是沒有運用得當，而這次經理利用一些我們工作之中遇到的情況來做講解，也是讓我更加的體會到，不同的客戶也是會要用不同的方法來去面對，而且也是讓我知道，以前一些自己覺得不錯的技巧，其實也是還有完善，還有提升的空間的，隻要自己把這些方法多去思考，多去嘗試，銷售的過程是在變化的，同時不同的方式也是要靈活的來運用，通過教育訓練讓我也是知道，其實我的銷售工作提升的空間還有很大，我也是要繼續的努力，去做好，這樣業績也是會更加的好。
教育訓練是一種學習，也是一種反思，通過同僚的一個分享，經理的一個講解，讓我知道，其實我們也是不能隻顧着做好工作，去提升業績的，而是也要多想想怎麼優化我們的工作方法，如何能更有效率的做好事情，這些雖然看起來耽擱時間，但是做好了，工作的經驗增長了，自己其實工作起來也是更加的有效率，業績也是會有提升的，不能說隻忙着工作，而不是優化方法，那樣也是不好的，并且我也是知道，隻有多思考，那麼才能讓自己能更好的運用銷售的方法來提升業績。而不是僅僅努力的做事情，那樣可能也是會比較的低效，甚至還會耽擱了時間了，教育訓練讓我知道，學習是要持續，也是要不斷的去改進的，這樣我們的工作也是能有更好的成果。
保險教育訓練收獲感言3
20xx年責任區由主任建議，主任助理負責實施我們開始了每月一項業務的學習工作，主要是利用周六日業餘的時間進行學習。
6個月的時間，我們已将責任區所有相關業務進行了系統的講解學習，中間還穿插了考試、現場回答等一系列的學習互動環節，通過這半年來的學習總結體會如下：
一、學習業務提高工作能力及效率
我們責任區下設了三個部門，雖然每個部門的業務是獨立的，但細想想我們的工作又是連續性的，部門之前要有着密切的配合，比如我們人力資源外包社保服務部，主要負責代理、派遣機關員工的保險，但員工離職後如果找不到工作機關的都要把保險轉移到靈活就業自己交納，這樣就轉到我責任區的企保部所負責的範圍内了，對此我們部門就要了解企保部的業務知識，提前為員工的保險準備好材料以便員工轉移時能及時辦理，不至托辦。對于退休部作為整個中心所有存檔人員退休的管理部門，又于我們及企保部有着更加緊密的關系，因為所有從這裡參保的人都要經過退休部來辦理退休，這要求我們更要提前了解退休的基礎業務及相關手續，這樣員工保險加入我機關戶參保時我們就能提前發現問題、提前解決，不至于等到最後退休時再處理已為時已晚影響機關聲譽。每個從業人員都是通知學習，了解更多的業務知道，不斷提高了業務能力，增加工作效率。
二、提升服務增加客戶滿意度
我中心主任在曆次員工大會提出，要以顧客至上，顧客是我中心的衣食父母服務理念，對此我責任區也多次強調服務的重要性，而且此次學習業務的最終目的也是要通過學習，增加業務知識，提高服務效率，增加客戶滿意度。隻有我們從業人員的業務知識面廣了，才能更有效、更快捷的給客戶提供服務，達到客戶的要求，提升人才中心的服務形象。
三、互相了解提高團隊凝聚力
由于我責任區從業人員分布在大廈和西院兩個工作地點，平時上班也都忙于自已的工作，互相之間也隻知名字不認其人，通過學習大家坐在一起互相了解，互相之間增進了認識，加之學習中有很多互動的環節，暢所欲言，這樣大家在一起不僅增進了感情，更為以後的合作提供了良好的平台。
四、提高自身素質不斷完成自我提升
每個人的知識及能力是一個不斷學習、不斷積累的過程，隻有長期的堅持才能得以提高。自從學校後，受社會環境的'感染，我很少能靜心自學些知識，通過半年的學習，也認識到了學習的必要性，也真切感受到了學習帶來的成果，相信在今後的學習與工作中，我将不斷學習，不斷充實自己，為此持之以恒，在不久的将來，定會提高我自身的修養及能力。
保險教育訓練收獲感言4
在保險公司雙向選擇中進入待崗的行列，在教育訓練部參加了為期兩個月的教育訓練，學習了很多，收獲了很多，提高了很多。時間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：
一、選擇比機遇重要
在招聘專場報告會上，經理與我們分享了她人生的三次成功選擇。2個月時間之内獨立完成了*個教育訓練項目。在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創業成長型的公司當中，你想不成長都困難。
二、态度比能力重要
在教育訓練的第一天，教育訓練老師就告誡我們要端正态度、認真工作。保險行業是一個全新的行業，特别是壽險在中國發展的曆史其實并不長。保險業也是一個綜合性的行業，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。是以不管是學什麼專業，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心态，從頭開始學，從為人處事、工作态度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作态度都是我們以後工作過程中效法的标杆。投入多少，收獲。）多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期教育訓練班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以後的工作格言。當一份工作加上我們的心，那麼這份工作就變成了事業。
三、信心比黃金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業是一個全新的事業，一個還沒有被中國人完全接受的行業，也是一個容易被拒絕的行業。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續堅持下去的隻能是我們的信心——對行業的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業務的了解、對市場的了解、對保險業務員的了解;另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的鬥志。真誠希望我們的夥伴們都可以正确的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心态，在自己勤奮下實作目标，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！
保險教育訓練收獲感言5
公司對這次教育訓練非常重視，展現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為教育訓練做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到教育訓練中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，教育訓練組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大夥兒碰撞和讨論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實作了此次教育訓練“增進團結、增長才幹”的目的。
參加此次教育訓練的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，教育訓練的目标和思路非常明确：
一是如何帶領好一支團隊？
二是如何提高自身上司的藝術、才能、管理的方法？
三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。
這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日後在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。
在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐漸收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩定團隊，實作利潤名額、降低費用水準，如何為公司保持發展勢頭而貢獻力量？課程裡，老師通過啟發了我們對幾個問題的深思，進而讓我對上述的現狀有了不同的認識和了解：
1、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地了解上司和公司的政策；中層幹部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級上司負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。
2、做正确的事情，然後正确地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心态職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的沖突和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的政策保持一緻。
3、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從xx進出口的資料顯示，我們的經濟正逐漸走出低迷走向複蘇，我相信20xx年将是豐收的一年，也是整個保險行業競争激烈的一年，信心、決心将是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的教育訓練我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層幹部的核心能力的定義是什麼？我們又如何才能做一名稱職的職業經理人？我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷提高的必備素質：
1、學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競争力，在工作和學習中我們需要保持空杯心态、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也将會越來越強大。
2、要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競争對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競争和競争對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
3、追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，是以性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心裡豁然開朗，終身受用。特别是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖後面是一個人，隻要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望衆，我們在追尋自己的夢想和目标的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目标來的更重要，正如那個小故事背後的寓意，人正了，世界就對了。
保險教育訓練收獲感言6
8月3日，我有幸參加了20XX年天水國壽新人育成體系簽約教育訓練班，通過這幾天的全身心投入，并在教育訓練老師的細心教導下，我對保險的知識、工作的态度和銷售的技巧等方面都取得了全新的認識和了解。下面我從以下幾點談一下我的心得體會。
一、教育訓練緊湊，張弛有度。
通過這幾天的教育訓練，以及銷售精英的精彩講解，使我們每個受訓的學員感受到：通向成功其實就是這麼簡單。
他們個個業績不凡，但所講的案例都是身邊的人，道的也都是身邊的事，在诙諧幽默中道出相當現實的指導意義。這讓我對保險的認知更加具體、生動。
二、端正态度，虛心學習
“态度決定一切！”隻有從心裡認同了學習的必要性和重要性，才能使工作更加有動力！從一點一滴的小事情做起，踏踏實實工作。與公司的夥伴們多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養和靈感，每位夥伴都是老師，每位夥伴身上都有閃光的亮點，有着非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。
積極向上的态度是進步的根本保障，良好的心态本身就是一筆寶貴的财富。總比别人多付出一點，總比别人多努力一些，總比别人多學習一分，離成功總會近些再近些。這也是教育訓練班給我的體會之一。
三、講求合作，團隊至上
成功就是從點滴到點滴的過程，輝煌的背後，決不是偶然。一個人即使如何英勇善戰，一拳也難敵四掌！通過本次教育訓練和期間的娛樂活動，使我們學員凝聚力更上一層樓，我也更加切身體會到團隊通力合作所産生的效應是多麼巨大！
四、認準目标，把握機遇
人要想實作自我的價值，就要有目标，并且要為之堅持不懈。隻有對目标執着，才能成功在握。但人生的目标決非一蹴而就的，這是一個不斷積累的過程。時刻把人生的目标謹記于心，每天都要朝着目标前進，這也是我工作的動力之一。在工作中實作自身價值，從價值中慢慢實作自己的目标，這也算是我的個人工作信條。
此次教育訓練雖然告一段落，但給我帶來的體會卻是無窮無盡的，無論是老師的精彩演講，還是期間學員們的歡聲笑語，都将助我堅定心中的信念：共同努力，為了美好的未來——加油！
【保險教育訓練收獲感言（精選6篇）】相關文章：
1.保險教育訓練感言
2.平安保險教育訓練畢業感言
3.保險行業教育訓練的感言
4.教育訓練感言精選例文
5.工廠實習收獲感言
6.精選學生軍訓收獲感言三篇
7.家長會收獲感言（精選6篇）
8.社會實踐收獲感言