對于應屆畢業生來說，秋招可是一個重要的戰場，在校園招聘中必定會出現的線上測評又該如何破解？ 線上測評有很多種稱呼，比如有人稱之為網申測評，也有的叫綜合素質測評，崗位勝任力測評.....不管什麼名字，其實内容都是一緻的，也即是以性格測試為主，其次是認知能力測驗、心理健康測試等等。
1、什麼是職業性格測評？
職業性格： 是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯系的、穩定的心理特征。而職業性格測試也即是通過性格測試，來評估分析性格和崗位的相符度。常見的職業性格測評有MBTI職業性格測試、九型人格測試、大五人格測試、卡特爾16pf等等，這類測評可以幫助我們獲得基礎的認知，進而了解個人的職業性格是哪種，然後根據這種性格來選擇哪種工作。
MBTI職業性格測試 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
大五人格測試 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
九型人格測試 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
2、如何應對職業性格測評？
秉着“誠實”的原則認真地對待快速作答，在做性格測試的時候，很多測試人會想盡一切辦法通過，是以在答題的時候就容易違背本心，如果題量大的話很容易出現沖突，進而使得測試無效，況且性格測試題很有可能會加入測謊類的幹擾因素，這樣就更容易落入陷阱。
是以做性格測試應該快速地按自己真實所想去完成，即使沒有通過那也隻能說這個崗位和我的性格不比對，也不利于個人的職業發展。當然這裡還是建議在求職前做好自己的職業規劃，對于性格測試，一定要提前了解和接觸，所謂知己知彼才能百戰不殆。
企業人才測評系統：https://www.zxgj.cn/m/tuance
（校招必考）認知能力測驗 https://www.zxgj.cn/g/rznl
3、職業性格測評的意義？