“據媒體報道，當年在大戰日資時期，白象是四大巨頭中唯一拒絕日資的泡面企業，正是因為白象的拒絕，日資沒能完全控制中國的友善面行業，接下來，白象受到其他品牌集體圍剿，2020年，白象的市場佔有率隻有7%，而康師傅卻有46%。而面對這樣的情況，賺的不多的白象還招收了三分之一的殘疾員工。”
7月3日，山東省殘障人士就業示範基地在山東白象食品挂牌，同時舉行東西部扶貧協作愛心食品捐贈儀式。這是白象食品成為濟甯唯一的山東省殘障人士就業示範基地基地後，向萬州區殘障人士贈送價值兩萬元的友善面。
白象食品積極參與福利事業，吸納殘障人士就業，目前在職殘疾職工237人，占比30.15%，安置殘疾職工就業數量在濟甯市位列第一。在白象，殘疾員工都有一個響亮的共同名字，叫“自強員工”，以展現他們身殘志堅、獨立自強的精神，在公司自強員工與正常員工同工同酬，平等享受一切福利待遇；除此之外，公司每年定期組織全員體檢、助殘日及節日關懷、員工生日會、運動會等各項康樂活動，在滿足自強員工物質需求同時，豐富精神生活，讓他們快樂工作生活。
就這樣的白象往往在大衆視野的角落，但也正是這個品牌，窮但是堅定，散發出民族企業的輝光。其實作在提到白象，回想起來，它也不是第一次憑借社會責任感出圈了。去年夏天的河南水災中，白象也曾第一時間捐款500萬，并在鄭州的集團總部，免費提供援助。
但是還是有人會說：白象使用殘疾工，是因為可以拿國家的補貼。聽到這話，我頓時無語了，富士康招殘疾勞工的時候，也有人這麼說。
我就想問：補貼激勵政策，不是專為哪一個企業訂立的，為什麼黑象不招殘疾工、黃象不招殘疾工？有的企業連超過35歲的人，都拒之門外，更别說用殘障人士了。
不相信？你故意假裝瘸着腿，随便找個工業區去面試一下看看，工廠的保安不得馬上把你轟出來才怪！
如果這家企業是作秀，作秀，他的工廠會有三分之一的勞工全是殘障人士？
有這樣的良心企業，是勞工的福氣，民族的驕傲！想想那些招工時年齡歧視的企業、想想那些拖欠農民工工資的企業、再想想那些給自己人吃“土坑菜”，把合格産品賣給外國人的企業……。必須把白象頂上熱搜，讓不按規矩辦事的企業羨慕去吧！
其實說實話，作為20年的老牌子，曾經國内四大友善面品牌之一，它幾乎沒什麼廣告，如今超市貨架上也很少看到它家産品，甚至很多人認為它已經退出市場，隻留在80、90後的記憶裡，可能就連很多90後都不記得還有這麼一個品牌在市場上。
2020年武漢疫情爆發，白象捐了300萬元，還有十幾萬份友善食品；
2010年玉樹地震，捐贈了價值30萬元的物資，以及員工自發捐贈的29萬多元；2008年汶川地震，捐款159萬元，并派遣了20人以上的救援隊，奔赴災區。
有社會擔當、有國家情懷、有責任感，這樣的企業，讓人如何不愛，如何不支援，如何不讓我們買空。
正如白象發貨公告裡一樣：“山河遼闊，人間煙火，月光所照，皆是中國”