在一些大公司，當你入職滿一年時，根據公司的規定，符合公司的要求，你就可以轉崗了。不過在轉崗前一定要搞清楚，你轉崗的目的，自己的優勢、新崗位和舊崗位未來的發展。
對于職場新人(1年～3年)，轉崗是一個很好的機會去接觸新的崗位，甚至是行業。比如畢業後進入網際網路公司，擔任測試工作。工作一年後覺得枯燥無味，想試試産品或者項目。轉崗都是一個不錯的選擇。
為什麼呢？因為你可以沒有新崗位的基礎，可以重新選擇你想嘗試的崗位。如果你此時離職去新的公司面試一個新的崗位，很可能連面試的機會都沒有。現在一些大公司在選擇社招的時候，都有一些原則，如三五等。頻繁的跳槽會讓hr懷疑你的能力，甚至是人品。
但是在跳轉之前，也要考慮目前的崗位為什麼就不适合自己了。如果覺得測試枯燥無味，是不是可以學習程式設計，進行服務端測試。學習java、python等
剛畢業的職場人，最好的武器就是年輕，有很多機會去試錯，尋找到自己喜歡的行業和崗位。
對于職場半新半老人(3年～5年)，轉崗要慎重。
首先需要考慮為什麼要轉崗:
- 現在的上司不好？
- 現在的崗位沒有前途？
- 和同僚相處的不好？
其次要考慮的原因:
- 新的崗位是否有前途
- 新的上司怎麼樣
- 新的環境和同僚怎麼樣
這些都是你需要考慮的
其實作在考慮轉崗，你需要很大的勇氣。自己熟悉的專業和崗位已經熟悉甚至熟練了，重新學習不僅是負擔，很有可能是未來的絆腳石。
最重要的是轉崗沒有回頭箭，當兩邊的上司都同意走流程之後，就不能回頭了。如果一個禮拜或者一個月發現不适應，也沒有太好的方法。要麼硬着頭皮适應下去，要麼離職。
還要考慮如果轉崗失敗怎麼辦？
有之前的同僚遇到過，去新崗位面試成功，回來和上司溝通的時候，上司沒有放人。這就很尴尬了，在上司心裡其實你已經是"叛徒"了。再大度的上司也不太會重用你了，因為你已經有了所謂的異心。是以在轉崗前一定要好好考慮下。
對于老員工(5年～10年甚至10年以上的)如果轉崗，而且轉崗成功了，那真的是要恭喜而且佩服你，真的是很不容易！