我是曾經0經驗上岸百度，現在是二線城市500強上市公司的産品業務負責人，負責百萬級使用者項目
分享一下産品經理面試幹貨，招聘官在面試産品新人時，一般要求是能勝任産品執行類工作，了解大廠産品經理工作流程可以大大提升面通過率
✅面試技巧：
面試的底層邏輯：向面試官展示你有能力為他們解決問題，有2個小妙招：
❶搜集多家公司的産品JD，分析能力要求的共性，在準備履歷和面試中要展現出你具備這些能力
❷多刷産品經理面試題，推薦用牛客，上面有各個大廠的真題和面試題庫！這個太實用了，題庫至少覆寫了60%産品面試中會問的問題，在面試前把題庫中的問題及答案都背下來好嗎！可以大大提升通過率
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✅産品經理工作流程
1️⃣需求搜集與分析
需求來源一般是使用者需求和回報/競品調研/産品政策/上司口述而來，搜集需求後要進行需求分析
比如需求的真僞，提出需求的動機是什麼，這個需求是否可以真正的解決問題
2️⃣建立需求池
用表格建立産品需求池，根據四象限法則進行需求優先級排序，并記錄好需求完成時間和幹系人
✔️優先處理對産品名額收益大的需求
3️⃣使用者研究
通過定性或定量的方式，去了解使用者真實存在的問題和痛點
定性調研：使用者畫像，可用性測試
定量調研：NPS調查、SUS
4️⃣産品需求說明PRD
PRD是給開發和測試呈現産品需求說明，主要包含功能概述、功能結構、功能流程、功能較長的描述、特殊狀态說明、簡單的互動原型等
5️⃣互動設計
使用者行為路徑圖：頁面流程圖，描述使用者完成任務的詳細路徑
資訊架構圖：關注内容結構、導航系統設計，讓産品更易用
頁面互動圖：原型，表現頁面資訊布局和互動細節
6️⃣需求評審
拉通開發、測試、UI進行需求評審，由産品經理講述原型的功能和互動邏輯，一般評審後會對原型進行修改
7️⃣可用性測試
UI設計師完成視覺設計後，邀請目标使用者使用高保真原型完成可用性測試，比如關鍵任務、待驗證功能點
8️⃣開發與測試
進入開發階段後，産品經理需要跟進和及時處理開發過程中出現的問題，這過程中可能會涉及到原型的再次修改
開發後将由測試工程師對産品進行測試，直到具備上線條件
9️⃣驗收
測試結束後需進行最終驗收，需産出産品驗收報告
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