位元組實習沉澱

位元組測開實習沉澱

1. 職場踩坑分享

1. 過于主觀定義實習生活，工廠宣傳的free和equal等value是理想場景。它是否可以實踐要看目前老闆的value和你mt的價值觀，保險一點就去調研或者去問已經offer的同apartment的同學。
2. 謹慎一點，沒有産出的時候，或者沒有能力的時候慎言。謙虛低調多看多學。
3. 碰到問題不要消極逃避，比如mt沒有時間的話，要敢于向上溝通，去找解決方案。解決不了去找其他機會。假如IQ不是極高的話，很多是需要導師領路的。
4. 敢于進行技術挑戰，在平台或者其他造輪子項目上，實習沒有績效，但是要卷起來，去打磨出自己的亮點，調研好老闆和團隊想要的能力，比如mt希望你多測需求ld希望團隊可以有技術産出，這兩個是沖突的，可以向上溝通，讓ld來協調或者派活。
5. 專注與一個細分領域然後做出亮點，這一方面你在團隊裡要做到出類拔萃。
6. 基本業務要非常熟悉，可以在崗入職的時候着手去畫流程圖或者架構圖。可以找rd要架構圖，但是最好自己能根據代碼和日志去親自總結。
7. 嚴格規範自己在工區的行為，減少工作時間使用手機的頻率，如果需要去工區外進行操作。
8. 在工區的工作時間去進行與業務無關知識内容的學習是會影響評價的。工作時間在工區最好隻專注于工作相關内容。
9. 将簡單的事情做到讓人眼前發亮也是非常重要的能力。
10. 不要給人留下魯莽的感覺，試錯成本是由整個團隊和company承擔的，你不清楚要做的事情的時候最好先問清楚再做。 或者給團隊留下不好的印象。
11. 如果想轉正去問好老闆轉正需要什麼能力和轉正的标準是什麼？不要盲目準備，畢竟老闆決定你能不能留下。
12. 在工作場合最好不要展示與工作無關的能力和内容，工作是工作，生活是生活。休息或者活動日的自由時間可以自由安排這些活動。
13. 不要把事情想的太簡單，如果你不知道為什麼要走當下的工作流程，那麼背後一定有你不知道的邏輯。

2.技術踩坑分享

1. 實習的話要有造輪子的勇氣，敢于嘗試是非常好的品質，寫架構寫平台可以直接去和ld去交流，盡量去赢得支援。
2. 做有挑戰的事情，如果感覺一個流程非常繁瑣，那有沒有什麼技術方案可以解決這個痛點呢？