一程式員去面試，面試官問：“你畢業才兩年，這三年工作經驗是怎麼來的？！”程式員答：“加班。” emmm...
好了，言歸正傳，程式員面試應該注意哪些問題，才能給面試官留下一個好印象呢？
先從着裝開始，畢竟第一印象很重要。
其實不是針對面試，基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的，是一個人是否有教養，是否有素質的基本要求。
穿着：如無特别需要，不要着正裝，休閑裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋，背心吊帶，男士不要穿露腳趾涼鞋。幹淨整潔即可，表示對本次面試的重視和對面試官的尊重。
儀容：女士如果想化妝的話，淡妝即可，素顔也可以。男士頭發理一下，胡子剃掉。還是那句話，幹淨整潔，萬萬不可口腔有異味，或者身上有體味（特别是腳丫子臭味，絕對不行！）
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再看基本禮儀！
多說“請”，“您”，“謝謝”，記得進門後關門，前台給你倒的水走的時候記得拿出去扔掉。坐下來面對面試官要有坐像，不要跟在家裡一樣太随便，說話口齒清楚，慢一點說，不要跟打機關槍一樣。切記，不可做作，細節處把握尺度就行。如果遇到和面試官有分歧的時候，立即閉嘴并閉嘴，不要争論，不要試圖說服面試官，更不可恥笑或者蔑視面試官，哪怕你确實不知道比面試官高到哪裡去了。記住，這是禮貌，跟你技術有多牛逼無關。
其次，還要把心态放對了！
任何時候，把自己放在一個相對低的姿态，你是來面試，不是來教育面試官的，抱着一種接受檢閱和學習的态度面對面試，千萬千萬不要覺得自己主角光環加身，天下之大老子第一。相信我，這個世界牛人大把的，别人不說穿是因為給雙方留面子，你可别認為是你真牛逼。謙虛，起碼不會讓你有成為一個跳梁小醜的機會。
接下來，針對面試官的具體問題，回答時候應該注意些什麼呢？
面試官： 在我們這兒工作，您希望有什麼樣的薪資待遇？
提示：了解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等資訊，你的薪水要求應該在該公司所在地 區、行業、公司規模相應的薪水範圍之内。盡可能提供一個你期望的薪水範圍，而不是具體的 薪金數。 求職者：其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，隻能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗，我希望我的工資不低于年薪50,000元。
面試官： 你認為每年加薪的幅度是多少？
提示：通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水準的提高保持一緻。你還應該提 到，你的業績将是加薪的主要因素。 求職者：總體來說，取決于我個人的業績和公司的業績（盈利狀況）。但一般而言，至少和生 活水準的提高保持一緻。
面試官： 你願意降低你的标準嗎？
提示：如果這确實是你非常希望得到的工作，那麼，你應該考慮在開始時工資有所降低。應強 調你可以把工作做得很好，并設法了解公司調整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數 額應心裡有數，但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。求職者：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明 我的能力。我相信我可以幹得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作 一些調整呢，比如說，在三個月後。
面試官： 你認為我們提供給你的薪水如何？
提示：在回答這個問題之前，首先确定這是否是正式聘用的工資數額，也許面試人隻是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額，你要确定自己是否能夠接受這個數額。在西方國 家，多數雇主希望你能跟他們進一步商量；而在亞洲國家，則相反。如果這個數目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。求職者：這個數字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大緻的薪資範圍？
面試官： 能否告訴我，你的工資調整紀錄？
提示：在這個問題中，面試人員隻是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機會。是以，盡量避免提供薪資具體數額，除非他們要求。求職者：三年來，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務提升。ABC公司每年薪資調整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優秀，每年的薪資調整都接近調整的最高水準。我目前的 工資已比我開始工作的第一年提高近40%。
好了，今天的面試應該注意的問題就講到這兒，歡迎大家補充！
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