為什麼我堅持招聘程式員必須筆試

    這種事情太常見了。我搞程式設計整整10年了，被面過也面過很多很多人，面試過的或遇到過的程式員有20歲的，也有快40歲的。有一年工作經驗的，也有10年以上工作經驗的。一個20歲的同僚學會了各種忽悠名詞，這個年輕人高中學曆，PHP教育訓練機構出身，不到1年工作經驗。就憑着從我這裡和網上部落格聽到的架構的東西，順利忽悠到了年薪40多W的工作，出任技術總監，甚至還有獵頭年薪60W挖他。

     這麼些年來，架構越來越不神秘了，到處都有文章來講架構。分布式、大資料更是甚嚣塵上，開口閉口必提分布式叢集。不少人看看部落格，學了個滿嘴理論和雜七雜八的皮毛，就以架構師自居。遇到口才好的，更是能拿出大牛的理論，發揮的完美無缺，簡直讓你聽了他的話，覺得就是遇到了百年一遇的天才。然并卵。

2.筆試不過，說明基礎不牢，隻會談談思路的人必然是紙上談兵瞎忽悠的菜鳥。

     每次我遇到有人在履歷上說自己熟悉memcache和redis的，必問三個問題，1：他們的預設端口是什麼？2：他們的預設過期時間是多少？3：他們預設支援多大的value？回答不出來的一律差評。連這三個都不知道的說自己熟練redis，這不是扯犢子麼？你說你玩MySQL，不知道3306端口，除非你是弱智！你說你玩memcache，不知道預設過期時間？你這叫玩過麼？騙子。玩nosql會不關注這?那你的玩法就是看看demo，會set/get指令喽，那這個三分鐘就能學會的知識點能說啥？

     細節才是魔鬼。那些口口聲聲談玩過叢集的，你問問他會話怎麼處理，那些嘴巴張大的，那10成你是遇到水貨了；口口聲聲說玩過redis的，你問他怎麼統計緩存命中率，那些支支吾吾的，10成是騙子。

3.那些說自己能熟練完成項目的，隻是筆試不行的是怎麼回事？

   其一，說明你記性太差，既然記性太差，可能幹程式員這行業不是太适合你；其二，說明你平時遇到問題基本靠百度，說明你該做的大部分時間花費在百度和各種求助上了，進一步說明你效率不高，實際使用價值要打折。再說了，百度誰不會啊，10年水準的會百度，一年的也會。其三，說明你不熟悉，要麼就是太久沒有寫過代碼。

4.那些說筆試題沒用的是怎麼回事？

   說明應聘者不會。

5.那些說筆試題太垃圾的怎麼回事？

   還是說明應聘者不會。既然那麼垃圾，為什麼你還搞不定。當然，一方面也說明出題的能力和偏向有問題。

6.那些說考算法欺負人的怎麼回事？

    複雜的不說也不苛求你，一個簡單的冒泡和快排能篩掉90%的網站程式員，你們信不？冒泡難嗎？兩個嵌套循環，變量交換，如果連這種你都不會，說明你完全沒有邏輯，循環超過兩層就糊塗。隻會那種面條式思維的CURD，說實話，這種面條思維招個一年工作經驗的完全秒殺你，而且人家工資還比你低。

       其實我負責招人的時候，是不想難為誰的，但絕不想找來個人說，我跟你談談思路，實作你自己去做，不行，絕對不行，你以為你是CTO啊。當然，一份不粗制濫造筆試題也很有必要。起碼不要是随便從網上down的，另外要有一定的深度和區分度。