時間不等人，想起來金三銀四跳槽季，心裡就癢癢：那麼多高薪機會，我要不要看看？
于是，很多人摩拳擦掌準備年初就另擇高枝。
可是，你真的準備好了嗎？你了解備戰跳槽的方法和流程嗎？
如果你不能肯定回答這兩個問題，就請和我一起來看看，到底該如何備戰金三銀四跳槽季。備戰共分 5 步：
- 分析自己對目前工作是否滿意；滿意的出門左轉回去上班。
- 盤點自己；
- 分析是要跳槽還是轉型；跳槽直接走第 5 步；
- 轉型目标分析；
- 求職準備，包括篩選目标、優化履歷、内推、招聘管道等。
1. 你對當下的工作滿意嗎？
你可以首先分析自己當下工作是否滿意。
然後對照當下的工作來判斷是否被滿足了。
- 如果被滿足，那你對當下工作應該就是滿意的；
- 如果你看重的點公司都滿足不了，沒說的，趕緊準備走人；
- 如果有部分沒被滿足，那就感受下這個要素對自己多重要，是不是到了“不自由毋甯死”的地步，如果到了，準備走人，如果還能接受，留下來接着幹，看看自己能做什麼事情來改變現狀。
那這裡呢，我們再提供一個簡單易用的方法來幫助你分析自己對工作是否滿意——隻要問自己下面 3 個問題即可：
- 我對收入滿意嗎？
- 我在公司能獲得成長嗎？
- 我在公司裡的位置是我想要的嗎？
如果你使用上面兩種方法分析之後，得出的結論是“我對當下工作很滿意”，那恭喜你，不用往下看了，收藏本文，等哪天對工作不滿意了再來看。
2. 盤點自己
進到這個步驟，說明你對當下的工作有一點點不滿，産生了想要看看機會的想法。那麼，我們要看機會，首先要了解自己。
- 知識
- 技能
- 經曆
- 人脈
有一點需要注意，我們跳槽時的盤點，要覆寫整個工作年限，而不是最近一年。
做了自我盤點後，你往往會哇哦不斷：
- 哇哦，原來我掌握了這麼多技能，程式設計、寫作、演講、制定計劃、管理項目、制作PPT、繪制思維導圖、駕駛、SWOT分析……
- 哇哦，原來我學習了這麼多知識，HTTP協定、保險、基金、債券、明史、勞動法、番茄工作法、H.265、UML、5W1H、複式記賬法……
- 哇哦，我居然做了這麼多事情，開發了一個 App，跑了一次馬拉松，買了房子，讀了 50 本書，減重 20 斤，還登記結婚啦……
- 哇哦，了不得，我居然和 68 個人保持着聯系……
3. 跳槽，還是轉型？
要判斷自己是跳槽還是轉型，先要弄明白職業的概念：
職業 = 行業 x 職能
行業是由提供同一類産品或服務的企業所組成的，比如保險行業，是由太平洋保險、中國人壽、平安等組成的。
職能是指某個職位所承擔的任務、作用和功能。比如軟體開發工程師、軟體測試工程師、出納、教育訓練專員，就是不同的職能。
明确了職業的定義，就能很容易地區分跳槽和轉型。
所謂跳槽，是指保持行業和職能不變更換公司。
舉個例子，你原來在摩拜做 Android 版本的 App 開發，後來跳槽到 ofo 做 Android 版本的 App 開發，這就是跳槽行為。
所謂轉型，是指你更換公司時，行業或者職能發生了變化。
舉個例子，你原來在摩拜做 Android 版本的 App 開發，後來進入平安保險做網際網路保險産品團隊的研發負責人，這就是轉型行為，因為一方面你所做産品所屬行業發生了變化，另一方面你從工程師變成了管理者。
當我們完成了對自己的盤點，就可以通過問自己下列問題來探索自己：
- 在已有的知識領域中，我喜歡哪 3 個？
- 在已掌握的技能中，我喜歡哪 3 種？
- 現在工作，用到我喜歡的知識、技能了嗎？
- 現有工作中，我喜歡做哪一類事情？
當你能夠明确回答上面的問題時，就比較容易判斷接下來自己是要跳槽還是轉型：
- 如果你對目前做的産品所屬行業滿意，對你的職能也很滿意，隻是對收入、位置、成長等不滿意，那跳槽即可。
- 如果你不想再做開發，想去做銷售或者産品經理，那職能就發生了變化，這是轉型；
- 如果你還想用你現有的技能繼續做開發，隻是想從醫療産品換成教育産品，那行業發生了變化，這是轉型。
跳槽與轉型的難度有明顯不同：轉型比跳槽要難得多。
在轉型行為中，一次隻更換行業或職能中的一個次元，是相對容易的，同時更換行業和職能，是難度最高的。
我們在準備換工作時，要考慮難度系數，看看自己是不是能承受。
4. 轉型目标分析
盤點過自己之後，如果你轉型目标不明确，就需要進一步分析。分析轉型目标時，可以使用“個人願景”和“人事物模型”這 2 種方法
個人願景
所謂個人願景，是發自個人内心的、真正最關心的、一生最熱切渴望達成的事情，它是一個特定的結果，一種期望的未來或意象。
李開複說：“在我接觸中國的學生之前，我一直認為我的墓志銘是：把複雜的技術做得讓人人可以使用。但是，當我發現我在學生中有很大影響力的時候，我覺得，我可能更需要做的一件事情是，通過寫作、網絡、演講，幫助更多的青年學生找到他們自己的路，自己的心。如果今天我隻能刻一句話，我希望我的墓志銘上不是說李開複是科學家或企業家，而是說李開複是一個熱心教育者，他在中國崛起的時代，經過寫作、演講、網站，幫助了中國青年學生，他們親切地叫他‘開複老師’。”
從李開複的話裡，我們可以看出他的人生願景是：通過寫作、演講，幫助大批的年輕人或者學生，讓他們能夠更快地找到自己人生的方向。
你的人生願景是什麼呢？
試着從下面開始：
- 小時的夢想，比如成為科學家、歌星、企業家，設想夢想達成時的生活情景
- 你的偶像，比如黃曉明、馬雲、莫言、葛優，設想你成為他們後的生活情景
- 沒有經濟壓力時，你最想做的事
- 不需要滿足别人的期待時，你最想做的事
- 生命隻剩最後一年時，你最想做的事
請想一想……
可以想象出來嗎？
如果覺得厘清個人願景還是比較困難，那可以參考《隻管去做：讓你迅速實作增值的目标管理法》一書中的方法，寫一封給五年後的自己的信來描述你的願景。
你的個人願景，往往會涵蓋自我形象、家庭、财産、職業、健康、人際關系、休閑等方面，注意你對職業的想象和描述，它們包含了你的轉型目标。
人事物模型
人事物模型是一書提出來的，它的思想簡單直接：從你喜歡的人、事、物種發掘适合你的職業。
遵循下面 3 個步驟，可以快速發現你想做的職業：
- 羅列你感興趣的或印象深刻的人、事、物
- 分析它們可以關聯到的職業，形成清單
- 對清單中的職業做資訊搜集分析，篩選出你感興趣的職業
當你找到了職業目标，可以再做一個判斷，看看自己是不是具備目标職業所需要的知識、技能、經驗，如果具備，可以進入第 5 步，開啟求職準備；如果不具備，那可以再等等，一邊上班，一邊利用業餘時間去儲備目标職業所需要的知識、技能。
5. 求職過程
現在你已經明确了職業目标，可以踏上“跳槽”之路了。求職過程分為 5 步：
- 盤點機會
- 篩選出意向公司和職位
- 優化履歷
- 投遞履歷（内推或走招聘管道）
- 面試
我們簡要介紹一下這些步驟，提供一些要點供參考。
（1）盤點機會
經過前面的 4 個步驟，我們已經有了很多有價值的資訊：
喜歡的知識
喜歡的技能
目标職業
有了這些資訊，就可以到招聘網站上去搜尋，找到一大堆潛在的職位。
具體請參考《程式員的成長課》一書 6.4 節“尋找機會”。
（2）篩選出意向公司和職位
要篩選出意向職位，需要你明确自己想要的工作特征，比如：
- 離家近
- 每月薪水高于 20000 元
- 不加班
- 使用 Java 程式設計語言
- 醫療行業
用這些特征做過濾器，你就可以從第 1 步搜尋到大量機會中篩選出少數幾個符合要求的職位。
（3）優化履歷
優化履歷有幾個要點：
- 針對每一個職位準備一份履歷
- 分析招聘資訊，提取公司關心的關鍵詞
- 在履歷的自我評價（或綜合評價或技能介紹等）等環節，突出公司關心的關鍵詞
- 使用 STAR 法則撰寫項目經曆，并突出公司關心的關鍵點
（4）投遞履歷
内推的成功率，是網投履歷 3 ~ 4 倍。
是以，優先考慮内推，前面自我盤點時，你肯定羅列了自己認識的同業人士，内推就靠他們了。
除此之外，還有一些專門做内部推薦的機構和媒體，也可以考慮。比如你在微信中添加公衆号，關鍵詞輸入“内推”，就可以看到若幹結果。
在做内推的同時，或者沒有内推途徑或内推失敗，我們再考慮其他招聘管道。
比如獵頭。你懂的，你需要認識幾個獵頭。
再接下來，是目标公司的官網。
最後，是一般性的招聘網站。在一般性招聘管道裡，又有一些不同，比如智聯、51job、拉勾這種，比如獵聘，比如脈脈、BOSS直聘，比如 100offer ，都各有各的特點。需要你自己去嘗試、體會。
（5）面試
這點我說不好，隻有 3 點提醒：
- 好好研究每一個機會關聯的公司、産品、職位
- 對自己做過的項目，用過的知識、技能，爛熟于心
- 提前了解市場行情，給自己設定滿意薪水和可接受薪水
小結
感覺好像過了一個世紀那麼漫長，不過總算把備戰跳槽的 5 個環節介紹完了。我們用兩句話來概括一下：
如果你對現有工作不滿意，那就盤點一下自己，看看自己是該跳槽還是要轉型，确認你的目标職業，最後開啟求職過程。
求職過程又包括 5 個小步驟，先是盤點你中意地區的所有工作機會，再根據你想要的工作特征和感興趣的知識、技能從中篩選出意向公司和職位，接下來針對每個機會優化履歷，然後通過内推、獵頭、網站等方式投遞履歷，通過面試，拿到 Offer 。
最後：【自動化面試/視訊資源】贈上
-事必有法，然後有成-
公衆号：傷心的辣條,擷取資源包
完成這樣一個體系的建構。可以說，這個過程會讓你痛不欲生，但隻要你熬過去了。以後的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難，隻要邁出了第一步，你就已經成功了一半，古人說的好“不積跬步，無以至千裡。”等到完成之後再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多。
公衆号：傷心的辣條，專注測試人技術分享。
資源包暗号：資料
事必有法，然後有成。最後祝大家拿到滿意的offer ~
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