做事情一定要找到合适的工具，做項目靠手敲代碼，敲到手殘也做不了多少案例。将會做的事情，形成流程化的東西，再找到合适的工具，放大倍數，才能獲得更可觀的收益。
按照傳統的種植方式作業，效率很低農産品的價格還低，但是按照機械化的方式後，生産效率就是質的飛躍。生産效率的提升從來不是靠單純體力勞動，而是靠好的生産工具。
要找到你所在領域的工具，做事情本身都不複雜，怎麼放大才是我們該思考的。時間被别人支配，就無法投入過多的時間在自己身上，長此以往對個人發展不利。
今天還跟朋友交流，能不接活就不接，将時間全部花在自己身上，錢少事多的事情都不值得做。一門心思去研究提升效率，将做的有效果的事情，擴大十倍百倍，比接活收入來得更舒服更自由。
找對方法，事半功倍。
風口來了你能在場，就能拿到豐厚的薪酬，回顧這些年的風口，有沒覺得似曾相似，但這個可比曾經的風口大得多，看開出的薪酬就知道了。新的技術變革，會讓一些人收入更高。
市場上什麼東西熱，隻要通過投遞履歷，還有開出的薪酬就懂了。越是稀缺的人才，給的薪酬就越高，越成熟的崗位待遇越穩定。最近讓朋友研究大模型，寫個履歷投遞試試看，以前轉型就是這麼玩的。
在企業一直混，錢一直固定，人就會喪失動力，去新的領域更容易獲得高薪酬，但風險也很大，但薪酬高就等于提前把錢拿到，積累經驗了，同樣可以去競品。
拿錢學經驗，哪怕是失敗的也值得。
在一個行業混久了，就容易看到機會，沉住氣一直在進步，總會遇到合适的機會。事情幹過和沒幹過差別很大，隻是風口的項目，你要有一點經驗，在市場上都有很多機會。
ChatGPT确實是劃時代的産品，這跟以往的區塊鍊是不同的，有些人已經靠這個在發财了，有些人在用這個提高效率，慢人一步慢人一路。開出的薪酬比以往絕大多數風口崗位待遇都高，可見市場的熱情有多高。
有些公司确實是騙方案，利用完就會把人放棄，薪酬高能吸引到人，防止被利用要有所保留。新的風口就是搶錢的機會，覺得公司沒前途，想挑戰高薪酬，可以去風口闖一闖。
萌芽期到處都在挖人，哪怕經驗少也行，市場不等人，決定自己未來地位的産品，誰也不敢怠慢。不能盈利的項目，高薪酬都是暫時的，當市場人才逐漸充足，薪酬也會出現回落，是以越快拿到錢越好。
薪酬确實很高，你看有機會轉型嗎？有些人并不是靠興趣跳槽的，而是看在錢的份上，錢足夠多就有人敢接Offer，哪怕隻幹幾個月，能去體驗真實的工程項目，也能提升個人經驗。
大晚上還和朋友探讨，如果能轉型到這個賽道，等于拿到新時代的門票，傳統的技能你研究再多，收入也很難增長了，隻有跟新的東西沾邊，你才能拿到更多。别擔心沒機會，以後的變革誰也無法想象。
一點也不誇張，隻能說誰也不想被落下。