其實作在不管是畢業生還是打勞工社禽都會向往有一份高薪又穩定的工作，即使不能高薪，穩定也行，畢竟人都到35歲後就不太好找工作了，就業真的很困難。
穩定的工作有進國企、央企、考公考編，待遇還好，但是這些之間差別還是很大的，要提前搞清楚哦！
國企員工和公務員最大的差別就是編制。公務員有國家行政編制，而國有企業職工沒有。公務員受《公務員法》管轄，而國有企業員工受《勞動法》保護，需要簽訂勞動合同，而公務員是國家公務人員，根本沒有勞動合同，是以他們的身份有本質的差別。
不過，國有企業一般由國資委或地方政府出資。他們都是由政府控制的，招聘人員相對較少。他們也需要向政府報告，而不是随便招聘。是以，正式國企員工可以算是半個體制裡的人，也是比較穩定的工作。
公務員的基本工資很透明，大概在4000元左右，在全國範圍内算是不錯的了。不同的是，每個地區的補貼、補貼和業績都會有很大的不同，但是年終獎啊公積金都買的很高！
國有企業員工的收入普遍高于公務員。影響收入的主要因素是他們工作的公司的規模和盈利能力。除此之外，還與地域、職務、級别有關。一些待遇不錯的國有企業，如國家煙草、國家電網、國家能源等，收入相對較高。年收入幾十萬很正常，繳納五險一金的标準和公務員完全一樣。但是，一些小的國有企業，比如市縣級的，實際上收入一般，這也還是看個人選擇。
不論是國企還是公務員，都是正規的考核進去的，但是不妨會出現有些國企會招臨時工、勞務派遣工，不分辨清楚，很容易進去發現上當了，還有些交了一大筆錢結果隻是個外包，一定要謹防受騙呢！
小夥伴們覺得公務員和國企哪個好？是你的話會怎麼選擇呢？你有遇到國企和公務員招聘的蘿蔔坑嗎？快來評論區留下你的看法和經曆！