導語
2020年是轉折的一年，2021年算是收獲的一年，趁着金三銀四開始找工作。先分享一下offer的情況
- 阿裡高德(offer)
- 愛奇藝(offer)
- 騰訊視訊(offer)
- 小米(被拒)
- 今日頭條(被拒)
在面試的過程中我深深的感受到，對于一個優秀的安卓開發來說，首先擺在第一位的還是他/她作為一個軟體工程師的基本素養。無論你是做前端還是後端，最後定義你的優秀程度的還是作為軟體工程師的基本素養，學習能力和程式設計能力，還有設計能力。
剛入行，如何在前端崗位深耕？
有點基礎的初級朋友們，切記一定要系統地學習移動開發知識，這是深耕安卓的唯一方法。
單個知識點相對好學，知識體系卻難建構。我認為，移動開發的知識體系至少要包含了以下幾個方面：
在每個大子產品下，還對應包含了細知識點。大家可以對比上圖來評估自己的掌握情況。由于詳細完整的技能知識點雷達圖過大不友善放出來，需要的詳細完整的夥伴文末檢視領取方式。
估計大部分人都做不到完全掌握。是以再次提個醒，千萬别以入行為終點。大家要清楚目前市場對Android崗的需求：初級Android開發供小于求，進階Android開發供大于求。想更上一層樓，要學的東西還多着呢。
02.工作一段時間後，如何度過瓶頸期？
工作了1-3年，瓶頸期帶來的無力感開始逐漸出現：工作裡待解決的問題類型就那麼幾種，吸收新知識的速度也逐漸變緩。
于是，很大一部分人的技能提升漸漸依賴上刷論壇和看文章。如此沉迷現狀、失去危機感帶來的結果，你增加的不是工作經驗，而隻有工作年限和年齡。
此時，我們最大的挑戰是，能否跳出舒适區，以及如何順利從原理過渡到源碼，跟上技術不斷更疊的速度。
這個階段很困難，如果有前輩帶着經常交流和分享經驗，你能更快突破瓶頸期。不過，大家平時工作遇到靠譜的小夥伴都難，更别說優秀的領路人前輩了。
這裡推薦一個前輩分享的系統學習路線以及一些相關的學習資源，給大家之後的學習做一個參考，跟着大佬學習，走大佬走過的路，學大佬學過的技能。O(∩_∩)O哈哈~
結尾
- 騰訊T4級别Android架構技術腦圖；查漏補缺，體系化深入學習提升
- 一線網際網路Android面試題含詳解（初級到進階專題）
這些題目是今年群友去騰訊、百度、小米、樂視、美團、58、獵豹、360、新浪、搜狐等一線網際網路公司面試被問到的題目。并且大多數都整理了答案，熟悉這些知識點會大大增加通過前兩輪技術面試的幾率
Android架構師學習門檻，有沒有免費學習資料？
有Android開發3-5年基礎，希望突破瓶頸，成為架構師的小夥伴，可以關注我，在我的個人介紹欄目免費擷取
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如果設定門檻，很多開發者朋友會是以錯過這套進階架構資料，錯過提升成為架構師的可能。這就失去了我們的初衷；讓更多人都能通過高效高品質的學習，提升自己的技術和格局，升職加薪。