原文轉載自「劉悅的技術部落格」https://v3u.cn/a_id_162
孔子雲：食不厭精，脍不厭細。字面意思是:糧食越精緻越好，肉類切得越細越好，而實際上強調的是做事情要細緻、精益求精，孔夫子闡之未盡，寫履歷同樣不厭精亦不厭細，在上一篇文章：秋季招聘季如何制作一款“秀色可餐”的履歷？由ShareLatex和Python3打造中，闡述了如何制作一款漂亮的履歷模闆，但這隻是“外在”，一份履歷真正靈魂則在于“内涵”，如果内容與模闆不比對，那無異于金玉其外敗絮其中，是以吸引招聘者的還得是内容。有道是：模闆為王，内容為皇。是以本次我們來讨論一下到底怎麼寫一份技術履歷。
基本資訊(Profile)
求職者的基本資訊是首先映入招聘者眼簾的，除了姓名、性别、手機、學曆、郵箱這些最“基本”的資訊以外，有些細節必須要注意：英文名。在職場，有一個好的英文名幾乎和我們自己的中文名一樣重要，好的英文名可以提高履歷的親和力，尤其是應聘外企，連周總理(John Knight)都有自己的英文名，其重要性可見一斑。
其次是手機号，手機号最好用"-"做344分隔，即13412332121改成134-1233-2121，這樣不僅公司人力友善撥打，也可以規避撥錯号的可能，還有幾率給人留下一點好的印象。
郵箱，郵箱我們作為收取offer的重要道具，不推薦使用QQ郵箱，因為QQ郵箱過于私人化而顯得不專業，建議使用Gmail，能突顯英語能力、暗示技術能力、彰顯Geek精神，當然了我沒法代表所有的 HR 或者技術經理，有一些 HR 可能會因為郵箱尾綴而對求職者的初步印象産生影響。不過，這也僅僅是一個可能性而已，就好像如果你在餐廳用餐，服務員上菜時，你可以說謝謝，也可以選擇不說，說與不說的差别大嗎？并不大，但這就是細節，你無法預知這個細節會不會對未來造成影響，可是如果你說了謝謝，好像并沒有什麼壞處。
技術部落格位址(Github)，在目前的市場環境中，它的重要性不言而喻，抛開技術部落格能夠幫你沉澱技術、記錄軌迹、結交朋友等等優點，部落格就是你的名片、宣傳單。經過觀察，應聘開發崗的人，其表述能力特别重要，表述能力好的，都是寫文字寫的比較多的。因為他們在寫自己文章的時候，是自己的第一個讀者，哪些句子不通順， 哪些文法有錯誤，馬上就能體會到，就可以慢慢改正，于是這個人的表述能力和概括能力相應的就提高了。這樣的人做開發沒問題，做項目經理也沒問題，總之與人溝通會非常之順暢。最後，技術部落格真正可以帶來各種想不到的好機會，讓其他人更好的賞識你。
Linkedin，領英是一個專業的招聘、求職、社交平台。最好注冊一個，然後寫在你的個人資訊裡，其好處大概有兩點：學習并更新行業最新技術，各個行業的大佬、骨灰級企業都會在這個平台更新最新技術、展示公司形象和實力。對于很多中小型企業來說，可以學習最前沿的技術，并能了解行業發展的新動态。積累人脈，在某個行業時間長久，并且不斷學習，人脈廣闊，不僅友善工作上更進一步，同時也會有專業的獵頭公司注意到你，無論是縱深發展，還是橫向擴充都有極大利好。
求職意向(Object)
這個細節很多應聘者可能會忽略，一名 HR 可能會接受不同職位的履歷，如果履歷上沒有注明應聘的職位，HR 也就不知道怎麼去判斷求職者合不合适了，最簡單的方法，直接看下一份履歷，反正履歷多的看不過來，是以求職意向必須說清楚自己的目标職位，例如前端工程師，爬蟲工程師，這個意向可以根據崗位的不同而随時更改。
自我評價(Summary)
自我評價非常重要，也是HR開始了解求職者的第一步。一開始不知道從何下筆的時候，可以根據目标職位的職位要求來參考，而且當看到目标職位都要求熟悉協程、生成器而自己不太了解的時候，就是非常好的補習機會了，面試提問的幾率非常大。
這裡我們假設求職者有意向的一家公司的崗位描述與要求如下：
Python爬蟲工程師 崗位描述：
負責爬蟲系統架構設計和開發； 參與設計系統技術方案，核心代碼開發和系統調優； 參與各專項技術調研，新技術引入等;
崗位要求：
2年 或以上 Python 開發經驗，大學及以上學曆，計算機相關專業； 熱愛計算機科學和網際網路技術，精通 Python 語言，熟悉正規表達式，熟悉 MySQL 資料庫; 熟悉 Python 網絡程式設計，能夠設計和維護基于 TCP/IP 協定的高性能事件驅動架構程式; 有強烈的求知欲，優秀的學習和溝通能力；
我們就可以針對這個崗位寫自我評價:
兩年 Python 後端開發經驗，熟悉 Scrapy 架構，作為主力工程師參與設計與開發過多個項目，負責系統核心子產品的開發，自動化測試與部署。熟悉 HTTP 協定、TCP/IP 協定，了解正規表達式，XPATH的用法，了解 Redis，MySQL 資料庫與 Linux 系統的常見機制與原理。有優秀的學習能力和團隊溝通能力，經常與團隊進行技術分享，能與團隊共同成長。
簡介/工作經曆/項目經驗中的關鍵字應該加粗。這裡的第一條首先突出個人的開發經驗，簡單介紹之前主要工作職責（有爬蟲開發，自動化測試與部署經驗）。第二條展現自己的符合崗位要求的專業知識與技能清單，第三條列出軟技能，以與團隊進行技術分享為例子，突顯出團隊合作的能力。
技能清單(Skills)
HR會直接在履歷中搜尋關鍵字，如果沒有的話就會直接篩掉。是以技能清單可以按照類型把自己最擅長的工具列上去，同時根據熟悉程度由左至右進行遞減排列，另外非常重要的是，最好和目前流行的技術棧挂鈎，比如現在2020年，你還寫非常熟悉JQuery，就顯得有些過時，同時也需要對應招聘崗位描述中出現的技術點，至少保證90%左右的吻合度。至于市面上流行的技術棧可以參考Github上每個語言生态系統（JavaScript，Python，Ruby 等）中排名前 50 位的開源包，它們都被數量衆多的項目依賴，也就是說這些技術是目前所流行的。
工作經曆(Work Experience)
工作經曆一般情況下就是如實填寫，但是一定要記住一點，必須倒序展示，也就是最近的工作經曆要寫在最上面，内容包括：公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。這裡涉及公司名稱要注意一點，一般情況下使用公司全稱，但是如果該公司是因為其産品而遠近聞名，就應該直接用産品名稱，比如“北京智者天下科技有限公司”，基本沒人聽說過，也沒有震撼力。但是如果你寫“知乎(zhihu.com)”，就能為你的工作經曆加上印象分。
項目經驗(Project Excerience)
項目經驗是開發人員寫履歷時非常重要的一環，它是直接影響能否預約面試的因素之一，描述項目經驗有個經常會犯的錯誤，就是寫成流水賬，無意義的描述過多。比如下面這種描述：
XXX平台 根據項目任務要求完成規劃工作和按時完成軟體開發。
完成爬蟲子產品，展示子產品。
開發背景管理系統，實作自定義分頁，第三方登入。
完成資料整理與入庫功能。
技術經理很難從這樣的描述中得到真實有效的資訊，也無法判斷求職者的技術能力。而如果我們根據項目本身做細化描述，從背景到做了什麼，怎麼做的，用到什麼工具等幾個方面來較長的描述：
作為組長負責設計和開發基于Scrapy的分布式短視訊抓取系統，優化爬蟲政策和防屏蔽規則,利用Redis維護ip代理池，提升短視訊抓取的效率和品質。
使用Jenkins自動化部署服務，提高系統可用性
使用Go lang對抓取架構進行重構，提高了200%的爬蟲效率
利用Docker對項目進行重新拆分和架構，減少項目子產品之間的資源耦合度，實作了持續內建
使用MarkDown編寫公司技術文檔以及維護，定期review團隊的代碼，與團隊成員共同進步
使用Selenium和puppeteer針對反爬蟲進行反複測試和改進抓取方案
整合微信，微網誌，qq等多個三方登入平台(Oauth2)，打造一鍵式社交賬号綁定系統，提高使用者體驗
當然了，也不用描述的太細，那樣就有些矯枉過正，你覺得有意思并且值得一說的功能點或者技術點重點說明一下即可，你沒有參與或者相對簡單普通的功能則一筆帶過。項目也不宜過多，最多三個具有代表性的就可以了，同時也要注意最近一次做過的項目一定要排在上面展示，以此類推，重點準備的也是最近的這個項目。
另外一個加分項就是個人所維護的開源項目，很大一部分研發人員，視野太窄，隻知道自己做的這一塊，缺乏大局觀。個人做項目，可以體會到需求方的想法，體會到如何溝通，體會到整體的開發周期如何控制，這些對于工作中獨擋一面是很有好處的，是以在項目經驗中如果能出現個人項目，招聘者絕對會對你刮目相看。
最後有一個細節，就是履歷所使用的字型，根據以往的經驗，我們會保守的采用黑體、宋體、或者微軟雅黑等字型，但是在現代化的今天，在字型上追求個性化和時代感能給你帶來更多的機會，想象一下，在一個昏昏欲睡的下午，公司裡的HR剛剛吃了午飯，打着飽嗝點開郵箱，迎面而來的是一封封死闆的、無趣的履歷，此時一封帶着性格、賞心悅目的履歷突然出現，肯定會頓時驚為天人。
這裡内容相同的一份履歷，如果我們采用普通的宋體字。
采用個性一點的《北魏真書》
是不是瞬間“高大上”了一點，嚴肅的同時又不失優雅，這就是履歷與衆不同的微妙之處。
結語：言而總之，好的履歷在乎細節，需要一絲一毫精雕細镂，即所謂細節之處見真章，好的履歷令人賞心悅目，心生向往，可以散發出個人魅力，不需要說話介紹卻早已萬語千言。
原文轉載自「劉悅的技術部落格」 https://v3u.cn/a_id_162