标準化履歷指導

目錄介紹

• 一.履歷模闆選擇
• 二.履歷包含子產品
• 三.個人資訊的注意事項
• 四.教育經曆的注意事項
• 五.個人榮譽的注意事項
• 六.實習或工作經曆注意事項
• 七.個人技能注意事項
• 八.項目介紹注意事項
• 九.自我評價注意事項

學員在寫履歷時，最好是讓學員做選擇題，而不是填空題。另外，要提供一些思維模式和方法論上的指導，最終能達到這樣的效果，對沒有想法的學員，可以從我們提供的模闆庫中選中适合自己的内容，寫一份相對來說規規矩矩的标準化的履歷；對有明确目标的學員，我們要告訴他們方法，使他們可以個性化定制出符合應聘機關的要求的履歷。

一.關于履歷模闆樣式庫的準備

首先我們要提供幾百到上千份的模闆樣式供學員選擇，讓學員有更多選擇；因為如果應聘機關的HR看到的都是千篇一律的模闆，會對履歷的内容産生負面的影響。那如何準備這麼多模闆呢？可以購買一個WPS的超級會員，年費是179元，上面有成千上萬的模闆，當然我已經下載下傳了足夠多的履歷模闆，如果學員覺得不夠，可以再找合适的下載下傳。

二.履歷包含子產品

一份履歷可以包含的子產品有：基本資訊、教育經曆、個人榮譽、實習工作經曆、獲獎情況、個人技能、項目介紹、自我評價等，學員需根據自己的實際情況，篩選出對自己有優勢的子產品放到自己的履歷中。

三.基本資訊部分

1. 必須有的：名字、性别、年齡、聯系方式（郵箱+電話）、求職意向、工作年限、居住地/期望地。可以有的：座右銘、社交網絡位址（裡面有亂七八糟内容的就不要放了）、期望待遇。最好不要有的：照片（除非你對自己長相特别有自信，但是要放就放大頭照，别放藝術照）、星座血型（如果你應聘做這個的公司就另當别論）。
2. 盡量避免自己的劣勢，如果學曆不高可以不寫學曆，如果年齡太小，不要寫年齡；如果沒有工作經驗，不要寫工作年限，以此類推。
3. 總體原則是簡單明了，揚長避短，重點突出，聯系方式等資訊一定要醒目。

加分寫法:

清晰羅列出以上資訊，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些内容。

再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）

減分寫法：

大部分的基本資訊沒有寫

甩給我一個Github連結，極緻簡潔的幾句描述，需要通過你的連結來找你的聯系方式。（如果不是部落格寫的特别好，基本是要放棄你了）

四.教育經曆

如果學曆不是很高，這個子產品可以省略。如果要寫，遵循以下原則。

1. 必須有的：大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA（或者平均成績）。
2. 可以有的：高中經曆（如果你的高中很出名，比如人大附中）、專業或者大學的描述和介紹（如果不是太出名的大學其實專業不推薦寫）、一些比較有特色的教育訓練課程比如MIT的短期交流之類的。
3. 最好不要有：國中國小幼稚園和輔導班的經曆、對自己學校的評價（「因為老師不好，是以主要靠自學」這種話千萬不要寫）。

五.個人榮譽

如果沒有什麼值得說的榮譽，此子產品可以省略。如果要寫，遵循以下原則。

1. 不要寫一些跟應聘的崗位無關的榮譽，除非很有含金量。
2. 必須有的：工作階段，考取的職業證書，擷取的一些榮譽獎狀。大學時期獲得的學術類榮譽、獎學金、一些社會榮譽（比如見義勇為）。
3. 可以有的：中學時非常優秀的榮譽（比如數學競賽全國一等獎）、在其他機構獲得的獎項（比如MIT的夏令營的優秀學生，或者Intel的什麼獎項）。
4. 最好不要有的：康師傅再來一瓶、大學前的無關緊要獎項（國中二年級全校作文大賽一等獎）、一些虛構的獎項。

六.工作或實習經曆

鑒于大部分剛畢業的學員，并沒有相關的工作經曆，可以将在兄弟連期間的學習過程認為是實習經曆（這裡一定要自信，五個月高強度的學習，你的能力其實已經遠超實際在企業實習的同學）。關于實習的機關可以寫你朋友的機關或讓老師幫忙聯系以前的學長學姐，看看能不能得到實習機關的證明。如果有工作或實習經曆，可以按照以下思路來寫：      

簡略描述在職期間都做了什麼項目 ，細緻描寫自己的項目解決了什麼問題，重點突出自己做的東西有什麼影響！

1. 必須有的：工作機關的名稱、職位、具體工作内容的描述（語言、架構、開發平台、在哪裡可以看到、如果不能看到就說說實作了什麼效果）、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。
2. 可以有的：一兩句簡單闡述一下對于工作的感觸，但是不要有消極言論。
3. 最好不好有的：和工作特别沒有關系的工作經驗（大概有五分之一的人履歷裡面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的内容，你要是真的一條都沒的寫了再寫，哪怕有一條也不要寫這個）

舉個例子：2016年6月 - 2016年9月 北京XXX科技有限公司

• PHP程式員實習。負責公司内部管理系統的二次開發，獨立基于WAMP+PHP+MySQL開發了新版内部通信系統，除了完成了新版的界面和架構外，還優化了原有底層算法和完善了缺失的文檔。通過這段時間的實習，培養了自己解決問題的能力，知道了如何進行有效的團隊合作。這裡很注意的一點是不要随便得出結論，你需要的隻是提供論據。

加分寫法：

1 工作經曆項目經曆可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這裡啦

2 效力過哪些公司，我們比對的公司？ BAT？ 知名大型網際網路公司？

3 做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否比對

4 擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

5 經曆的項目複雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經曆相同角色的不同點)

6 時間節點（空檔期）

減分寫法：

1 看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的資訊。

來幾個栗子

栗子1錯誤打開方式：

XX（全棧工程師）2013.06 — 至今

參與需求分析及實作方案設計。

設計資料庫表結構，實作背景功能及web頁面展示。

産品線上部署及運維。

ay 配置管理工程師 2010.03 — 2013.03

負責公司産品性能測試，及線上資料分析

負責公司配置管理，環境維護等工作

點評：看不出來他做的什麼事情，沒有邏輯性，甚至不知道他做的什麼技術語言。

栗子2正确打開方式：

西安XXX公司 Java工程師 — 2016.2月-2017.2月

1、MOGU推薦架構資料與緩存層設計開發

MOGU是一款時尚資訊app,負責推薦頁面資訊feed流的展示及使用者曆史的展示

負責資料層,處理前端邏輯整個開發工作,分布式rpc服務搭建

負責進行壓測監測、緩存處理,對接又進行改進優化,主用redis緩存

2、基于JAVA的電商爬蟲開發

使用java搭建爬蟲server平台,進行配置和開發,進行網頁改版監測功能開發

爬取淘寶時尚品牌與其他電商網站商品品牌與詳情等

通過頻率、ip池、匿名代理等應對一些網站的反爬

3、同圖搜尋Solr服務開發

基于算法組的同圖政策,使用solr做java接又實作rpc服務搭建,進行索引建構和solr實作

七.個人技能

（可以将技能清單寫入到工作經曆裡邊去。不過很難完整，是以有這麼一段也不錯）

技能清單注意事項：

1. 實事求是
2. 根據目标職位适當調整
3. 數字證明：30000行代碼、3個項目-Python
4. 項目證據：爬取知乎10萬使用者-Python

注意:

首先，需要注意的仍然是實事求是，盡可能地不要寫精通這兩個字，可以寫熟悉或了解。技能清單也可以增加一些數字輔助的證據。比方說在Python後寫上：我曾經有3萬行代碼的經驗；曾經做過三個項目，三個項目在前面的項目經驗裡也可以做一些驗證。此外還有其他的一些證據，比方說我曾經用Python爬取知乎10萬個使用者，這其實都是非常好的、能展現你技能水準的一些工作。

其次，不要寫你會用Office。很多在技能裡寫自己會用office，好像是個很牛逼的技能一樣。其實不然，要是公司做機器學習的話，Microsoft Office估計是負分項。

再次，不要在技能裡堆砌各種關鍵字。建議不要讓所有的技能都是平行關系，要分出哪些是你熟悉的，哪些是你略知一二的。

如可以根據對技能的掌握程度分類：

熟練掌握：

Web開發：PHP/Hack/Node

Web架構：ThinkPHP/Yaf/Yii/Laravel/LazyPHP

前端架構：Bootstrap/AngularJS/EmberJS/HTML5/Cocos2dJS/ionic

熟練使用：

前端工具：Bower/Gulp/SaSS/LeSS/PhoneGap

資料庫相關：MySQL/PgSQL/PDO/SQLite

熟悉：

版本管理、文檔和自動化部署工具：Svn/Git/PHPDoc/Phing/Composer

了解：

單元測試：PHPUnit/SimpleTest/Qunit

雲和開放平台：SAE/BAE/AWS/微網誌開放平台/微信應用開發

參考技能關鍵字

本技能關鍵字清單是從最近招聘PHP的數百份JD中統計出來的，括号中是出現的詞頻。如果你的履歷要投遞給有機器（履歷分選系統）和不如機器（不懂技術的HR）篩選履歷環節的地方，請一定從下邊高頻關鍵詞中選擇5～10個适合你自己的。

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​php(959) mysql(525) web(280) linux(269) css(246) javascript(241) html(196) ajax(151) jquery(120) sql(105) mvc(104) lamp(91) js(76) apache(76) xml(68) unix(68) div(67) nginx(62) yii(56) thinkphp(56) redis(52) xhtml(51) shell(49) oop(41) json(41) memcache(38) zend(36) java(31) api(31) ci(31) svn(27) python(27) codeigniter(27) html5(26) nosql(25) discuz(24) smarty(23) mongodb(21) cms(21) oracle(21) w3c(19) framework(18) lbs(17) git(17) memcached(17) tcp(15) lnmp(15) cakephp(13) rest(12) crm(9) android(9) uml(9) css3(8) webservice(8) php5(8) tp(8) dhtml(8) ecshop(7) symfony(7) erp(7) windows(6) sns(6) wordpress(5) seo(5) phpcms(5) bootstrap(5) drupal(5) cache(5) o2o(5) ui(5) postgresql(5) perl(5) github(4) oa(4) yaf(4)​

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八.項目經驗

寫項目經驗時要遵循以下原則：

1. 按照時間順序，倒序排列項目經驗。項目經驗倒序和工作經曆經驗倒序是有同樣的作用，都是可以讓HR判斷你的經驗和他目前招聘的崗位是否符合，也可以看到你的成長情況~
2. 項目經驗不能過于簡單，隻寫了項目名稱和時間，不描述其他細節，這樣的經驗對HR來說毫無意義。
3. 項目經驗也不能過于複雜，把項目簡介寫成了項目詳細介紹。把項目的所有細節都寫出來了，簡介顧名思義就是要簡潔明了，一句話把項目說清楚，細節什麼的都不用寫。
4. 在介紹項目時一定要把自己在項目中擔任的角色——“項目職責”寫清楚，你是在擔任架構師呢？還是做測試呢？還是做産品的呢？還是負責哪幾個子產品呢？沒有這個最關鍵的資訊點，這個項目經驗就沒有任何價值~
5. 寫上項目的開發時間，是團隊項目還是個人項目，如果項目已經上線，提供項目短連結。
6. 厘清項目職責和項目關鍵技術點。項目介紹不是項目中所用技術的一一羅列，而是整個項目的概述，以及你在項目中扮演了什麼樣的角色，完成了那些事情。

九.自我評價

原則上，這塊内容可以不寫，但如果你的履歷内容特别少，可以使用自我評價來湊字數。一旦要寫，切記避免假大空的主觀評價，要盡量客觀，要用事實佐證。

比如提到你熱愛工作，怎麼個熱愛法？有過通宵coding經曆嗎？有沒有忙起來廢寝忘食的時候？簡單的一句解釋，會讓那些空洞的描述變得有理有據、令人信服。

挑選對應這個職位最突出的2-3個能力，用一個事例去說明它。 再例如說自己擅長策劃組織活動，同樣你可以挑選一個你組織策劃過的活動，說明它的難度和你做得有多好。

自我評價的三個标準

1. 空話套話連篇，等于沒說的假話。

   糟糕的自我評價： “我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通群組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感