成為一個靠譜的人：辦事有尺度，處世有态度，做人有溫度。

言必行，行必果

人生的中的每一件事，都是你蓋曆史大廈的每一塊磚。

某一塊磚用壞了，你蓋很高的時候，壓力一大，那個地方經不起推敲，大廈就這樣摧毀了。

職場如此，我們在找事業夥伴、結交朋友、尋找伴侶時也是如此，都願意找真正靠譜的人合作。

因為靠譜的人，能夠在不确定的未來，給你提供一些可依賴的确定性。

敢擔責，能扛事

靠譜的人，有擔當、不逃避，哪怕是形勢惡劣，他也能打出一劑強心針，讓身邊的人有安全感。

一個真正靠譜的人，會讓自己的能力，配得上自己的承諾。

有原則，有底線

靠譜是一種能力，更是一種品質。

聰明人那麼多，為什麼靠譜的人能更讓人安心？

靠譜是一體兩面的，對外，表現的是對别人的靠譜，對内，表現的是對自己的靠譜，這是同一件事。

換句話說，一個真正靠譜的人，是把靠譜當做自己的品質，是自己對自己的要求，而不是别人對自己的要求。

是以，看一個人靠不靠譜，更多是看一個人的人品和底線。

真正的聰明人，永遠不會透支自己的信用，也不會辜負别人的信任。

02 多靠近滋養你的人

年輕的時候不懂，總覺得朋友越多越好。

慢慢的到了一定年紀，人就學會了保護自身的能量，懂得什麼才是最舒服的生活方式。

作家蘇芩說：“不必把所有人，請進生命裡。”

砥砺豈必多，一璧勝萬珉。

當一個人内心美好而有力量，他的磁場也會帶動萬事萬物變得美好起來。靠近他的人，也會變得澄澈明媚。

人和人之間最好的關系，是互相滋養，互相成就。

人與人之間最好的結局是，雙向奔赴，頂峰相見。

03 讓不熟悉你的人，幫你成事

李維的《弱關系的力量》一書中提到：

很多時候能幫你成事的，往往是被你忽視的“弱關系”。

著名社會學家馬克·格蘭諾維特曾做過一項調查後發現：

大多數你真正用到的關系，是那些并不經常見面的人，甚至是你根本不怎麼認識的人。

善用陌生關系，不僅是一種交往模式，更是一種新型人際思維。

“扭轉局面，隻需要找到一個對的人。”

很多時候，越是不在意的關系，越能提供幫助。

想要讓更多的人幫你解決問題，就要加強自己的社交弱關系。

隻有這樣，才能從不同管道擷取新鮮的資訊。

強關系，往往觀點一緻、志趣相投。

而弱關系，會為你的事業加入不同的見解，獲得稀缺的資訊。

多去連結弱社交，才能得到最新鮮的資訊，觸及更豐富的資源。