近日，丁香園・丁香人才釋出《2023 醫療秋招報告》，分析了超 8 萬個崗位以及 34.5 萬使用者的投遞選擇，統計時間橫跨 2023 年秋招（7～12 月份）。
結果顯示，今年的秋招呈現出「滞後性」與「人才下沉」的趨勢。與此同時，相比于 2022 年，薪資前 10 名基本重新洗牌。不同于人們以往對「骨科、心内科收入高」的認知，今年的科室薪資排行榜出現了許多「出乎意料」的科室。
高收入科室「爆冷」，薪資排行迎來重新洗牌
根據統計結果，去年前五的風濕免疫科、惡性良性腫瘤科、新生兒科今年掉出了前 10，口腔科從第 5 掉到了第 7。
皮膚性病科一躍成為 23 年薪資最高的科室，燒傷科排名第四，在去年，這兩個科室甚至未進前 20；結核病科的平均薪資由 13853 元上漲到了 18607 元，排名第二；肝膽外科擠進前五。
資料來源：丁香人才使用者營運資料組（免責聲明：由于調研方法及樣本的限制，本調研僅供機關和使用者結合自身情況作參考，不能夠完全反映真實市場情況）
麻醉、骨科、康複，成最受醫生歡迎科室
在統計了「最想去的科室排名」後，我們發現，骨科、麻醉科是最受歡迎的科室，其次是康複科和消化内科。
不同于以往一提到麻醉科就想到「工作累」，麻醉科成了醫護最想去的科室。接受采訪的使用者細數了麻醉科的優點：好找工作、醫患溝通問題少、在臨床科室中學曆要求比較低。普通醫院的麻醉科，大學就能進去，平時不需要直接接觸患者。
一位來自江蘇的神經外科主治醫師表示，醫保 DRG 付費後，康複科這種風險小、耗材少、績效高的科室似乎更受醫生青睐。
資料來源：丁香人才使用者營運資料組（免責聲明：由于調研方法及樣本的限制，本調研僅供機關和使用者結合自身情況作參考，不能夠完全反映真實市場情況）
北上廣深熱度不減，深圳最受歡迎
相比 2022 年，今年秋招最受求職者歡迎的城市仍集中在省會、經濟發達地市，但排名有波動。
深圳取代廣州成為第一，除了醫學院擴招、6 年新增 22 家三甲外，高額的補助與待遇也拉高了深圳在求職者心目中的印象分。
資料來源：丁香人才使用者營運資料組（免責聲明：由于調研方法及樣本的限制，本調研僅供機關和使用者結合自身情況作參考，不能夠完全反映真實市場情況）
學曆競争激烈，社群醫院意外走紅
另外，今年的投遞選擇，呈現出了明顯的「滞後性」，學曆要求提升增加了求職壁壘。
調查顯示，44.65% 的求職者在「11 月及以後」才開始投遞履歷，而往年的高峰期基本集中在 10 月中下旬。目前，僅有 31% 的人群已經收到了 offer，其餘 69% 的求職者仍未塵埃落定。
74% 的求職者認為「學曆競争激烈」是影響就業的主要因素。
與此同時，随着基層醫院的晉升政策、待遇補貼完善等，醫療人才的工作選擇也在逐漸改變。
從丁香人才背景職位投遞資料也可以發現，從大專到博士，選擇三級醫院的人數都在不同程度的縮減；二級醫院中博士的投遞比例由去年的 9.7% 增長為 11.2%，碩士由 14.0% 增長為 15.6%，大學、大專增幅在 1% 以内。
26% 求職者因無規培證被拒之門外
在投遞管道的選擇上，看直播找工作也成了一種新穎的求職方式。在丁香人才上，一年已經超過了 252 場求職類型直播，觀看量超過 31 萬人次。
在求職困難部分，缺乏面試技巧和應聘管道成為求職者面臨的最大困難，其次為履歷不夠完善。
另外，在各大醫院今年釋出的招聘簡章中，規培證大多已成為應聘必選項。受調查人群中，因「無規培證」被心儀機關拒之門外的占 26%。
題圖來源：視覺中國
策劃：丁香園・丁香人才
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