智聯招聘日前釋出最新一期《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，2023年第四季度，在監測的全國38個核心城市中，企業平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。
從招聘薪酬的分位數看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6000元/月，中位數為8166元/月，75%分位數為12000元/月。
據統計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。
蘇州、南京、甯波、廈門和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過萬，薪酬中位數在8500-9000元。此外，東部地區的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。
人力資源服務影響力排名
2022年5月20日，HR價值網釋出“2022中國最具影響力人力資源服務品牌50強”榜單，位列榜單前三位的品牌分别是BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂。
2027年線上市場占比有望過半
綜上所述，網際網路時代線上招聘市場蓬勃發展，大資料、雲計算的運用進一步助力線上招聘，社交網絡的興起也為普通招聘網站帶來新的變革，未來大陸線上招聘市場規模将進一步擴大，預計2027年市場規模有望達到2200億元，占人才招聘市場比重超過50%。
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更多本行業研究分析詳見前瞻産業研究院《2023-2028年中國招聘軟體行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》
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