很多人在職場中都難免會遇到和上司争執的情況，特别是當上司用強硬的語氣說”你能幹就幹，不能幹就滾”的時候，不少人一時沖動就會脫口而出”那我滾了”。但是，這真的是明智之舉嗎？
記得剛參加工作那會，我也遇到過類似的情況。那是我入職的第二個月，每天加班到深夜，生怕上司說我不夠努力。可就在一次例會上，上司卻當着所有同僚的面，對我冷言冷語：”小李，你做事效率怎麼這麼低？再幹不好這活，你就趁早走人！”
那一刻，我真是又驚又怒，腦子”嗡”地一聲。心想：我這麼拼命幹活，你居然這麼說我！一股怒火瞬間湧上心頭，差點就要沖口而出”你以為我不敢走啊”。但理智告訴我，貿然辭職并不是個好主意。我默默吸了口氣，平複了一下情緒，盡量心平氣和地跟上司解釋：”這個項目确實比較複雜，需要更多時間去研究和落實。如果您覺得我哪裡做得不夠好，我們可以私下溝通，我一定虛心改進，争取把工作做得更漂亮。”
上司聽我這麼一說，語氣也緩和了幾分：”行吧，那你好好幹，别讓我失望！”會後，一位工作多年的前輩悄悄告訴我：”小李，你這一步走對了。當時要是真跟上司杠上，吃虧的隻會是你自己。”
是啊，面對上司的訓斥，笨蛋隻會意氣用事一走了之，但聰明人懂得要冷靜、smart地應對：
- 别意氣用事，貿然辭職。要仔細權衡利弊，客觀評估再就業的難度。畢竟生活還得繼續，公司又不是你開的，說走就走哪有那麼容易。
- 先消消氣，穩住情緒。遇到這種事，千萬别做出過激行為。可以深呼吸，在心裡默念”冷靜、冷靜”，告訴自己要壓抑住怒火，保持理性，三思而後行。
- 虛心聽取批評，表明改進态度。耐心聽上司把話說完，如果有什麼不滿可以私下溝通，千萬别當場頂撞。要表明自己虛心接受批評，願意改進工作。态度誠懇，口氣真誠。
- 該争取的權益要争取。如果真的要走，該補發的工資一定要補，該開具的離職證明也要開。合法權益一定要捍衛，不要因一時沖動就放棄應得的利益。
- 默默充實自己，尋求更好的機會。平時要努力提升技能，讓自己變得越來越優秀，越來越不可替代。機會永遠都是留給有準備的人的。
是以啊，遇到上司說”你幹不了就滾”的時候，我們更要學會冷靜、智慧地應對。千萬别意氣用事，要三思而後行。要知道，職場如同戰場，誰都不想輕易成為”炮灰”。遇到這種事，不妨問問自己：眼前的這份工作，我是真的一點兒也不想幹了嗎？如果确實已無愛，那就趁早準備，另謀高就；如果還想繼續幹下去，那就要學會控制情緒，采取明智的應對之策，切忌貿然行事。
相信在職場中，很多人或多或少都遇到過類似的情況吧？不妨在評論區分享一下你的親身經曆和感悟，讓我們一起來讨論探讨，遇到上司diss你時，如何做到不按常理出牌，化險為夷，讓自己立于不敗之地。
作為職場人，我們要學會心态平和，不計前嫌。畢竟樹大總會遇到風，人久了總會遇到事。關鍵是要提升内功修養，增強心理承受力。記住：工作并非全部，它隻是我們為更好的生活而奮鬥的一種手段。隻要盡心盡責，問心無愧，就無需在意某些人的一時口舌。用心做事，靜待花開，總有屬于你的精彩盛放！
讓我們一起加油吧，攜手共進，在這個鬥智鬥勇的職場叢林中，砥砺前行，闖出一片屬于自己的藍天！
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