精選企業演講稿範文

精選企業演講稿範文篇1

　　尊敬的商務部人，尊敬的各行業協會人，和大家同行的朋友：

　　大家好！

　　很榮幸能出席這次活動，作為企業代表發言！

　　首先，我代表各企業界的朋友，感謝商務部人和各行業協會、各媒體對企業的關心和支援。同時，也感謝《出口商品技術指南》準備人員的奉獻。

　　作為專業化生産空調企業，國際化市場對企業的發展越來越突出。據海關統計，XX年大陸空調出口額為2334多萬台，出口額為34億美元，占總産量的三分之一左右。随着大陸家電對外出口逐年增加，各國各種法規和技術要求的制度修訂工作越來越制約着企業的出口貿易。

　　XX年我們公司的出口量大幅增加。盡管企業主動開展各種技術投入，加強市場/市場競争的技術力量，提高市場/市場準入的各種投入。但是，各國無法擺脫日益增加或修改準入規則的各種壁壘和被動局面，給企業帶來了沉重的負擔。為了擺脫困境，我們應該積極參與國際間的交流、國家标準的起草，盡早掌握市場/市場技術規定、标準和認證的動态。采用靈活靈活的方式，多管道、多形式開展出口貿易活動，使出口業績增長更快。

　　同時，企業意識到，要想削弱技術壁壘，争取更多利潤，擺脫被動局面，就必須聯合起來共同應對。

　　在這裡，我們很高興政府了《出口商品技術指南》等公共産品。它系統實用，為企業解決了應對外國技術壁壘的實際困難。對企業提高技術水準、提高出口産品競争力具有重要的指導作用。《出口商品技術指南》縮短企業對國際市場/市場技術規定、技術要求和市場/市場準入的廣泛認識過程，增強企業應對能力，加快企業出口貿易程序，在資訊時代，《出口商品技術指南》是企業的共同财富。我們非常感謝政府和業界的大力支援和幫助！

　　随着大陸經濟的發展，出口國際市場的産品日益增加，越來越多的資訊資源亟待了解和掌握。我們将積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》推進，響應和實施行業協會的共同提案，重點關注産業技術進步、産品品質和創新水的提高。優化資源配置，培養和發展核心技術。積極參與，修改《技術指南》。擴大國際交流與合作，交流資訊，共同保護行業和企業利益。

　　最後，祝《出口商品技術指南》在商務部的指導下，在各行業協會和各企業的共同努力下取得更好的進展。希望出口商品能傳遍全球。

　　謝謝大家！

精選企業演講稿範文 篇2

　　尊敬的各位上司、各位同僚：

　　大家好！

　　中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。

　　今天，随着市場規則的日益規範和市場競争的日益激烈，企業要想在競争中占據一席之地，靠什麼？

　　靠企業家的個人英雄主義？靠少數人的單打獨鬥？不，那已經是夕陽挽歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是隻有通過團隊協作才能完成好，因為現在的市場競争是團隊協作能力的綜合競争！

　　今天，藥業在藥品行業中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼？我們應該發揚些什麼？我們應該記住，為了藥業的發展披荊斬棘，殚精竭慮，奮戰在一線，保質保量；我們應該發揚團隊協作的戰鬥力，團隊協作的精神。

　　小溪隻能泛起破碎的浪花，百川那才能激起驚濤駭浪。對于藥業來說，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對，不懈努力。

　　謝謝。

精選企業演講稿範文 篇3

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

　　20xx年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公

　　司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子裡我每天都在與自己的思想鬥争。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那麼的新鮮、那麼的好奇。遵從公司的規定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在這裡，不得不提到一個詞：“師傅”

　　日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在這裡也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“ 一絲不苟”、“ 全力以赴”太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之内涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投産一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業大家庭有如此的深情是企業最寶貴的财富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這裡都為自己共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮鬥。

　　在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即将到來的一個又一個的挑戰，做久旱後的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的内心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目标而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一隻螞蟻的力量是渺小的，但是一千隻甚至更多的螞蟻力量确是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有着一顆持之以恒的決心，去面對即将發生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟随一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現在隻收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你将成為一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

　　愛崗敬業是一種精神，是一種态度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想

　　有多遠，我們就能走多遠。當我們将愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得盡善盡美，進而赢得别人的尊重，取得崗位上的競争優勢。

　　還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室裡那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。是以，我甯願選擇用樸實的語言來宣洩自己内心湧動的情感。

　　夢想的力量往往令人驚歎，而現今，我們鋼構所取得的成績之是以讓外人驚歎就是靠着公司廣大員工為夢想而不懈奮鬥的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區最大的鋼結構制作基地，鋼構人披星戴月，不斷前進着。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的曆史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“敬業、忠誠、團結、進取”企業精神，發揚艱苦奮鬥、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓鋼構的夢想直沖雲霄，翺翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這麼多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮鬥，夢想會在我們的努力下飛翔。

精選企業演講稿範文 篇4

　　尊敬的各位上司、各位專家、女士們、先生們：

　　非常榮幸地參加___青年企業家高峰論壇，并有機會作為企業界代表在論壇上發言，與在座的上司、專家和企業家朋友共同交流、探讨企業戰略與産業更新之道，深受鞭策和鼓舞。

　　溫州是一個創造奇迹和神話的地方，在這片神奇的土地上，造就和正在造就成千上萬個企業。實踐證明，依靠我們溫州人的“四千精神”把企業做起來并不難，但如何把企業做大做強，確定企業永續發展和基業長青？是近年來我們一直在苦苦思索、并千方百計努力的一大難題。這也是我們今天舉行這樣一個論壇的用心所在。

　　有人曾經對中國民營企業的壽命進行研究，結果表明平均壽命隻有3.5歲。溫州的民企我想大概也不例外。如何打破這種短命的格局，讓我們的企業活得長久一點，活得健康一點，活得強壯一點，活得優秀一點，活得滋潤一點？我想圍繞企業戰略與産業更新的主題，結合我們興樂的實際，介紹一些做法和粗淺的體會。

　　發展戰略是企業成功的關鍵

　　興樂集團是一家專業生産電線電纜為主導産品的民營企業，成立于1995年，目前在國内同行中排名第四位，浙江省第一位。興樂發展大緻經曆了三個階段。第一階段（1995年-1999年）：為初創和原始積累階段，當時企業規模較小，注冊資本僅1500萬元，總占地面積不足10畝。第二階段（20xx年-20xx年）：為規模發展階段，峽門工業園的建成，高壓電纜生産線投産，與青島電工合作，興樂産品開始向中高端市場邁進。第三階段（20xx年-現在）：為跨越式擴張階段。20xx年收購黃山世峰集團，重組黃山銅業公司，20xx年通過并購重組，興建起現代化的松陽工業園，20xx年底組建黃山興樂集團，20xx年元旦，黃山興樂集團二期工業園奠基。目前已擁有技術開發中心3個，制造基地24個，成員企業50多家，注冊資本金5億元，總占地2190畝，總資産12億元，年生産能力80億元。

　　興樂之是以能夠從小到大，最基本的經驗之一，就是實施了正确的發展戰略。

　　戰略對企業發展來說，是靈魂，是綱領，是旗幟。沒有戰略的企業，發展一定是盲目的，而錯誤的戰略必然導緻企業的失敗，甚至死亡。是以，正确的發展戰略就成為企業成功的關鍵所在，沒有正确的發展戰略，想把企業做大做強做持久隻能是一廂情願。企業發展戰略既沒有固定的模式，需要制定者具備超前的眼光、與衆不同的膽量和出奇制勝的謀略；但它又不是異想天開的空穴來風，需要因時、因地、因企業實際而定。

　　近幾年，溫州的不少企業紛紛走上多元化經營的道路，也不乏成功的典範。但我們并沒有照抄照搬别人的經驗，而是依靠自身優勢，走自己的發展道路。興樂是目前國内電線電纜産銷量最大的企業之一，在電線電纜的技術、裝置、品牌、市場等方面都有明顯的優勢，圍繞主業把企業做強，是我們的主攻方向。經過深入分析，反複論證，我們把“縱向一體化、橫向關聯化”确定為企業長期堅持的發展戰略。

　　縱向一體化，就是沿着電線電纜主業縱向發展，即發展電線電纜上下遊産業，上至高端電纜制造裝置、原材料，下至電纜附件、橋架、母線等，形成興樂主業産業鍊。“一體化”的企業為集團的全資、控股企業。我們稱之為“求所在求所有”；；橫向關聯化，就是發展與主導産品相關的産業，如金具、高低壓成套電氣、盤具、物流、安裝等，以滿足市場、客戶的一體化投标、一條龍服務需求。“關聯化”的企業則多是以參股的形式出現，目的是與更多的企業聯合，參與市場競争。我們稱之為“求所在而不求所有”。縱橫交錯，形成興樂産業叢集。我們形象地把它比作是一篇優美的散文——形散而神不散。

　　電線電纜産品運輸成本高，加上溫州土地奇缺，公司為謀求發展，采取“分散式布點、跨區域綜合性布局”的方法，以總部溫州制造基地為核心，向浙江、江西、安徽、甯夏、内蒙古、山東等地輻射，通過收購、兼并、重組等多種形式，在國内形成了六大電線電纜生産基地，在總部外的工業園、制造基地面積20xx多畝。

　　為使“一體化”産業不斷強筋健骨，20xx年底前，興樂與甘肅白銀市簽訂了長通電纜集團并購項目已意向書，并與北京遠能電纜廠、西藏鹽湖礦業簽訂合作項目合同。20xx年新年伊始，占地面積200畝，投資2億元黃山興樂集團二期工程開工興建，20xx年7月建成後，銅加工年生産能力6萬噸，年産值36億元以上，利稅3億元左右，提供就業1000人以上。興樂一體化的産業鍊還在不斷延伸。由于生産基地在國内分散布局，使用者訂單能夠及時就近生産，短途運輸，加上外地土地、人力、水電等綜合成本較低，使企業經營成本明顯下降，服務效率提高，效益成倍增長。興樂經兼并重組後成立的黃山興樂集團、浙江興樂電線電纜制造有限公司

精選企業演講稿範文 篇5

　　作為一名電力員工，公司的一員，我們該怎麼做呢?我們又能為企業節約什麼呢?能，節約一分錢、節約一粒糧、節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一寸導線等等，事事講節約、處處講節約，隻要我們做了，就能為企業節約很大的成本，就是對企業最大的貢獻。

　　勤儉節約是中華民族的傳統美德。小到一個人、一個家庭，大到一個企業、一個國家、整個人類，要想生存，要想發展，都離不開勤儉節約這四個字。節約，對于企業這個大家庭來說，尤為重要。

　　節約，要從我做起，從小事做起，從點滴做起，從現在做起。

　　日常工作中的點點滴滴，都蘊藏着巨大的節能潛力，那都是一些随手可行的事情。用餐時吃多少打多少，不浪費;大白天，把亮着的日光燈關了;用水後，順手把水籠頭擰緊了;檔案的傳送避免使用列印出來的，最好通過MIS、QQ等傳輸，這樣友善改動，等完善好檔案後再列印;列印時，用使用過的紙列印草稿，盡量雙面列印;順手把不用的電器電源關閉;飲水機、熱水器不用每天都開着，在不用的情況下可以關閉;空調不用總開着，在不用的時候可以關閉，用的時候把溫度設定在省電的溫度;下班記得關閉電腦顯示器和列印機的電源;出門随手把室内的燈關上;衛生間的水龍頭、馬桶漏水要及時修理;無用的紙制檔案、資料集中放在一處，将能用的空白面朝上，友善再利用;盡量自備水杯，避免使用一次性紙杯;避免使用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆;生産材料和工具，比如導線、金具等能二次利用的一定要回收。這些日常生活、工作中的舉手之勞，積少成多、積水成河，不可小視。

　　公司在發展，規模越來越大,人員越來越多,如果我們每一個人都養成節約的良好習慣，那麼公司的成本就會降低，效益就越來越高，我們員工的日子也就越過越好。

　　企業是我家，節約靠大家，節約，從我做起。

精選企業演講稿範文 篇6

　　尊敬的各位，同僚們：

　　大家好！

　　不斷創新是我司一個持續不斷的過程，積極進取超越自我。要對新的觀念、新的知識、新的管理、新的技術、新的體制機制、新的工作方式、新的營銷模式的不懈追求，不斷創造新的價值，真正打造自己的核心競争力，做到基業長青。

　　努力學習探索理念創新，以企業的發展、市場的要求不斷創新觀念，摒棄“小而全”的發展觀，樹立集中力量做大海運主業的持續發展觀；摒棄“循規蹈矩、安于現狀、平庸無為”的守舊觀，樹立“無功就是過”的工作理念和“配置設定向效率傾斜”的配置設定理念。

　　開拓進取實作體制創新，積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者，推動主業的專業化和規模化，追求我司在全省海運業的龍頭作用；以《公司法》為依據，積極推進公司制法人治理結構向現代企業制度轉型。

　　積極實踐推動機制創新，加強對重點市場尤其是沿海電煤運輸市場的關注，創新服務機制，追求市場占有率的提高；建立和完善科學的人事、用工和配置設定制度，培養一流人才、創造一流業績；建立和完善适應市場運作及上下之間、部門之間的資訊暢通、和諧有序的組織機構，追求企業機構整體高效運轉的機制。

　　不斷完善促進管理創新，就是按照現代企業經營管理的客觀規律，客觀實際地分析企業内部資源和外部環境，以整合和再造業務流程為動力，追求企業經濟效益最大化；以财務管理和提高資本營運效率為中心，追求一流的資産保值增值率；以人本管理、服務保障為中心，追求運輸生産無責任事故的安全局面。

　　精益求精緻力技術創新，以不斷吸收、應用先進裝置和資訊技術為主要手段，追求企業技術的不斷進步。

　　追求卓越是我司一個永無止境的目标，目标不止，卓越無限。企業要追求卓越的管理、卓越的産品、卓越的服務、卓越的環境、卓越的效益、卓越的員工；員工要追求卓越的才能、卓越的素質、卓越的生活、卓越的事業、卓越的人生、卓越的價值。

　　追求卓越是廈輪總團隊共同的神聖使命，它的實作依賴于每一個成員的不懈努力，卓越屬于你，卓越屬于我，全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優勢的發揮，但我們更關注公司更短的那一塊木闆，全方位超越是我們夢寐以求的目标。

　　建構和諧是企業保持穩定的需要，更是企業加快發展的基本條件。必須堅持以生産經營為中心不動搖，緊緊抓住發展的戰略機遇，不斷深化企業管理，用新成果、新業績不斷促進企業的科學發展，打好企業和諧的物質基礎；必須充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，始終保持企業正确的政治方向，奠定企業和諧的上司基礎；必須加強對幹部的教育和管理，發揮幹部的表率作用，打牢企業和諧的組織基礎；必須加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的方式方法，強化企業和諧的思想基礎；必須密切幹群關系，尊重員工的合法權益，關愛弱勢群體，不斷改善員工的物質文化生活，建構企業和諧的群衆基矗進而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成誠實守信、公平公正的企業行為，形成互諒互讓、團結友愛的良好氛圍，形成充滿活力、有序競争的激勵機制，形成拼搏進取積極向上的團隊精神，形成企業與社會充分交流、良性互動的和諧環境。

　　總之，“不斷創新，追求卓越，建構和諧”是我司成長的靈魂、發展的動力。創新可能成功，也可能失敗；創新有風險，但不創新更危險。我司鼓勵創新，創新必須勇敢，面對挑戰，敢于競争，敢于突破，敢于破除過時的觀念和夜郎自大的優越感，樹立強烈的危機感和緊迫感，做到隻争朝夕，解放思想快人一拍，改革創新先人一步，謀劃發展高人一籌。