工資的多少代表我工作的積極性，每一個躺平的銀行員工都曾經認真過，奉獻過。隻是跌過幾次大坑，吃過無數大虧後就知道了，一線就是榨汁機，當榨不出東西後，就是殘渣，随時會被抛棄。
前陣子被上司拉去教育了，他對我說：“你不要整天抱怨，人應該多一點正能量。你說銀行這不好那不好，不還是有人混得很不錯？你看看我不就是從基層一步步做起來的。有時候更應該從自己身上找找原因，别隻會抱怨環境……”
當時很羞愧，仔細想想，好像挺對的。公司招聘我來，不就是為了奉獻，為公司創造價值。隻不過是，現在的銀行要求越來越多了，員工顧此失彼，顯得心力交瘁，才會罵罵咧咧。或許是自己的确老了，能力越來越無法滿足機關的要求吧。
在銀行，學曆和知識并不能說明什麼，也無法代表任何東西。學曆越高，壓力越大，越難以自控，越是容易自我懷疑。
銀行更多的要求員工能愛行如愛家，任勞任怨、勤勤懇懇，義務加班，主動加班，無私奉獻，任何時候都能做到随叫随到，有舍小家為大家的服務意識和工作态度。工作像老闆在創業，拿錢像勞工在打拼，這就是銀行需要的精神文化。
外拓、電訪、賣基金、賣保險，開門紅，夏日攻堅，秋收闖關，各類競賽活動五花八門。員工也認真落實，努力完成了。完不成，好，有理由扣錢了。完成了，很好，為了憶苦思甜，過苦日子，各種績效打折，各種獎勵遲遲不發，最後不了了之造成的結果就是，員工的收入與付出遠遠不成正比。在銀行，并不是越努力越幸運，越努力就有越來越多幹不完的活。決定蛋糕的大小，永遠不是做蛋糕的人，而是分蛋糕的那個人。
上班是為了掙錢，拼命加班是為了多掙一點。悲哀的是，現在的很多員工，工作沒少幹，收入并沒有明顯的變化。我認識很多銀行，對員工特别苛責，沖刺期間不允許請假，不允許懷孕，不允許找任何理由。結果就是銀行的沖刺一直不會結束，天天有沖刺，月月有競賽。
很多員工幹了很多年，連談戀愛的時間都沒有。有的因為業績上的壓力，遲遲沒有懷孕。有的錢沒掙到，反而在銀行沾了一身的病，最後隻是拿着微薄的薪水，過着一貧如洗的生活。
當然銀行也有好的地方，至少比起回家種地和下井挖煤，沒有那麼累。雖然掙得少，但至少外表光鮮，能滿足脫不下長衫的孔乙己們的虛榮心。