工作後是否給父母錢，這是許多剛步入職場的年輕人面臨的一個實際問題。對于這個問題，沒有絕對的對錯，它取決于個人的家庭狀況、經濟能力、文化背景以及個人價值觀等多個因素。
首先，從家庭責任感的角度來看，許多人認為，長大後理應回饋父母的養育之恩，特别是在自己有了穩定的收入之後。在中國傳統文化中，孝順長輩被視為美德，而經濟支援常常被視為孝順的重要展現。
給予父母金錢上的支援，不僅是對他們辛勤付出的一種補償，更是表達愛與關懷的方式。此外，對于一些經濟條件不是特别優渥的家庭，子女的經濟支援可能是父母改善生活品質、解決實際問題的重要途徑。
然而，從個人發展的角度考慮，年輕人在工作初期也面臨諸多經濟壓力，如生活費、房租、學生貸款等支出。此時，如果過度承擔對父母經濟支援的責任，可能會影響個人的長遠發展，如減少對自身教育、健康的投資或存款以備不時之需。是以，合理規劃個人财務，確定自身經濟獨立和穩定發展同樣重要。
值得注意的是，孝順的表達形式多種多樣，除了金錢支援外，更重要的是情感交流和精神關懷。定期的溝通、共度時光、關心父母的健康和情感需求，這些非物質形式的關愛往往對父母來說更加寶貴。
綜上所述，工作後是否給父母錢是一個需要綜合考慮的問題。年輕人在做出決定時，應兼顧對父母的家庭責任、個人經濟能力和長遠發展，以及除金錢以外的其他孝順方式。理想的情況是，在保證自身穩定發展的前提下，根據家庭實際情況，量力而行，以合理的方式回饋父母，包括适當的經濟支援和更多的情感交流，共同營造和諧美滿的家庭關系。