隻要提起公務員的待遇，多數網友總是說他們的收入高，如果誰膽敢提出給他們漲錢，必然遭到網友們的一片反對甚至圍攻。似乎公務員隻有為人民服務的責任和義務，沒有提高待遇的權利。可能有部分網友認為，既然是為人民服務，發的錢應該越少越好！
公務員的工資高嗎？其實，公務員的工資一點也不高。網友們印象中公務員的工資高，那是大家認知出現偏差了，真實的情況：公務員這個職業隻是比其他行業穩定、每天工作時間比其他行業短一些、有節假日和雙休日、工作壓力小一些，僅僅而已罷了。
公務員的工資能發多少呢？在三四線城市，一名剛入職的公務員每月打到卡上的工資大概隻有3000元左右。這樣的工資待遇平均每天隻有100多元，而一名普通的送快遞小哥每天也能掙300元，這還沒有與稍微有點技術含量的農民工比較，因為據網上流傳，幹裝修或泥瓦匠的農民工，每天能收入500元！
是以，建議給剛入職的公務員提高工資待遇！隻有提高了他們的工資待遇，才能避免他們貪腐。這樣，我們的反腐成本也能減少，我們也不希望再增加反腐成績單。
現在入職公務員的途徑和過去完全不一樣，過去可能憑借關系就能當公務員。而現在的公務員隊伍是“逢進必考”，即便是省部級幹部，不通過考試想給自己的子女安排到公務員崗位，也是根本不可能做到的。是以，如今的公務員大多數是985或211高校畢業的大學生或碩士研究所學生，他們至少經曆了16年的寒窗苦讀，每月隻有3000元左右的工資，入職工資低到離譜！這種現象應該引起全社會的重視了，隻有公務員思想穩定了，社會才能更好的進步發展。
提高新入職公務員的待遇，也是鼓勵年輕人生育的一種方法。大學畢業後入職公務員，一般都處于結婚生育的最佳年齡。是以，25至30來歲的公務員，他們要結婚、生子、買房、買車，也是最需要錢的時候，如果沒錢，就影響他們結婚生子的預期！
可能體制外的群體不知道，入職公務員好像進入了圍城，外邊的想進去，裡邊的想出來。也好像驢糞蛋子一樣，外邊光鮮，裡面草包。這個苦，隻有新入職公務員們自己知道，特别是入職異地的公務員和到鄉鎮工作的公務員，他們更艱苦更難熬。
相比較，同樣是985或211畢業的同學，假如能進入華為、騰訊、京東等等這樣的大廠（大公司），很多同學二十七八歲的時候，月收入就能漲到兩三萬，甚至三四萬，人家的财富已經自由了！而公務員的待遇需要一點一點的熬，一般要熬到40多歲以後、或者是職務到副處級以上，工資才能逐漸升高到“說得過去”。接着往下熬，再熬到50多歲快退休時工資才真正的多起來。是以，新入職的公務員收入太低，與其他行業比較，收入差距太大了！
新入職公務員如此低的待遇，不免有的公務員把持不住自己，為了體面的生活，開始铤而走險。他們提心吊膽收賄賂，打算隻收一次，以後再也不收了。但是，人隻要嘗到了甜頭，就不容易控制，很難再收手。是以，強烈呼籲提高新入職公務員的待遇，這樣可以減少貪腐。用提高公務員的待遇防止腐敗，也就是說高薪養廉，這種方式和手段反貪反腐應該非常有效。
#頭條創作挑戰賽#