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近日，退休人員養老金“20連漲”的消息沖上熱搜，這一次漲幅為3%，一個養老金4000元的人，粗略估計可漲120元，比部分省份的農民養老金還高。
不少網友紛紛吐槽，農民養老金啥時能漲？2個好消息已經趕來！
01、退休人員養老金“20連漲”
社保是一個國家和社會的基本福利和保障，隻要參保15年以上，退休後就可領取一筆可觀的養老金。
近日，人社部公布了2024年養老金調整方案，其漲幅為3%，而這已是職工社保連續20年上漲養老金。
早在2005年時，養老金漲幅就達到8.5%，次年漲幅更是高達14.9%，而2008年至2015年，養老金年漲幅均為10%。
自2016年開始，養老金漲幅有所降低，2017年至2020年漲幅為5%，2022年時漲幅為4%，去年漲幅為3.8%，今年漲幅為3%。
有資料統計，2004年終身俸為800元的老人，經過20年的養老金漲幅，2023年終身俸漲至3445元，這一漲幅讓人羨慕不已。
在2024年養老金漲幅未出來前，不少人預測今年的漲幅會在4%左右，畢竟2023年GDP增幅超5%，而2022年的這一數值為3%。
沒曾想，養老金漲幅隻有3%，這是咋回事呢？其實這主要和物價、工資有很大關系，畢竟養老金上漲就是為了緩和物價上漲帶來的壓力。
2022年的物價上漲了2%，而2023年卻隻有0.2%，再加上2023年的工資收入上漲，養老金漲幅隻有3%合情合理。
還需要考慮的是，經過20年的上漲，全國平均養老金已達到3372元，這已是較高水準，比起每個省的最低工資門檻高出很多，是以養老金漲幅放緩也就理所應當了。
雖然6月份才公布養老金上調方案，但隻要是2023年年底前退休的人員，都可享受養老金的漲幅，且上漲時間是從2024年1月1日開始算起，預計7月份就會補發上半年上調部分的養老金。
02、5類人養老金漲幅最高
值得一提的是，雖然2024年養老金上調3%，但并非所有退休人員都會漲3%，這是一個平均漲幅，因年齡、參保期限、工齡、所處地區不同，養老金的漲幅自然也會有高有低。
且養老金上漲主要是“三步走”原則，一是定額調整，也就是不同省份對該地區退休人員的同額調整，不受參保年限、工齡所限制。
二是挂鈎調整，包括個人參保年限以及養老金水準，主要展現長繳多得、多繳多得的優勢，參保年限越長、參保檔次越高，拿到的養老金自然更高。
三是傾斜調整，主要利好艱苦邊遠地區退休人員以及高齡老人。
那麼，哪些人的養老金漲幅超過3%呢？
1、養老金水準高的人。
去年的挂鈎調整為1-2%，而今年預計為0.8-1.5%，對那些養老金水準高的人，如終身俸為10000元，就算是增幅1%，養老金也可以增加100元。而這些人之是以有那麼高的養老金，主要是參保基數高。
2、參保年限長的人。
大多數地區的政策都利好參保年限長的人，如北京、上海就是如此。如在北京，參保年限為每繳納1年增加3元，如果參保30年，養老金就比參保15年的高出75元。
而在江蘇、山東等地，參保年限越長，增加标準也就越高一些。如江蘇參保年限15年以下，基礎養老金增幅為1.3元/年；參保年限為16-25年，增幅為2.1元/年；參保年限為25年以上，增幅為3.7元/年，為1.3元的近3倍，從這裡就可看出多繳多得的優勢。
3、高齡老人
對于70歲以上的高齡老人，他們已基本喪失了勞動能力，隻能靠養老金養活自己。為了能讓他們更好的生活，社會自然會對其更多的關懷。因而高齡老人也會有額外的補貼，這些人的養老金漲幅自然會更高一些。
4、養老金水準低的人
近年來，大陸養老金出現了差距過大的問題，事業機關人員往往可拿1萬元左右的終身俸，但企退人員卻隻有2000-3000元左右甚至更低。
為了縮短差距，養老金才會有“定額調整”，不管誰漲幅都一樣。但因養老金水準低的人基數低，同樣增加30元，這類人的漲幅很顯然更高。
5、艱苦邊遠地區的人
對于這類人群，國家向來是重點扶持，且分為1-6個等級，級别越高說明越是艱苦，對應的養老金漲幅就會更高一些。
03、網友：農民啥時漲？
對于養老金水準的上漲，可謂是有人歡喜有人愁。對養老金較高的人來說，他們在這次的漲幅中輕松可拿到更高的養老金。如一位王姓退休老師稱，他的終身俸為1萬元，這一次上漲預計可漲300元，能夠多吃一頓好的了。
但對養老金較低的人群，他們的漲幅就少很多。如劉大媽為企退人員，每月能領2000元，這次漲幅也隻能領60元左右。
很多人不了解，為何養老金還要搞“階級”？憑啥事業機關的漲幅更高一些？他們繳費本來就少，卻可領比普通人高幾倍的養老金。再者說，不管工作時能力貢獻如何，退休後都一樣在家養老，不應該搞“特權”。
不過最紮心的還是農民，不少網友質疑，為何退休人員養老金年年上漲，可農民的養老金幾年才漲一次？一次也隻是漲5-20元不等？
大陸農村老人為1.2億人，這些人的平均養老金隻有204元，且6個省份的養老金低于120元/月，超過300元的隻有北上津等少數地區。
如江西基礎養老金為123元/月，湖北為115元每月，河南為128元每月，甘肅為113元/月，安徽為110元/月，山西為123元每月。
而這些退休老人多半都是50後65後，他們不僅在農田裡穿梭，也積極來到大城市建設房子、橋梁、鐵路等，是中國改革開放的主要勞動力，為國家發展貢獻頗多。
如今他們已經老了，卻因常年奔波累垮了身體，隻能常年吃藥，國家應該為他們漲終身俸才對。
而為農民上調養老金，可縮小城鄉差距，讓農村老人的生活得以保障，讓其享受更多的改革開放成果，增加幸福感。
其實，國家也看到了農民的心聲，也知道農村養老金普遍偏低，近日人社部發表了《關于加快發展農村養老服務的指導意見》，其中帶來了2個好消息。
1、鼓勵參加個人養老金
其實，早在幾年前，官方就拟定了第三方商業養老金，大家可在參加社保的基礎上繳納個人養老金，這樣就可避免了退休後養老金偏低的問題。
個人養老金雖說是金融社保，但卻是官方背書的第三支柱養老體系。在參加社保的基礎上才可參加個人養老金，每年最高可參保1.2萬元，退休後就可根據參保額度領取相應的養老金。
當然，目前這個政策隻在36個地區試點，尚未在全國普及開來，但人社部已明确，要不了幾年就會在全國内開展，讓農民也能早早交上個人養老金。
2、健全城居社保待遇調整機制
城鄉居民繳納社保時，除了個人參保外，國家、政府、集體以及社會也會為其提供補助。但目前真正落實的隻有國家和政府補助，使得養老金很難大幅提高。
但接下來，人社部将推動那些有實力的村集體，為農民參保提供資金補助，讓其可領更多的養老金。
以上這2個好消息對農村人來說是一大利好，但需要注意的是，農民想要多多領取養老金，最好增加參保年限和時間，本着多繳多得的原則，在經濟允許條件下提高參保檔次，這樣才能保證退休後享受更高的待遇。
當然，筆者建議農民有條件的話，也可以參加靈活就業保險，這樣就算不在企業上班，也可參加城鎮職工社保，退休後領取的養老金就能夠達到千元以上。
參考資料：