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“不能什麼事都壓給基層”

作者:上司文萃
“不能什麼事都壓給基層”

(一)

“堅決整治形式主義、官僚主義問題,要精兵簡政,繼續把這項工作抓下去”“不能什麼事都壓給基層,基層該承擔哪些工作,要把職責事項搞清楚”……

從湘北的港中坪村,到重慶九龍坡區謝家灣街道民主村社群,近來,習近平總書記深入多地調研,“為基層減負”的要求備受關注。

“欲築室者,先治其基。”基層是國家治理的末梢,是黨和政府聯系服務群衆的“最後一公裡”。黨中央的決策部署最終要落實在基層,人民群衆的煩心事、操心事、揪心事最終要解決在基層,基層幹部的工作重心和精神狀态至關重要。

态度鮮明、持之以恒為基層松綁減負,直面基層工作之難,更有助于提升基層治理之效。

“不能什麼事都壓給基層”

(二)

真減負、減真負,關鍵是要減到“實處”,減出“實效”。

自2019年“基層減負年”以來,從中央到地方推出了一系列減負舉措。嚴格控制“一票否決”事項,不能動辄簽“責任狀”;精簡村級工作機制和牌子,減輕村級組織工作事務負擔;檔案“十不發”、會議“八不開”,嚴抓狠治文山會海;檢查考核“十不得”,評價幹部不再看表面文章……

持續的減負松綁,把許多幹部從一些無謂事務中解脫出來,也讓大家有了更多時間和精力做好一線實際工作。從回報來看,減負減出了時間,也減出了幹勁,有基層幹部感慨,“忙正事,再苦再累也不怕”,減負的獲得感日益增強基層幹部守土盡責的使命感。

當然也要看到,減負成效不少,可廣大幹部群衆對基層減負的期待還有很多。在媒體調研中仍有不少基層幹部表示,除了文山會海等老問題,形式主義也不斷換上“新馬甲”。

比如,紅頭檔案少了,白頭檔案多了,實際收文總量不降反增;比如,明面上的考核少了,變相督考加碼,基層幹部壓力不減;再如,紙頭負擔輕了,“指尖上”的負擔重了,多頭打卡、四處點贊、工作群過濫。

減負本是為了反對形式主義,可落實中卻又出現了種種“以形式主義反對形式主義”的怪象,讓一些基層幹部無形中陷入越幹越累、越幹越浮的迷茫。

“不能什麼事都壓給基層”

(三)

在一些地方、一些領域,基層減負為何沒減下去?

綜合來看,既有治理方式單一、工作手段落後,推進工作隻會開會、發文、檢查的能力不足問題,也有問責、評價、激勵、考核等不科學、不完善的機制問題。但根子上,還是思想作風不正、工作作風不實,官僚思想嚴重。

有基層幹部吐槽,最頭疼的就是上級部門“各吹各的号,各唱各的調,各要各的‘賬’”,更不用說這裡頭還有層層加碼、層層攤派的問題。

這種隻顧“催收”、不管“播種”,隻顧表面、不顧實效的價值排序,背離了工作初衷,也消解了政策措施的執行和效果。

“不能什麼事都壓給基層”

(四)

不難看出,基層負擔重其實是一個綜合性“痛點”,責任多推高了“問責風險”、任務多增加了“身體負荷”、痕迹多促成了“虛風盛行”……這些都是加重基層負擔的因素,同時也為減負工作指明了方向。

首先要在“實”上下足功夫。習近平總書記強調,“要精兵簡政,繼續把這項工作抓下去”。各地方各部門不定不切實際的目标、不開不解決問題的會、不發沒有實質内容的文、不做隻留痕不留績的事,一級做給一級看、一級帶着一級幹,上下貫通,合力解決,才能壓縮形式主義滋生的空間。

“不能什麼事都壓給基層”的關鍵,是厘清權責邊界,理順職責關系。對此,有觀察者建議,不妨列出兩張權責清單,一是上級部門關于基層工作的權責清單,二是基層機關工作範圍清單。前者明确本部門哪些工作該由基層參與,後者明确基層機關哪些工作該做、哪些不該做。人按職責幹,事按制度辦,在務實合理的權責清單指引下,各方責任分明、分工合理,基層幹部才能放下包袱、輕裝上陣。

“報表、證明等方面減量,給基層幹部帶來的是服務增量。坐辦公室的時間少了,跟居民面對面接觸多了……”一位基層幹部的感慨,道出了許多人的心聲。持之以恒糾治形式主義、官僚主義,為基層減負,就是在為實幹撐腰。

稿件來源 | “長安觀察”微信公衆号

本文作者 | 晁星

微信編輯 | 少時