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為什麼現在許多人熱衷于進入外企工作？是待遇優厚、機會多，還是其他原因？
下面是來自網友的真實分享，我們一起來看看吧！
遵守勞動法，這一條幹掉90%國内企業。
我們家鄉小城市，民企裡至今都不知道什麼叫做雙休 ...
外資企業執行勞動法 其他有些企業執行基裡巴斯國的《耕 作 法》
這個真的是事實，外企更尊重勞動者。
“這是通知，不是商量”
資本家講利益，他們講奉獻，如果西北風可以填飽肚子，誰還上班？
老闆開會多講了幾分鐘，給我們說不好意思沒控制好時間。
日内瓦公約才是上限，野生動物保護法是平均數。
我之前在外企還放雙國假期呢，搞的剛開始換了很不習慣。
瞎說啥大實話，和諧和諧。
一模一樣。↓
我面試的時候比利時的面試官問我為什麼從上家公司離職，我說拖欠工資還有社保。
他愣一下說：這些都結束了，我和你保證在這裡不會有這樣的事情發生。
我:
總結：進入外企，或許是追逐夢想的舞台，也或許是拓寬視野的視窗。但無論初衷如何，重要的是在這個過程中找到自我，實作價值，讓每一天都充滿意義。
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