繼新華保險之後，中國人保、中國人壽同一日接連宣布2024年拟實施中期分紅。
6月26日，中國人民保險集團股份有限公司（以下簡稱“中國人保”）釋出公告稱，為貫徹落實國務院《關于加強監管防範風險推動資本市場高品質發展的若幹意見》，進一步增強現金分紅的穩定性、持續性和可預期性，增加現金分紅頻次，使廣大投資者及時分享公司發展紅利，增強獲得感，拟于2024年實施中期分紅。
中國人保表示，後續将根據本公司《公司章程》有關規定和2024 年上半年業績情況，綜合考慮利潤水準、股東回報、償付能力等因素，制定具體的中期分紅方案，送出董事會和股東大會審議。
同一日，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽”）釋出第七屆董事會第四十次會議決議公告，其中審議通過了《關于公司2024年中期利潤配置設定相關安排的議案》。
中國人壽表示，根據經審閱的公司2024年上半年财務報告，合理考慮當期業績、償付能力水準、資金狀況等因素，在公司2024年半年度具有可供配置設定利潤的條件下，向全體股東派發現金股利，中期現金股利總額占2024年半年度歸屬于母公司股東淨利潤的比例不超過30%。2024年中期利潤配置設定具體金額将按照相關安排，結合2024年上半年實際經營結果、償付能力影響等因素确定，并将根據相關法律法規及《公司章程》有關規定履行公司治理程式後實施。後續公司制定2024年年度利潤配置設定方案時，将考慮已派發的中期利潤配置設定金額。
《金融時報》記者注意到，資本市場新“國九條”釋出之後，A股上市險企迎來中期分紅“小高潮”。此前，新華人壽保險股份有限公司披露的董事會決議公告顯示，根據經審閱的2024年上半年财務報告，合理考慮當期業績、資金狀況及風控名額要求，在公司2024年半年度具有可供配置設定利潤的條件下，實施2024年度中期分紅派息。
4月12日，國務院釋出《關于加強監管防範風險推動資本市場高品質發展的若幹意見》，即新“國九條”。該檔案指出，要強化上市公司現金分紅監管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風險警示。同時，要加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。
事實上，在新華保險之前，A股上市險企中，中國平安已連續十多年進行中期和年度利潤配置設定。2024年3月，中國平安在公告中稱，堅持穩定和可持續的現金分紅政策，牢固樹立回報股東意識。2024年，該公司仍将保持現金分紅頻次，與投資者共享本公司高品質發展成果，切實增強投資者獲得感。
平安證券分析師指出，長期穩定的現金分紅是衡量上市公司投資價值的重要标志，是投資者投資股票市場擷取回報的重要手段。由于持續的現金分紅是需要穩定的公司盈利做支撐的，是以能夠實作長期現金分紅的公司實際上也往往是盈利能力較強、基本面質地優秀的公司。
對于上市公司而言，加大現金分紅力度和頻率，可以提高資金的使用效率，對于尋求穩定現金流回報的投資者來說，增加了投資的吸引力。同時，也能增強市場投資者對上市公司盈利能力和财務健康狀況的信心。當下，支撐A股估值體系的邏輯已經在發生變化，投資者更看重上市公司穩定的經營現金流和股東回報，具備高股息特征的上市公司在目前的經濟環境中投資成本效益更加凸顯。
來源：金融時報用戶端記者：戴夢希編輯：劉能靜郵箱：[email protected]