文 | 陳橋輝
Tech星球獨家獲悉，釘釘于近期推出名為“釘釘職聘”的新業務，并上線了釘釘職聘官網，在釘釘APP内打造一站式招聘服務平台。
圖注：釘釘職聘官網。
根據官網指引，Tech星球發現釘釘的招聘服務位于釘釘APP内的“找工作”中。進入“找工作”界面後，可以看到下方有找工作和完善履曆等兩項基礎功能。
首先，求職者需要在“完善履曆”中完善自己的個人資料，包括頭像、昵稱、工作經曆、教育經曆等，整個資訊的填寫過程，不用像求職履歷那樣填寫繁瑣的自我評價和特點介紹等，重點隻需完善職務履曆和教育經曆即可。
圖注：釘釘“找工作”功能界面。
完善好個人履曆後，即可點選“找工作”，進入求職界面，會預設顯示同城的招聘資訊。可以看到經過實名和公司認證的招聘人員釋出的職位資訊，包括職位名稱、薪資、職位分類、職位描述和工作位址。
圖注：招聘資訊展示界面。
為了找到合适的工作，求職者可通過調整頁面上方的“附近”和“篩選職位”按鈕，篩選合适的工作崗位資訊，在“篩選職位”内，可以看到22大類和上百個小類的職位劃分，基本能滿足求職者的需求。
确認好合适的職位後，可加對方好友進行聯系，也可以送出申請，對方會通過加釘釘好友和撥打電話的方式進行聯系。此時，對方也可以看到預先填好的個人資料和個人履曆資訊。
除了求職者使用的功能之外，作為招聘方也可以點選招聘頁面下方的“釋出職位”，進入招聘資訊編輯。需要填寫職位亮點或要點，以及職位名稱、職位分類、薪資、所屬企業、聯系方式、位置、職位描述等。填寫完成後即可釋出，如有求職者的資訊，可在釘釘的聊天界面檢視。
圖注：“釘釘職聘”的招聘釋出功能。
此外，Tech星球還發現，找工作功能将在近期遷移至釘釘個人空間，位于發現頁内的一級入口，與好友圈、小程式、看短劇等功能并列。意味着“釘釘職聘”的權重提升，也将獲得更多的流量曝光。
作為一家辦公産品，釘釘在招聘業務方面有一定的使用者基礎和平台優勢。
今年1月，釘釘召開的7.5産品釋出會上，釘釘總裁葉軍宣布，截止到2023年年末，釘釘使用者數達7億，包括企業、學校在内的各類組織數達2500萬，使用者基礎龐大。在企業級市場具有較高的知名度和影響力。這為釘釘開展招聘業務提供了有力的支援，有助于吸引更多的企業和求職者使用其服務。
另外，釘釘内有着一套完成的招聘、面試的配套功能。此前，釘釘曾推出智能招聘服務，為企業提供基于統一通訊的找、篩、面、錄等全流程的招聘服務。
從需求看，招聘市場持續火熱，這為釘釘入局招聘業務提供了支援。據58同城釋出的2024年一季度人才流動大資料顯示，受消費市場回暖、春招季人才流動、産業更新轉型加速等因素影響，各地招聘火熱開局。今年一季度，企業招聘需求環比上漲51.73%，求職投遞履歷量環比上漲21.33%。
火熱的招聘市場也讓平台賺了個盆滿缽滿。據悉，頭部的招聘平台BOSS直聘，于今年一季度在多項資料上創下曆史新高。據其2024Q1财報顯示，今年第一季度，BOSS直聘營業收入、付費企業客戶數、平均月活躍使用者數等重要名額均創下曆史新高，實作營收17.04億元，同比增長33.4%。
面對這塊誘人的大蛋糕，對于剛入局的釘釘而言，也面臨諸多挑戰。
一方面，市場的利好也加劇招聘平台間的競争。Tech星球曾在《大戰春招，招聘平台狂撒數億投廣告》一文中提到，今年3月，在北京大望路從地鐵1号線走到E出口，招聘平台的競争淋漓盡緻。乘坐地鐵的人，可以先後看到智聯招聘、BOSS直聘和前程無憂的廣告，投放的廣告更是數以億計。
另一方面，釘釘既要面對老牌招聘平台如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂等，也要與快手快聘這樣的新玩家進行賽跑。老玩家們憑借多年積累的龐大履歷庫和成熟的服務體系，占據着重要市場佔有率。
而且，最重要的是，使用者習慣的培養是一大難題。傳統招聘平台已在市場深耕多年，使用者形成了固有的使用習慣，釘釘要改變這一現狀，讓使用者接受并習慣其招聘服務，無疑需要投入大量資源、資金和時間。