俞莉離職了嗎？目前沒有定論，南方醫科大學俞莉引搶救病人導緻給留學生上課受到處罰引發社會各界熱議。
說多了都是淚，還是來看看南方科技大學對俞莉老師的處罰通報再說。
解讀南方醫科大學對俞莉處罰通報
南方醫科大學解釋，上課前，俞莉老師到達科室，檢視分管的患兒病情。其間有一個患兒出現雙側瞳孔反射稍遲鈍、頸部置管處滲血等情況，疑似腦出血，遂進行緊急處理。俞莉老師因情況緊急未能及時報告教研室，處理完緊急狀況後，于8:29趕回到教室。
同時，南方醫科大學說，但是俞莉老師是為了搶救病人并非故意為之，且俞莉老師在問題處理完後及時到達教室，将授課内容妥善安排，順利完成了授課任務，未造成不良影響。
結果南方醫科大學還是按《南方醫科大學第一臨床醫學院教學事故（差錯）審定及處理辦法》檔案規定，判定俞莉老師屬于嚴重教學事故給予2000元且當年度不得評優評先的處罰。
學校從業人員還解釋，這已經是最輕的處罰結果了，俞莉老師沒有提出異議，她是接受這個處理結果的。
學校對待老師一視同仁嗎？
網友爆料，今年以來還有一則教學異常情況的通報：2020基礎醫學上課的《基礎醫學新進展講座》課程，授課老師第3節課未到教室造成誤課，但沒有具體處理結果。
有老師誤了一節課卻沒有處理結果，俞莉老師僅僅遲到29分鐘，且把落下的課程完整地給補回來卻被處理，這樣的處理結果怎能被人接受？南方醫科大學說俞莉老師認同處理結果，若不認同，可以在三日内反應，問題是俞老師反應有用嗎？
網友表示處理的不公平，南方醫科大學釋出情況說明，生命至上，救死扶傷是他們始終堅持的價值理念，學校會跟進處理，問題是，時間過去了快半個月，處理和跟進的進度在哪裡？為何有老師第三節課可以不上？為何沒有處罰結果？
網友指責學校崇洋媚外
據悉，俞莉老師教授的是留學生課程，授課内容是兒科重症，因她在上班前搶救一個兒童導緻給留學生上課遲到，被留學生投訴，他們認為俞莉老師侵犯了留老師受教育的權利，進而投訴了俞莉老師。
到此為止，一切都真相大白了，南方醫科大學沒有辦法不處理俞莉老師，如果是中國學生投訴，南方醫科大學未必這樣，現在是侵犯了留學生的權利，南方醫科大學不處理對不起留學生。
來看看網友的評論，到底是生命至上還是上司的官威至上？所謂的官威就是把留學生捧上天，把自家老師冷落在牆角？這不是崇洋媚外嗎？中華全國總工會機關報勞工日報隔空支援取消對俞莉的處罰，為何南方醫科大學置之不理？怕留學生集體罷課還是怕自己的官位不保？
律師這樣說南方醫科大學
上海市彙業律師事務所進階合夥人、勞動法專業委員會執行主任洪桂彬律師說，無正當理由遲到屬于違紀行為，所在機關可根據規章制度進行處理，但不區分遲到原因進行一刀切的機械處理缺乏公平原則。
中國勞動關系學院法學院學術委員會主任沈建峰表示，用人機關用工管理制度及其執行欠缺合理性，不夠人性化的特點，北京市炜衡律師事務所進階合夥人、炜衡勞動法專業委員會主任姚均昌律師同時也說俞莉老師老師遲到是為了搶救病人，屬于特殊情況，更應該視情況進行處理。
他還說，校方的做法不利于社會和諧，也不利于弘揚社會正能量，也不符合醫學院生命至上、救死扶傷優先的理念，應當取消相應的處罰。
今日話題：
南方醫科大學是否應當采取律師的建議，撤銷對俞莉老師的處罰，改為嘉獎？