大家今年的工資上漲了麼？對于很多人來說，參加工作後，遇到的最幸福的瞬間就是工資上漲的那一刻，收入增加意味着你可以存更多錢，買更多你想要的東西，甚至能拿來買房買車，誰也不嫌棄自己收入高吧。
不過有時候往往事與願違，很多行業由于各種各樣的原因，收入不會一直上漲，甚至當行業發展變緩時，你還會遭遇降薪。公司經營不利時，裁員或許就會到來，即使再樂觀的人也得做好準備，尤其是當你年齡增大時，收入很可能不是增長，而是下滑。
好在遇到困難時，咬緊牙關就能過去，今年不上工資，争取明年再漲，不過大家工資比較高，可能沒意識到，實際上，工資尤其是最低工資，幾乎隔一段時間就會上漲，勞動者的權益一直在保護着你，隻是你沒有注意到而已。
很多地方的最低工資已經得到了上調，比如甯夏、遼甯、江西、黑龍江、四川等省份，最低工資分别得到上漲，具體額度，如圖所示。
不要覺得最低工資上漲跟你沒關系。收入高時可能感覺不出來，但是一旦你收入變低，去工廠打工時就會知道，最低工資增加，每個月加班得到的收入會漲一大截。不同收入的人可能感受不一樣，收入一萬元，與拿最低工資以及加班工資的勞工，你收獲的喜悅絕對不一樣。
7月份的時候沒有省份調整最低工資咋辦？不要擔心，因為一年最熱的月份就要來了， 高溫補貼将會打到工資單裡面。
這筆收入一般從6月份開始，會一直發到9月份，數額有多有少，但是隻要你在室外攝氏35度以及室内溫度沒有降低到33度以下，那麼這筆補貼就有存在。也不要嫌棄數額少，蚊子腿也是少，積少成多！
如果辦公室老闆比較摳的話，不願意開空調，那就可以合法的要求給予高溫補貼了。這個是強制性的補貼，必須有，當然，如果公司福利好的話，可能還會加入防暑降溫費，看公司的經營情況了。老闆大氣，那麼這個福利就會發放！
除此之外，7月份一些地方将會調整五險一金的繳納基數，大家記得關注一下當地政策是否迎來變動。
比如鄭州這邊已經調整了住房公積金繳存基數和繳存比例。與2023年相比，住房公積金月繳存額上限由5835元調為6338元，下限由200元調為210元。
如果繳費基數增加了，那麼到手工資可能變少，大家可以關注一下工資條，但是一定要核實好，看看是否薪水明增暗降，綜合比較一下。
另外，6月30日，公積金會自動結算上年度7月1日至本年6月30日的利息費，大家記得關注一下結息情況。
查詢一下公積金餘額。注意，公積金是強制福利，是必須要繳納的，如果公司沒有公積金，你可以要求繳納，然後雙方可以在法律範圍内，約定一個比例，哪怕是按照最低比例繳納，你也不吃虧。公積金用處比較廣泛，還能提出來，終究是你的一部分收入。