近日，有網友發帖稱：華為od真的是職業生涯最後一站嗎？拿了華為od 的offer一直在猶豫，現在34歲+，給了D3的職級，月薪為14.5k基本工資+4k績效 ，薪資肯定沒其他人高，但每個月除去吃喝也能存1w吧。但是猶豫的點在于：1、擔心強度太大 ；2、擔心四年不續簽，可是看到好多人都準備幹一兩年就跑。難道od真的那麼不堪嗎？說實話，以前不考慮od，但奈何市場行情差，隻有od機會多給的薪資待遇還行，漲幅30%+。
在降本增效的背景下，OD也開始卡起了漲幅，這位D3員工的工資甚至不如之前的D2，但是相較于自己目前的薪資來說也還算不錯。有OD員工評論道：2年D3已經裸辭，部門好不好看運氣，我覺得od最重要的是兩點：1、你的崗位比較比對；2、你的主管比較nice，我是兩個都不占。穩定性這塊不用擔心，很多都續簽了，就是有可能四年都不加薪。強度大這一點也不用擔心，因為強度肯定大。
還有網友評論道：現在有工作就别去了，30％的漲幅不值得去當二等公民，我剛從裡面出來幹活的時候都兄弟熬夜一起熬，分錢的時候你是外包，公司權限處處卡，發文和心聲論壇都看不了，整個不是自己人，雙标如此真沒必要，30％的漲幅是拿身體和尊嚴換的，這麼一想30％的漲幅還多嗎？
對于這位34歲的前端工程師而言，是否加入華為OD需要基于自身職業規劃和實際情況進行綜合考量。若追求穩定生活，渴望擁有穩定工作和良好的福利待遇（相對來說，畢竟漲薪30%），那麼華為OD是一個值得考慮的選擇。但是若追求高薪和自我突破，期望在技術領域有所建樹，則建議探索其他高薪或創業機會。
職業道路并非一帆風順，唯有持續學習、不斷探索，才能找到最适合自己的發展方向。衷心祝願這位前端工程師能夠做出明智的選擇，在未來的職業生涯中取得更大的成就。