在某自媒體上刷到一個人在職場如何與同僚們相處的内容，說的是一個人在機關，如果沒錢沒有靠山，就要牢記這3條，隻有這樣，才能在機關生存下來。
大家都知道，有人的地方就有江湖，人在江湖漂，哪有不挨刀。
一個機關或公司就是一個出事非的地方。每個人都想通過自己的努力，達到自己想要的結果。
但是，他們偏偏不能讓你如願，因為如果你實作了，他們就不樂意，見不得别人的好。以下是請你牢記的3條法法則？
學會說“不”，勇敢設定界限
在機關裡，特别是沒錢沒靠山的你，不要别人一有幹活的事都找你， 一有好事你就靠邊站。成為同僚眼中的老實人。
你要學會拒絕，這樣不僅能夠保護自己，還能夠避免成為同僚眼中的老好人，軟柿子。做的多，不如做的對。
在職場中，學會說“不”是一門藝術。
當同僚或上司提出不合理的要求時，勇敢地說出你的想法，設定個人界限。才能讓同僚們更加尊重你的意見和選擇。
小張是公司的親進員工，因為初來乍到，他總是盡力滿足同僚的各種要求。
然而，随着時間的推移，他發現自己的工作負擔越來越重，甚至影響到了自己的生活和健康。
于是，小張開始學會拒絕那些不合理的要求，并設定了個人界限。漸漸地，同僚們開始更加尊重他的意見，他的工作效率也得到了提高。
工作與生活，找到最佳平衡
你有沒有發現，很多人把工作和生活分不開，甚至把工作視為生活的全部。
我們機關的一個上司，不管是不是工作時間，隻要有事，都給你聯系，電話一遍接不住，就打微信，甚至家人的電話，讓員工很煩他。
真正的管理高手，是把工作和生活合理結合，找到了他們的一個平衡點。
他們明白，工作是為了更好地生活，不是為了工作而失去生活的樂趣和意義。如果這樣的話，哪就得不償失了。
要有一個合理的工作計劃，保證每天有充足的時間把工作做完。同時也要有時間給自己學習、陪伴家人等。
言行謹慎，避免背後議論
職場中的人際關系複雜多變，稍有不慎就可能陷入是非漩渦。
是以，我們要學會言行謹慎，避免在背後議論同僚和上司。
即使你對某人有意見或看法，也要學會在适當的場合以合适的方式表達出來。這樣不僅能維護你的人際關系網，還能讓你在職場中樹立良好的口碑。
在職場中多觀察、多學習，了解同僚和上司的性格特點和行為習慣。
在與他們交流時，盡量保持禮貌和尊重，避免使用過于直接或尖銳的語言。同時，也要學會傾聽他人的意見和建議，不斷完善自己的能力和素質。
不少老鐵這樣說：
網友A:上司給你忽悠、畫餅、誠諾的事言行不一緻要敢于怒怼
網友B:付出就有收獲，無需擔憂自己身無分文或背無靠山，穩紮穩打，誰都有機會成為最後的赢家！
網友C:在職場中，無論是在公開場合還是背後，都不要說上司和同僚的壞話。無論你對某人有何看法，都不要在背後發表負面評論。
網友D:懂得拒絕，不僅能保護自己，還能避免未來成為同僚和上司眼中的“軟柿子”。做的多，不如做的對。