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【個人成長•财富】
作者：Bella
1 年薪百萬的生活
對于職場人來說，薪水應該算得上最主要的目标和動力。漲薪不僅意味着物質生活的改變，似乎還是對一個人價值和創造力的肯定。
那今天我們就來聊聊高薪的生活——或者說事業有成的生活。不過這生活也許和你想象的不太一樣。
講兩個很有代表性的例子吧。
第一個例子來自于我朋友的一位學生。我朋友是一位美術老師，有一位阿姨跟着她學畫好多年了。接觸多了，兩個人有了一定的信任，就會聊一些家庭的事。
阿姨的夫妻是一位公司的老闆，生意挺成功的。光在本市就有兩套别墅，一套進階較高價的電梯大廈，兩人各有兩輛豪車。
夫妻在外面忙，阿姨就在家裡帶孩子。兩個孩子上中學就去了國外，阿姨從此就清閑了。現在家裡就是她和幾個管家的阿姨，一天到晚也沒個人說話。
夫妻兩個一個月見面的時間也就兩三次。每次就是一起吃個飯。兩個人都很客氣，就跟上司會談似的。孩子對爸爸的印象也不深，反正打記事起，大多數時候爸爸就是在視訊裡出現的。上國小的時候，寫作文《我的爸爸》，男孩的開頭就是：“我的爸爸很神奇，他大多數時候住在pad裡。”爸爸也是基本上記不住兩個孩子上幾年級，每學期開始都要問兩個孩子：“寶貝，今年幾年級了？”
倒也不是說阿姨的老公人就不好。他也挺有責任心，對家人也很愧疚。但就是無法平衡工作和生活。唯一的補償方式就是給錢，為家裡所有人提供最好的物質條件。
阿姨也确實能體諒她老公。他也不是那花天酒地的人，确實是太忙了。這麼說吧，可能就忙到連花天酒地的力氣和時間都沒有。各種應酬、各種危機公關……體檢報告年年紅燈，身體早就垮了。最重要的還是要處理各種關系，跟合作夥伴的關系，和各級上司的關系……一個不小心就會讓公司陷入萬劫不複的深淵。
這種生活到底好不好？外人不好說。阿姨一家人也都比較佛系，一家四口就是各過各的，彼此小心翼翼，恭敬有禮。沒什麼交集，也沒什麼沖突，也就談不上滿意不滿意。
第二個例子是我同學講的他的師傅。我同學在大廠工作，當年進廠的時候就是這個師傅帶着他。這個師傅是真有本事，懂技術也會管理，現在已經到了上司層。
大廠的上司看上去風光，但基本上都是為公司獻身了。一是因為在這個崗位上身不由己。每個人都有自己負責的領域，誰也替不了誰。基本上都是，公司讓你去哪裡你就得馬上去哪裡。二是因為，做到這個級别，自身的利益就和公司的利益緊密相關了。當公司的盈虧和個人生活挂在一起，哪有能不緊張的？
每個人的身體健康都成了大問題，他們在一起很忌諱談年齡、聊疾病，但彼此又默契地知道，猝死的劍好像都懸在了自己的脖梗上。心理狀況也是堪憂，都沒什麼樂趣，也都覺得過得沒勁。焦慮得睡不着覺，就吃大量安眠藥。
你說憑他一身本領。換一家公司不行嗎？還真不行。因為這不是本領的問題，而是，這些進階的職位都是極度稀缺的。你走了馬上就有人進來，你想去别人那裡是根本不可能。可要讓他換個工作，降維競争，那也是不可能。這也不是“由奢入簡難”的道理，而是他現在的生活模式就是年薪百萬的生活模式，你讓他一下子去過年薪50萬的生活，各種負債馬上就要來了。
這樣的生活到底值不值？到底算不算成功？外人也不好說。但用我同學師傅的話來說就是，“确實是進退兩難了”。
2 生活，才是目标
大家别誤會，這樣講并不是說有錢不好。而是說，在設定經濟目标、追求财富價值的時候，我們一定要想明白一個問題：這錢是來了，但它真的是到手了嗎？你能自由支配這筆錢嗎？還是說，這筆錢對你來說就像是用着别人的，甚至是你不會用也不得不用的？你既攢不下，也沒法用它創造更多财富，但是你又不得不去賺更多的錢。
什麼是财富自由？有足夠的财富隻是财富自由的一個物質基礎，但首先，你要能判斷什麼是“足夠”。你要真的能知道，在當下的生活裡，自己确實需要多少錢，以現在的能力你能管理多少錢，而不是讓欲望告訴你，它想要多少錢，也不是讓攀比、嫉妒、不平告訴你，别人有多少錢，是以你也要有多少錢。
其實，我們還是要回到最初的目标上，我們追求财富到底是為了什麼？實際上，我們追求财，我們期待的，并不是銀行卡上的那個數字，而是财富代表的幸福快樂，以及财富代表的價值感和成就感。
但是，我們要如何衡量一個人的價值和成就呢？又或者說，怎樣的生活才算得上是幸福快樂呢？貧窮會剝奪人的希望、勇氣、歡樂，但緻力于追求貧窮的對立面，緻力于極緻的富裕，就一定能讓自己擺脫沮喪、怯懦、困擾嗎？還是說，這種簡單的背向追求，會讓人被另一種極端所困擾？
原來，富裕并不是最終的目的。你給人能創造什麼樣的幸福，你能讓多少人接觸到這樣的幸福。才是你連接配接價值和幸福的通道。
不要覺得這樣的話很假、很大、很空，因為，我們這裡說的“人”，并不是一個個簡單的數字。而就是一個個活生生的人，就是一個個真實的家庭，就是你家裡的孩子、夫妻、爸媽，就是你公司裡的同僚、下屬、後勤人員。
如果你賺到的錢能讓夫妻去實作兒時未完成的夢想，能為自己換來陪伴孩子和爸媽的時間，那真的要比你給他們買豪宅豪車，送他們出國要幸福太多了。如果你在賺錢的同時，能讓你的員工有幸福感和價值感，能讓你的同僚對公司産生信賴，能讓後勤人員感受到被尊重，那這個價值實在要比你銀行賬戶上的淨收入能給你帶來更多快樂。
3 生命的意義
實際上，生命的意義并不在于你有多少東西，而在于你怎樣使用你有的東西。具體來說，就是你能不能用你所有的東西去影響别人，給别人帶來祝福。
親愛的朋友，在你閑暇的時候，不妨去想想，你現在做的事情，能給别人帶來祝福嗎？且不說影響陌生人，就說你今天做的事情，能給你的家人帶來積極的影響嗎？能讓你身邊的人感受到快樂嗎？
如果你習慣了品嘗美食的樂趣，不如去試一試，讓你的家人吃到可口的飯菜，他們的笑是不是能讓你感受到雙倍的快樂？
如果你習慣了拼搏的樂趣，不如去試一試，如果能讓陷入沮喪中的人重新振作，這種有感染力的鬥志能不能拓寬你的視野和目标？
如果你習慣了閱讀的樂趣，不如去試一試，讓不愛讀書的朋友愛上讀書，你會不會在遍地開花結果的智慧中收獲到更多的知識和聰明？
有了分享，幸福快樂不僅不會變小，而且會越傳越多。
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