編者按
榜樣是一面旗，指引前進方向；榜樣是一束光，照亮前行的路。在我們身邊，就有一群優秀的人才。他們心懷家鄉、建設鄉村，他們艱苦奮鬥、踏實苦幹，他們愛崗敬業、樂于助人……榜樣光芒閃爍，溫暖你我生活。讓我們以奮鬥為本，向先進看齊，一起傾聽榜樣的故事。今天來認識年輕的基層幹部、居民的好書記左莉莉。
在金鼎社群，有這樣一位書記，她不愛坐辦公室，偏愛走街串巷；她不喜高談闊論，擅長傾聽心聲。她，就是金鼎社群黨委書記左莉莉。
初見左莉莉，她正忙着在社群裡走動，和居民們聊天。她笑容可掬，言語間透露出一種親和力，讓人不由自主地想要靠近。談及社群如今的和諧氛圍以及居民們的幸福生活，她笑得更加燦爛：“有啥事我們都是商量着來，這也是我們治理社群的法寶。”
金鼎社群成立之初，面臨着遺留問題多、居民訴求多、治理難題多的困難。左莉莉沒有退縮，而是選擇迎難而上。她堅持黨建引領，創新推出“12345 商量最靠譜”工作法，搭建起融協商平台。在這個平台上，有事好商量，衆人的事情由衆人商量。
“記得在老舊小區綠化帶清理工作中，居民們一開始意見很大，都說‘沒商量’。但是我們通過挨家挨戶統計、征求居民意見，召開紅色聯席商量會議，最終實作和諧清理。”左莉莉回憶起當時的情景，仍然曆曆在目。
充分運用“商量”這一法寶，左莉莉帶領社群團隊解決了一個又一個治理難題。從清理亂栽亂種到加裝電梯，從辦理房産證到改造垃圾廂房，每一件難事，都在商量中找到解決之道。在一次次商量中，她拉近了與居民的距離，也赢得了居民的認可和支援。
“左書記，我們想成立一支巡邏隊，幫民警分擔一下治安壓力。”黨員們主動找到左莉莉商量。這樣的事情越來越多，居民們發現問題都會主動到社群來商量解決辦法。
“看到居民們從最初排斥到現在主動參與，我真的很欣慰。”左莉莉感慨地說，“這說明我們的商量工作法真的走進了居民心裡。現在，我們黨群服務中心成了居民們想來、愛來、常來的地方。”
談到未來的打算，左莉莉表示：“我們将繼續堅持商量的理念，讓居民們更多地參與到社群治理中來。我相信，隻要大家一起努力，社群一定會變得越來越好。”（鋼城融媒：李曉）