湖北光谷實驗室（以下簡稱“實驗室”）是經湖北省人民政府于2021年2月17日批複，由華中科技大學牽頭，聯合8家企事業機關共同組建的獨立事業法人機關。
實驗室以國家和湖北經濟社會發展的重大戰略需求為導向，以光電子技術與裝備為主題，瞄準未來智能時代的高端晶片、光電融合、異質異構內建、智能感覺、雷射微納加工等前沿科學與技術問題，聚焦面向智能感覺領域的光電融合晶片和微系統、面向高端制造業的先進雷射器與制造裝備、面向通信領域的化合物半導體器件及制造裝備三大方向組建了一支高水準科研攻關團隊，開展長期穩定的基礎與應用基礎研究。已在極紫外相幹光源、量子點紅外探測器、高速高精度飛秒雷射微納3D列印、光電融合內建晶片等技術取得突破。
崗位資訊：
華為光産品線
華為光産品線緻力于光通信、光感覺、光算法和光智能等核心能力的研究，建構光通信産品與解決方案，并持續拓展光技術在新領域的應用。
憑借光網絡傳輸、波分複用、光纖傳感和機器視覺AI等核心技術，我們在全球光産業保持15年市場佔有率領先地位，并深度參與全球标準制定，打造了新一代軟硬體平台和尖端産品，助力千行百業數字化轉型。面向未來，我們将持續打造智能、極簡、超寬、無處不在的下一代全光網絡，歡迎加入我們，一起探尋光的無限可能，開啟未來技術的新篇章!
崗位資訊：
格藍若智能
武漢格藍若智能技術股份有限公司成立于2018年3月，系國家級高新技術企業。公司位于光谷六路88号，現有員工400餘人，研發人員占比44%，擁有核心自主知識産權196項。
公司先後榮獲國家級專精特新“小巨人”企業，國家級兩化融合評定企業，湖北省科技型中小企業創新獎第一名，湖北省制造業“單項冠軍”示範企業，中國商業聯合會科學技術獎特等獎，電力建設科學技術進步獎一等獎，電力科技創新獎二等獎等榮譽。
崗位資訊：
系統工程師-人工智能産品解決方案工程師進階FPGA工程師算法工程師-深度學習測試工程師-光學方向進階機械工程師算法工程師-運動控制測試工程師-機械方向進階結構工程師算法工程師-3D模組化測試工程師-研發品質進階硬體工程師算法工程師-強化學習測試工程師-硬體測試中試工程師-NPI導入項目經理生産經理品質經理工藝經理采購經理招聘HRBP供應商管理工程師檢驗技術員制造工程師
投遞方式：電話：17671209075 高先生郵箱：[email protected]（備注崗位+姓名）
薩摩耶雲科技
薩摩耶雲科技集團作為中國領先的獨立雲服務科技解決方案供應商，以人工智能、大資料、移動網際網路和雲計算等核心技術能力為支援，通過深度應用AI決策，自主研發一系列SaaS産品組合及數智薩摩耶雲平台，為各行各業的客戶提供端到端雲原生科技解決方案，客戶覆寫金融、物流、電信、跨境電商、中小微企業等業務領域。
截至2023年6月30日，“數智薩摩雲平台”已連接配接約1.16億小微商戶及客戶、93家金融機構、950家不同行業的企業客戶、2390家網際網路平台，創造了開放、內建、完整的閉環生态體系。
崗位資訊：
呼叫中心客服質檢負責人（需1人）崗位職責：1、負責搭建客服品質體系，通過對品質資料的全面分析，發現一線業務差異點和業務流程問題，并推動改善，驅動一線業務能力提升；2、開展質檢管理工作，包括制定群組織品質管理體系，管理過程監控和檢驗工作，確定服務品質的達成；3、基于業務痛點&項目需求對現狀進行質檢評估，并涉及體系化質控方案進而實作品質提升；4、内外使用者回報聲音收集和推進，與相關方進行協作（如流程、傳遞、産品等各方）溝通，進而推動體驗解決；5、智能質檢建設，對關鍵場景流程和服務敏感詞，關鍵詞邏輯模組化，推動智能化質檢，不斷提升質檢團隊效能。
崗位要求：1、具備3年以上品質管理經驗，對業務和資料敏感，能快速發現和解決問題，有互金行業或者卡中心行業的優先；2、熟悉客服中心人員質檢方式和标準，有較好的業務學習能力；3、具備資料分析和問題推動能力，能通過資料與機制建設，有效識别服務環節中的問題并推動解決，促進業務問題的持續改善和服務流程優化；4、善于溝通和資源協調，有跨團隊、多部門協作項目經驗；5、朝九晚六，周末雙休，薪資8-12K，入職繳納六險一金。
呼叫中心客服服務營運負責人（需1人）崗位職責：1、組織建設人員培養體系，深化各崗位人才培養；2、負責服務營運體系和流程建設工作，利用服務診斷次元，落地優化服務流程和标準；3、搭建全管道客服品質控制體系，實作服務管控，提升使用者體驗，減少業務風險；4、組織客服系統建設，實作對系統對業務的支撐，滿足客服系統需求；5、推進智能客服程序，有成功案例者優先考慮。
任職要求：1、3-5年以上客服營運工作經驗，互金行業和卡中心行業優先；2、精通客服質檢、教育訓練、流程體驗、系統建設等全過程工作；3、有較強的團隊建設能力，統籌規劃能力；4、能承受一定壓力，務實，有較強的适應能力；5、朝九晚六，周末雙休，薪資12-20K，入職繳納六險一金。
呼叫中心客服客訴負責人（需1人）崗位職責：1、熟悉網際網路客戶服務中心投訴營運工作，能有效通過行業通用标準指導整體投訴營運，對投訴營運管理有自己的方法論并熟練使用；2、應對業務突發異常事件，建立現場異常以及突發事件監控體系以及應對機制，關聯各方資源完成事件應急部署，提升服務域整體風險響應部署能力；3、深入了解業務流程，通過資料分析洞察使用者行為提前發現業務能力，高效落地各項客訴政策方案；4、對部門客訴處理名額負責，重點管控以及處理監管機構（銀保監，金融辦等）來源的客訴，維護公司形象，防控風險事件發生；5、負責日常投訴資料管控，開展投訴名額監測和分析，挖掘可改善的空間，為服務流程的制定提供需要的資料和建議，并推進内部操作指引，産品功能等方面的優化發展，促進問題預防，提升服務品質和口碑；6、具備搭建客訴處理團隊的能力，能培養團隊能力，完成客訴處理的傳遞要求和名額。
崗位要求：1、5年以上相關工作經驗，有互金行業或者信用卡中心經驗優先；2、有良好的資料分析和營運能力，善于發現和解決問題；3、有較強的團隊建設能力，善于培養人員，有較強的大局觀和創新意識，能帶好團隊；4、工作踏實，能有較強的抗壓能力；5、能夠協調内外部資源，具備較強的溝通能力，能在協同中拿到結果；6、朝九晚六，周末雙休，薪資12-20K，入職繳納六險一金。
線上客服（需30人）崗位職責：
1、通過線上打字的形式與省呗APP客戶溝通，解答使用者的疑問，指導客戶正确操作；2、及時響應并從使用者體驗角度出發，為客戶提供解決方案；3、善于挖掘客戶真實訴求，并有效安撫客戶情緒，提升客戶滿意度；
4、記錄客戶對産品的意見建議，及時通過工單形式回報更新。
崗位要求：1、1年以上客服工作經驗，具有金融科技行業、銀行卡中心經驗優先；2、良好的溝通談判能力和情緒自我調節能力，抗壓能力強；3、較強的服務意識及了解能力，工作認真負責，積極主動。
福利待遇：1、入職繳納武漢六險一金，享帶薪教育訓練7天；2、純客服，不含銷售性質，無責底薪3500+績效2000，績效系數可以超過1；3、定期調薪，定期晉升，有機會轉崗到質檢、業務支援等崗位；4、做五休二，8小時工作制，排班排休，早班9-18點，晚班12-21點，午休1小時，月休8-10天；
5、新團隊，氛圍良好，環境優越，法定假期及節假日福利應有盡有。
接聽客服（需10人）崗位職責：1、通過電話的形式與客戶溝通，解答使用者的疑問，指導客戶正确操作；2、及時響應并從使用者體驗角度出發，為客戶提供解決方案；3、善于挖掘客戶真實訴求，并有效安撫客戶情緒，提升客戶滿意度；4、記錄客戶對産品的意見建議，及時通過工單形式回報更新；
崗位要求：1、1年以上客服工作經驗，具有金融科技行業、卡中心經驗優先；
2、良好的溝通談判能力和情緒自我調節能力，抗壓能力強；
3、較強的服務意識及了解能力，工作認真負責，積極主動。
福利待遇：1、入職繳納武漢六險一金；2、純客服，不含銷售性質，無責底薪3500+績效2000，績效系數可以超過1；3、定期調薪，定期晉升，有機會轉崗到質檢、業務支援等崗位；4、做五休二，8小時工作制，排班排休，早班9-6點，晚班12-21點，午休1小時，月休8-10天；5、新團隊，氛圍良好，環境優越，法定假期及節假日福利應有盡有；
電話銷售專員（需5人）工作内容：1、通過電話向公司優質客戶群體推薦公司産品，并引導客戶完成交易；2、跟蹤客戶需求，為客戶提供産品方案、介紹辦理途徑、線上完成申請；3、有電銷或其他呼叫中心相關經驗者優先；
4、電話外呼，後期會處理客戶進電。
任職要求：1、年齡18-38歲，大專學曆及以上，有同行經驗豐富者可适當放寬要求；2、有電話銷售、客服從業經驗優先，溝通能力強者可放寬要求；3、溝通能力強，具備良好的客戶服務意識與業績目标感；4、具備良好的團隊合作精神，具有敏感的風險意識；5、自驅、學習能力強，願意擁抱變化，能接受新鮮業務模式；
福利待遇：1、有競争力的薪酬；2、底薪等級豐富，最高可達5000元；3、傭金制度透明化，新人設有首月保護期；老員工平均薪資可達 8000-13000+元；4、健全的社保：繳納六險一金（含額外商業保險一份）；
5、節日福利：生日、中秋、端午等節日提供暖心的節日活動及禮品；6、辦公環境：位于國采中心，地鐵11号線光谷六路c出口直達，大平層辦公區，環境優雅舒适；7、晉升體系：每半年有加薪機會，進行業績評估，調整星級，試用期轉正有機會跨級調薪；8、團建活動豐富：定期組織優秀員工獎勵、競賽、社團等趣味活動；9、帶薪年假：轉正後享有年假，年假制度遵循國家相關規定。
聯系方式HR王老師手機号：13026319106（微信同号）郵箱：[email protected]
青于藍文化傳播
湖北青于藍文化傳播有限公司(簡稱“青于藍”)成立于2004年。公司研發的“青于藍”“核按鈕”系列教育産品已,成為高中學習資源知名品牌,基系列産品列入全國20餘家省級新華書店系統采購目錄,并先後入選廣東、江蘇、福建、青海、新、貴州、四川等省(自治區)教育廳公告教輔目求。
公司以高中課堂教學與考試評價為研究重點,系統開發了教與學的優質資源。公司采用校企直聯模式,與各級教科研機構聯合開展了學科研讨會、備考會、報告會以及優質課展示等活動數百場,累計指導和服務高中教師達70000餘人次,為2200餘所學校架起交流與合作的橋梁。
崗位資訊：
一、教育資源銷售（5000---18000元）崗位描述崗位定位：綜合銷售崗産品類型：高中教輔圖書、高中教育教研服務、學校發展服務市場範圍：全國客戶群體：學校、經銷商銷售方式：電話銷售、面銷銷售資源：以公司提供為主，輔以自拓綜合待遇：年綜合收入10W-36W，包括：（1）底薪5000+銷售提成+出差補貼+周銷冠獎金+月度超任務獎+年度超任務獎+全年超越獎；（2）完善的培養體系。
任職要求：1.熱愛教育行業，或者對教育行業有濃厚興趣，緻力于長期在行業發展；2.學曆：大專及以上，特别優秀的不限學曆；3.男性為佳，能适應短期出差；4.善于學習，有良好的溝通能力；5.工作熱情主動、有幹勁、夠努力，踏實穩健；6.有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；7.有一定銷售工作經驗者優先。
二、銷售文員（4500---6000元）崗位描述：1、負責營銷資料、客戶檔案、合同、協定彙總及整理；2、營銷類電子檔案、往來檔案的整理、建檔、歸檔的管理工作；3、根據崗位要求篩選履歷并邀約、職位釋出、招聘平台維護，及時跟蹤候選人意向；4、員工入職，離職等相關手續，建立人員檔案；5、考勤核對，假期記錄，社保操作等；6、上司交代的其他工作。
任職要求：1、大專及以上學曆，銷售或招聘相關的經驗優先；2、熟練使用word，excel，PPT等各類辦公軟體；3、有較強的溝通能力，人際交往能力，應變能力及表達能力；4、性格開朗，做事認真，踏實靈活，有較強的團隊合作精神，工作有責任心。
三、排版員（4000---7000元/月）崗位描述：1、進行圖文排版，并進行版面校對；2、協助完成封面設計、版式設計和相關圖文的修改；3、獨立完成稿件排版的能力。任職要求：1、熟練使用方正書版2008，方正飛騰4.1，In Design，CorelDRAW X4，PS，AI等排版軟體；2、從事教輔排版相關工作1年以上；3、有較強的團隊合作意識。
四、高中國文/英語審校（6000---9000元）崗位描述：1、負責對文稿内容進行檢查與核對，對校樣與原稿不一緻的内容進行訂正；2、負責對稿件的文法、修辭上存在的錯漏等問題進行清除；3、負責清除稿件中存在的錯别字，對于遺漏或多餘的文字、标點符号等進行檢查與訂正；4、負責對稿件中的人名、地名、數字、公式等進行檢查和核對；5、負責對稿件的排版格式、字型、段落、間距、表格等内容進行檢查與訂正；
6、負責檢查稿件的封面、封底、書刊号、定價等與出版相關的資料；7.擔任項目責任校對，負責對校樣的内容進行審查，對思想性、科學性等方面存在不準确表述的内容進行标記或改正，使審校後稿件内容的差錯率不超過萬分之一，達到國家出版物品質标準。
工作上升路徑：審校→助理編輯→編輯
綜合待遇：年綜合收入8.2萬-12萬，包括：
（1）底薪（4000元~5000元）+績效+效率獎金+年終獎；（2）老帶新：入職後即有資深編輯帶教，快速熟悉工作内容。
任職要求：1、公立大學全日制大學及以上學曆，相關學科專業背景；2、熱愛編輯出版行業，熱心教育事業，願意在教育行業有深度的鑽研；3、細緻嚴謹，勤思好學，注重效率，富有較強的責任心，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能适應教輔圖書編校的工作節奏，具有較強的抗壓能力；4、具有高中國文教學經驗，或者高中國文教輔編校經驗者優先。
福利待遇：1、周末雙休，國家法定假日正常休。
2、六險：養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險、意外險。3、帶薪年假：入職滿1年有5天帶薪年假；婚假、喪假在國家法定假期的基礎上，為外地員工增加2天路程假。4、員工宿舍：為有需要的員工提供住宿。住宿條件：公司附近步行10分鐘距離内居民小區，正規兩房間或者三房間，2人一個房間。5、其他福利：節日福利（春節、端午、中秋），婦女節福利（針對女性員工），家庭關懷（針對員工父母），婚嫁紅包，喪假慰問，員工服，周銷冠獎品，以及其他臨時福利等。
聯系方式招聘郵箱：[email protected]
人力資源部電話：027-88661135 聯系人張老師
方陣人力
湖北方陣人力資源集團有限公司成立于2008年5月，其目前提供的服務主要包括：招聘求職、人事代理、獵頭咨詢、派遣外包、網際網路+人力資源，以及檔案整理、檔案數字化和檔案寄存等業務。
近些年來，方陣曾先後獲得“全國人力資源誠信服務示範機構”“全省人力資源服務業領軍企業”“湖北服務業企業100強”“武漢民營企業100強”和“武漢市五星級人力資源服務機構”等榮譽稱号。
崗位資訊：
商務拓展（BD）（需3名）
職責描述：
1.分析市場趨勢，制定商務拓展計劃，确定潛在客戶群體，開發新的商業機會；
2.參與商務談判，達成合作意向，并完成合同簽訂工作；
3.協調内部資源，確定項目的順利實施和傳遞；
4.建立和維護與關鍵客戶的長期合作關系，提供定制化的解決方案以滿足客戶需求；
5.定期向管理層報告業務發展進展，并提出改進建議。
任職資格：
1.大學及以上學曆，市場營銷、商務管理或相關專業優先；
2.具備出色的市場洞察力和分析能力，能夠準确把握市場動态，有人力資源行業或銷售經驗者優先；
3.優秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠在多級别的商務場合中自如交流；
4.具有強烈的目标導向和自我驅動能力，能夠在壓力下保持高效的工作狀态。
薪酬福利：
1.競争力的薪資待遇和年度獎金（高于全省同行業同工種最高水準）。
2.完善的教育訓練體系和職業發展機會。
3.舒适的工作環境和人性化的辦公設施。
4.豐富的團隊建設活動和員工福利。
聯系方式
履歷投遞：
郵件命名：投遞崗位－姓名
【來源：九派新聞】
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