（來源：央廣網、南方醫科大學校辦）
俞莉老師搶救了一名突發危重狀況的患兒，明明是做了一件好事，卻反而受到了校方的處罰，而且堅決不撤銷處罰決定。
許多人一直不了解，校方為什麼要這樣做，而且态度還如此堅定。甚至不惜與社會各界對立，也堅決不認錯、不更改處罰的初意。
剛剛，偶爾刷到了“南方醫科大學校辦”的官方賬号，在其首頁看到一篇短文，這篇文章的主題明确，即，“南方醫科大學”在全球的排名又提升了50位，目前排在全球第434位，是ES|給出的最新排名資料。
雖然該校在國内的排名是第45位，但可以看出，校方對該校在國際上的排名更在意，更加重視。
再回顧俞莉老師的這件事情，是因學生的舉報而引起，舉報她的人正是她的學生。最關鍵的一點，在他所在的班級裡，絕大多數學生是來自于亞菲拉地區的外國留學生。
他們舉報的理由是，認為俞莉老師遲到29分鐘侵犯了他們的“上課權”。
在校方與外國留學生的配合之下，于麗老師不僅挨了三項處罰，還丢了飯碗，因為網絡消息稱俞莉老師已經因為此事而被迫離職。
再複盤此事，便逐漸明朗起來，舉報其實也并不是重點。關鍵是俞莉老師耽誤了給外國留學生上課，導緻外國留學生不高興了，引起校方重視了。
不少高校上司有一個普遍認知，擁有外國留學生的數量，也是提升高校國際地位的重要名額之一。
是以，安撫好外國留學生在校上司看來是非常重要的一件事。在校上司眼裡，不管是本土學生、還是本土老師，都比不上外國留學生的重要性，本土學生和老師都必須為學校提高國際地位讓路。
之後，又引起網友們不滿的“南醫大學土學生與外國留學生住宿條件差距之大”一事，也印證了這一點。
結合起來看，俞莉老師為何會被堅持處罰，南醫大校辦發的那篇短文或給出了重要答案。
結語
抽絲剝繭後，會發現，俞莉老師挨處罰，是躲不掉的事情。南醫大國際排名提升50位，這些外國留學生功不可沒。是以，校方處罰俞莉老師的決心極為堅定。
但，過度優待外國留學生，對本土學生公平嗎？過度維護外國留學生，對本土教師和醫生公平嗎？這種現象應該出現在大陸高校内嗎？
大家覺得呢？
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