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一位網友在社交平台分享兩張和HR的聊天截圖。
HR以網友的年齡太大為由，拒絕了網友。但是網友的年齡才23歲啊！網友直接反問，你怕不是對年齡有什麼誤解吧?
從HR的專業性和态度來看都有問題，缺乏經驗和專業素養。
并且從聊天截圖我們可以看出網友的應聘職位是會計。會計大家都知道，很多機關都愛用老練多年經驗的。而這個公司需要18-20歲的，說明事情簡單工資低好騙又會拿捏你。
在我覺得這應該是個例的時候，一位網友也說出了類似的經曆：
現在的用人機關是要逆天嗎？剛畢業的大學生就說人家年紀大！是要人剛成年就來給你打工嗎？可笑至極！
大家找工作一定要擦亮眼睛。
年齡限制這麼低的一定不是什麼正規公司！
年齡歧視更不合理，企業和社會應重視求職者的實際能力和潛力。也有網友指出，
對此話題，大家怎麼看？
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