2022年，普安縣新店鎮新店社群因信訪沖突糾紛突出，被列為軟弱渙散村級黨組織，如何整頓提升是鄒林松駐村後遇到的第一個棘手問題。
“鄒書記來社群駐村時，我們的黨總支書記是空缺勒，他就帶起我們物色人選，配齊了支書，并動員了一個大學畢業生黨員到社群任副支書，配齊配強了社群“兩委”班子。”新店社群副主任楊達勇說。
“針對我們社群沖突糾紛突出的問題，鄒書記牽頭組建沖突糾紛協調組，動員社群中有威望的鄉賢寨老參與，實行1名“兩委”成員帶1名網格員或者聯戶長的“1+1”治理模式，緻力于将沖突糾紛化解在萌芽狀态，實作了沖突不上交，服務不缺位。”新店社群黨總支書記周敏說。
“修這個溝的時候，施工時壓着我的菜，後來我就去社群反映情況，鄒書記就給我們調解，按照壓着多少菜與施工方協商賠償給我。鄒書記很正直，把我的損失菜賠償得很清楚，施工方同意、我們也滿意。” 新店社群居民餘昌谷說。
“我身為駐村第一書記，幫助建強社群黨組織是我的工作職責，特别是針對社群沖突糾紛化解這塊工作，我們駐村工作隊和社群“兩委”幹部均付出很多努力，確定小事不出網格，大事不出社群。” 新店社群駐村第一書記鄒林松說。
兩年來，在鄒林松的推動下，新店社群探索運用“153”工作機制，建強了社群“兩委”班子，探索出了沖突糾紛化解的法子，找準了産業發展的路子，摘掉了軟弱渙散的帽子。今年，在“排隊抓尾 雙整雙創”行動中，新店社群黨總支被評為先進黨組織。
來源：普安縣融媒體中心
記者：匡維明 李洪凡
編審：李曼娜
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