截至7月2日，全國31個地區的養老金調整通知已經全部釋出，各位退休人員将會在7月按照調整後的标準領取養老金并可以一次性獲得今年前六個月的差額。
此前，人社部的通知顯示2024年的養老金上漲比例為3%，參照當地的調整細則，您的養老金漲幅是不是達到3%了呢？不少人表示并沒有達到這一比例。
以我的母親為例，坐标上海，原本每月領取4930元左右的養老金，累計繳費年限為28年，年齡不到70歲。
2024年上海養老金調整具體細則如下：
（1）定額增加61元；
（2）一年工齡加1元；
（3）在原本每月領取的養老金基礎上漲1%；
（4）年滿70歲、75歲和80歲以上分别再加25元、35元和45元。
根據以上調整方案我的母親2024年每個月能夠獲得的養老金增加額為138.3元，上漲比例為2.81%，确實沒有達到3%。相信很多人也是如此，這是為什麼呢？小編為大家解釋一下。
第一，人社部的通知中提到今年的人均上漲比例是3%，各省以全國調整比例為高限确定本省調整比例和水準。
什麼意思呢？指的是各個地區公布的養老金方案算出的當地退休人員平均上漲比例最多不能超過3%，也就是說平均數是3%，不是每一位退休人員的上漲比例都是3%，有的人高于3%、有的人則低于3%，是以具體到個人，低于3%并沒有違反人社部的政策。
第二，無法享受高齡傾斜增加額的退休人員很難漲超3%。
養老金調整通常分為三個部分，定額增加額、挂鈎調整增加額是全體退休人員都能享受的，沒有門檻，而高齡傾斜增加額不同，得滿足年齡要求。全國31地中除了浙江的女性和北京退休人員可以在達到65歲就能獲得高齡傾斜增加額外都要年滿70歲以上才行。
還是看我母親的例子，她在2023年1-12月沒有達到70歲，無法享受高齡傾斜增加額，如果達到70歲的話能再加25元（上海第一檔高齡傾斜增加額标準），每月增加額變成163.3元，相比4930元的養老金增長3.31%，不僅達到了還超過了3%。
實際上各個地區方案裡的高齡傾斜增加額根據年齡不同分成多個檔次，年齡越大這部分加的錢越多，整體的增加額自然跟着上漲，調整比例超過3%不是什麼難事。
相反，在沒有達到當地高齡傾斜額享受标準的年齡時增長比例超過3%就不是一件容易的事情了，除非符合先問提到的要求。
第三，養老金收入較低者增長超3%。
養老金調整隐含了“提低控高”原則，不是展現在高養老金收入者加的少、低養老金收入者加的多上，而是在增長比例上有所不同。
繼續以上海養老金調整方案為例，一位月入3000元，累計繳費年限為20年的上海退休人員哪怕沒有達到70歲，能在今年的養老金調整中獲得111元的增加額，漲幅達到了3.7%；如果他滿70歲，算上25元的高齡傾斜增加額後一共可以上漲136元的增加額，漲幅高達4.53%。
之是以增加得那麼多是因為3000元養老金在上海屬于較低水準，遠低于5000元左右的平均養老金，“提低”效應使得在不算高齡傾斜增加額的情況下上漲比例也能超過3%的全國平均線不少。
當然，不少地區月入3000元養老金不算少，是以其它地區的退休人員不一定能漲超3%，如河南方案下每月隻能漲78.7元，上漲比例為2.62%，隻有獲得高齡傾斜增加額後才能讓上漲比例超過3%。
由此可見，隻有養老金收入低于當地平均水準，注意是當地，不是全國，更不是經濟發達地區，上漲比例才更有可能超過3%。通常來說養老金低于2500元或者2000元者的增長比例在3%甚至4%以上。
綜上所述，按照你所在地區公布的方案計算出的養老金增加額是否高于3%要看兩個因素，一是年齡是否超過了獲得高齡傾斜增加額的最低标準；二是養老金在當地處于什麼樣的水準。
其實對大部分漲幅達不到3%退休人員而言并不全是壞事，至少證明了你的養老金在當地是比較高的，偏離3%越多說明比越多的當地退休人員拿得多。