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黨建賦能 全域推動 讓基層治理“活起來”

作者:幸福鋼城

黨的建設是抓好各項工作的根本。根本固者,華實必茂。

基層治理井井有條、産業發展穩步提升、鄉村振興如火如荼、群衆幸福指數節節攀升……一份份優異“答卷”的背後,躍動着黨建引領高品質發展的有力脈搏,凝聚着全區黨建工作迸發出的磅礴力量。

今天,我們迎來了中國共産黨成立103周年。踔厲奮發守初心,笃行不怠擔使命,全區2.2萬餘名黨員在各級黨組織的引領下投身經濟發展、項目建設、鄉村振興、服務群衆等工作,以昂揚奮發的精神狀态向着更高目标闊步前行。

黨建引領

擦亮社群“幸福底色”

愛心義剪、中醫義診、縫補維修、政策宣傳……在汶源街道力源社群,每月定期開展的“睦鄰市集·黨建超市”活動,給社群居民提供了一站式多元化志願服務。

黨建賦能 全域推動 讓基層治理“活起來”

在社群開展“睦鄰市集·黨建超市”活動是深化黨建引領基層治理、推動社群黨組織為民服務高品質提升的有益探索,也是鋼城區基層黨建一項重要的創新性工作。截至目前,各社群通過開展“睦鄰市集·黨建超市”活動,已服務居民達1.5萬餘人次。

基層工作,千頭萬緒,要想抓實抓好、抓出成效,必須牢牢抓住基層黨建這個“牛鼻子”。

鋼城區堅持把黨建引領貫穿社群基層治理全過程,實行區級上司包街道、街道幹部包社群、社群“兩委”包網格小區的“三級包保”機制,健全“社群黨組織-網格黨支部-樓院黨小組-黨員中心戶”組織體系,探索建立“一網三聯五清單”全域覆寫網格組織體系,推動“一網治理”更加科學高效。

為解決好群衆的“急難愁盼”問題,把家園建設得更加美好,鋼城區聚焦協商議事,開展“社群半月談”,創新民情分析會、陽光議事會、協商推進會“三會”機制,成立“梅”問題調解室、“有事好商量”協商議事廳等12個協商議事平台,架起“民呼政應”的橋梁,有效解決電梯加裝、充電棚建設、房産證辦理等難題126項。建立“有事找支部”為民服務機制,打造“有汶必達”等22個社群黨建品牌。探索社群治理“合夥人”模式,依托社群黨群服務中心、社群日間照料中心、網格服務驿站,建設黨建民生服務綜合體,建立“15分鐘黨群服務圈”。

黨建引領

蹚出群衆共富路

來到辛莊街道大溝村,一幅鄉村振興的畫面映入眼前:蜿蜒的鄉道兩旁綠樹成蔭,清澈見底的泉水潺潺流過,一座座瓦房錯落有緻,特色農産品碩果累累,村莊裡不時傳來陣陣歡笑聲……

黨建賦能 全域推動 讓基層治理“活起來”

如今大溝村一派和諧繁榮的景象,離不開村黨組織的引領。今年,大溝村在做優環境、做強産業的基礎上,打造寄母山田園鄉居民宿,以産業發展吸引遊客進來、帶動産品出去,實作房子有人住、土地有人種、消費有人來。“24套房屋全部建成使用後,預計年可實作村集體增收10萬元。下一步,我們計劃推出‘露營+研學’‘露營+演藝’‘露營+夜市’等新模式,帶動更多村民緻富增收。”大溝村黨支部書記、村委會主任尚慶文信心滿滿地說。

在鋼城,像大溝村一樣繁榮發展的鄉村有很多。鋼城區嚴格貫徹落實“萬人下鄉、千村提升”工程有關部署要求,以推動村集體和農民雙增收為切入點,凝聚力量、整合資源,引領推動各類資源要素向農村彙聚,形成推進鄉村振興的整體合力。

工欲善其事,必先利其器。鋼城區制定第一書記教育訓練計劃,組織集中學習涉農政策彙編;與省農科院建立合作關系,每季度至少開展一次農業專家鋼城行活動;結合省委組織部公開課,舉辦2期“第一書記講壇”,育強第一書記隊伍。

結合“雙聯共建”工作,鋼城區積極推動區直部門機關和幫扶村分别建立機關服務資源清單和村級需求清單,将幫扶工作情況納入部門機關基層黨建工作考核,推動“幹部包村”為“機關聯村”。今年以來,共有44個區直機關到村開展幫扶活動,帶動350萬元幫扶資金和道路整修、就業保障等一批政策資源下沉。

企業團體聯村共建,是鄉村振興領域的招商引資、招才引智。在“萬人下鄉、千村提升”工程中,鋼城區積極推進村企聯建,目前全區94個村已明确村企共建項目計劃,59個共建項目已啟動實施。

黨建引領

保障高品質發展

近日,為全面掌握村“兩委”班子換屆以來的運作情況和村幹部履職情況,鋼城區開展村“兩委”班子屆中評估,對全區230個村居和1100餘名“兩委”成員進行分析研判,總結經驗、查擺問題,為村級班子建設“把脈問診開方”。

黨建賦能 全域推動 讓基層治理“活起來”

新班子磨合得怎麼樣?選舉時的承諾落實得怎麼樣?區黨政上司班子成員帶頭開展“村村到”調研,了解班子運轉和重點工作推進情況。區級成立專班,組織、紀檢、政法等10個部門機關關聯配合,合力開展評估。從區直有關部門機關抽調42名熟悉農村工作的同志,組建7個評估組,分别由1名處級幹部帶隊,通過民主測評、個别訪談、随機走訪、檢視現場、查閱資料等方式進行評估,全面掌握村級班子建設的“第一手”資料。

人才是實作農業農村高品質發展的重要支撐,在村“兩委”班子屆中評估中,鋼城區逐村建立村情檔案,對“兩委”成員的年齡、學曆、專業、經曆等進行分析“畫像”,重點評估班子結構功能是否合理、“兩委”成員是否人崗相适,特别是黨組織書記“德能勤績廉”各方面表現;建立本村在外能人、換屆後回引優秀人才、村級後備力量和優秀年輕“兩委”成員等4類人員台賬,全面掌握帶頭人隊伍建設儲備情況。

針對評估中發現的村居普遍存在的短闆和漏洞,區級研究制定加強村級黨組織建設的措施辦法,推動村級黨組織建設标準化、規範化水準不斷提升。

聚合力、強治理、惠民生。鋼城區各級黨組織和廣大黨員幹部比學趕超、争創一流,黨建活力不斷轉化為發展效力,發展氛圍濃厚、發展活力迸發、發展勢頭正旺,正以高品質黨建引領和保障,奏響高品質發展最強音。(鋼城融媒:張莉)

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