養老金調整方案全部出爐，3000元和6000元，哪些省份挂鈎上漲多？

财話連篇

2024-07-02 16:39

31省市養老金調整方案全部出爐了，由于今年調整幅度是3%，比去年下降了0.8個百分點，是以各省市的養老金上漲都不多，大多數人可能上漲不到100元。

今年的調整辦法和往年一樣，還是定額、挂鈎和傾斜調整。我們都知道年輕人願意多繳納，長期繳納養老保險的動力，就是因為“多繳多得，長繳多得”，這個是展現在挂鈎調整裡面。

那麼，今年挂鈎調整裡面，哪些省份上漲的最多呢？根據《2022年勞動統計年鑒》的資料，2022年機關事業機關退休人員人均養老金為6100元，企業退休人員人均養老金為3100多元。

我們就以3000元和6000元基本養老金為例，看看挂鈎百分比的調整，哪些省份更能展現“多繳多得”。

2024年挂鈎百分比的下降幅度比較大，2023年隻有6個省市百分比低于1%，今年增加到了16個。

先來看看下降幅度前三名，分别是廣東、雲南、廣西，下降了0.96%、0.93%、0.9%。如果是6000元養老金，今年就分别減少了57.6元、55.8元、54元，下降的力度真不小。

以下降最多的廣東為例，今年挂鈎上調比例為1.16%，3000元和6000元基本養老金的漲幅差距為34.8元。而去年挂鈎上調比例為2.12%，3000元和6000元基本養老金的漲幅差距達到了63.6元。

是以，一定程度上來說，挂鈎百分比下降幅度越大，越能縮小養老金差距，隻不過養老金低的人員，增加額也會減少，畢竟百分比下降了。

再看下降幅度倒數三名，分别是貴州、安徽、甘肅，貴州是唯一逆勢上漲的省份，今年挂鈎百分比為1.08%，比去年多了0.38個百分點，而安徽和甘肅保持了不變，仍然是0.5%和0.9%。

貴州逆勢上漲，有利于高養老金人群。還是以3000元和6000元基本養老金為例，今年貴州的漲幅差距為32.4元，按去年0.7%的比例，漲幅差距為21元。算下來，3000元養老金今年和去年分别增加32.4元和21元，6000元養老金分别增加64.8元和42元。

當然，這隻是今年各省市的下降幅度。真正要展現“多繳多得”，還是要看挂鈎百分比的高低，百分比越高，越能展現。

2024年挂鈎百分比雖然有16個省市低于1%，但有些省份還是不錯的。前三名分别是西藏、廣西、福建，調整比例分别為1.81%、1.34%、1.29%。3000元和6000元基本養老金的漲幅差距分别為54.3元、40.2元、38.7元。

也就是說這三個地方最能展現“多繳多得”，繳納的多，基本養老金多，上漲的也就多。

倒數三名分别是江蘇、遼甯和安徽，以及重慶，挂鈎調整比例分别為0.4%、0.5%、0.6%。3000元和6000元基本養老金的漲幅差距分别為12元、15元、18元。

誰也沒想到經濟第二大省的挂鈎調整比例這麼低，竟然在全國倒數第一。實際上，江蘇的這個挂鈎調整比例一直都不算高，今年下降了0.7個百分點。

江蘇在養老金調整方面，一直在試圖“提低控高”，縮小差距。今年挂鈎調整比例下降力度大，而在和繳費年限挂鈎調整上，又給15年及以下的人群多漲，15年以上的少漲。

不過，不管怎麼調整，養老金多的人群上漲幅度，比養老金低的人群大，這是毋庸置疑的。這也才能展現公平，畢竟人家退休前交的多，交的時間長，貢獻更大。

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