前幾天，手談姬在沖浪時刷到了這麼一條微網誌。
該微網誌大概講的是，遊戲公司多益網絡因種種原因開除了一個員工，但該員工不服申請勞動仲裁，仲裁裁決多益賠錢，多益不滿仲裁判決而向法院起訴，但最終法院維持原判，無奈，才進行了“微網誌升堂”。
雖然文辭挺嚴肅的，但是底下的嚴正聲明實在是太生草了。
該公司表達強烈不滿可以了解，畢竟輸了嘛，要賠錢的。但是不提高員工總數，究竟是在為難誰？以及第三點，直接直接指出了勞務法有問題？且法官颠倒黑白什麼的……姬看的時候都一愣一愣的。
總之，此嚴正聲明給姬一種這下圖的既視感。
給不了解的姬友先介紹下，多益網絡代表作有遊戲《夢想世界3》《神武4》等等，在自己的賽道上賺得倒是挺多的。
而他們家老闆徐波也時不時成為網友們談論的話題，瓜可真多。
不光如此，多益網絡的微網誌近段時間沒有宣傳過自家遊戲，多為談自家老闆，為自家老闆發聲。
如此逆天，網友們都當樂子看了，評論區裡各種嘲諷調侃。
咱們回頭再看看這次的事件，能讓多益網絡專門發出微網誌讓大家“評評理”，說明多益網絡覺得自己也很委屈啊。來吧來吧咱們看看到底咋回事，萬一咱們冤枉多益了呢？
多益方面的民事起訴狀表示，不服從之前的勞動仲裁，那個開除的員工本身存在很大的問題：考勤造假，請求别人幫忙打卡，嚴重違反了規章制度，雖然上交了檢讨書承認違規行為并且承諾改善工作态度，但是在後續工作中并沒有發現工作态度的改變，在工作電腦下載下傳儲存色情圖像，私下讨論薪資，工作時間摸魚，浏覽B站等軟體數萬次，甚至屢次遲到，22年就累計遲到了67次，光是12月份就累計遲到了4次。
如果光是這麼看起來，這個員工确實做得有點過分。
但是不能隻聽一家之言。針對多益網絡的質疑，該員工也給出了自己的反駁。
1、請别人幫忙打卡已經寫了檢讨書交了罰款，多益網絡這屬于翻舊賬。
2、多益網絡對于“色圖”的鑒定邊界非常模糊，而且請了證人證明，在創作時參考人體構造等是公司的普遍現象。
3、隻和自己的下屬讨論了薪資相關的問題，自己作為負責人，需要了解員工的薪資才可以更好地制訂各項獎勵等。值得一提的是下班以後公司禁止員工私自溝通，例如一起喝酒，唱歌等，這不是一個企業該有的行為。
4、浏覽無關網站上千萬次完全是無稽之談:，沒有證據。
5、至于說遲到的事情，員工手冊上面說遲到30分鐘以上才記一次遲到，而12月份的遲到記錄最晚的一個才遲到了15分鐘，而且這15分鐘遲到是因為自己被公司關進小黑屋裡面逼迫勸退，通訊裝置都被公司沒收，是以才遲到了。
員工還指出，公司為了逼迫他簽主動離職協定，限制他的人身自由，一直到了妻子報警才遞交了辭退書。
雖然雙方各執一詞，但是經過法院的調查和律師的驗證，證據更傾向于員工的辯駁，遂最終駁回了多益網絡的請求，維持了仲裁結果。
于是，就發生了現在的事情，多益網絡發了這樣一條微網誌，也許試圖用輿論找回些什麼，但是網友們如何看的呢？
沒人站多益啊……
究其原因，法律确實要随着時代的發展而改變以及完善，它永遠不會是完美的，可提出質疑的前提是，你真能拿出引人思考的東西或者證據。至少目前看來，多益還沒有做到。
晚安。